Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdimas Berdaya : Jurnal Pembelajaran, Pemberdayaan dan Pengabdian Masyarakat MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN JURNAL PENELITIAN BISNIS Journal Metaverse Adpertisi J-CEKI
Silvana, Nisba
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal Metaverse Adpertisi

 1 
PERAN KECERDASAN EMOSIONAL DALAM MENINGKATKAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA KARYAWAN Silvana, Nisba; Martini, Andi
Jurnal Metaverse ADPERTISI Vol. 4 No. 1 (2025): Januari 2025
Publisher : Aliansi Dosen Perguruan Tinggi Swasta Indonesia (Adpertisi)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62728/jma.v4i1.609

Abstract

Kecerdasan emosional adalah prediktor utama yang dapat menentukan kesuksesan seseorang baik dalam kehidupan sehari-hari maupun dalam dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran kecerdasan emosional dalam meningkatkan organizational citizenship behavior, dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode library research (studi kepustakaan) dimana data berasal dari jurnal-jurnal ilmiah dan literatur-literatur yang layak dijadikan sumber penelitian oleh peneliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki peran dalam meningkatkan organizational citizenship behavior dan kinerja karyawan. Organizational citizenship behavior dapat meningkat dalam diri seseorang jika mampu mengembangkan dimensi-dimensi kecerdasan emosional, disamping itu kecerdasan emosional mampu memberikan kesadaran kepada individu untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kesadaran inilah yang mampu membuat karyawan memberikan kinerja terbaik untuk perusahaan.
Co-Authors Makinggung, Juliet P.T. Manopo, Meiske W. Manueke, Selfy Martini, Andi RISMA SIMAMORA