Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Daya Mas : Media Komunikasi dan Informasi Hasil Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Abdimas Berdaya : Jurnal Pembelajaran, Pemberdayaan dan Pengabdian Masyarakat MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN JURNAL PENELITIAN BISNIS
Manueke, Selfy
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PT PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY AREA LAHENDONG Rantung, Rafael; Manueke, Selfy; Wollah, Meidy; Dua, Iyam L.
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 6 No 1 (2024): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Productivity is the relationship between output and input which in this case aims to realize an increase in the company's production. The purpose of this study is: to determine the effect of the application of standard operating procedures on the work productivity of employees of PT.Pertamina Geothermal Energy Area Lahendong. This type of research is quantitative research and this research method uses descriptive research methods, namely describing phenomena or problems that are happening to an object of research. In this study, samples were taken from one population using a questionnaire as a data collection tool. The population taken is all employees at PT Pertamina Geothermal Energy Area Lahendong with a total of 98 employees while the sample is 49 respondents. Meanwhile, the results of the research analysis show that the correlation coefficient R = 0.118 shows that Standard Operating Procedures have a very low relationship to employee work productivity at PT Pertamina Geothermal Energy Area Lahendong. The value of the coefficient of de-termination R square = 0.014% indicates that there is no significant effect on increasing employee work productivity at PT Pertamina Geothermal Energy Area Lahendong
NALISIS PENERAPAN SIKLUS PENJAMINAN MUTU UNTUK MENINGKATKAN PERINGKAT AKREDITASI PROGRAM STUDI PADA JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI MANADO Manueke, Selfy; Dua, Iyam L; Sambuaga, Silvy Truly
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 5 No 3 Desember (2023): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penjaminan mutu adalah salah satu aspek penting yang menentukan perguruan tinggi atau program studi menghasilkan lulusan yang berkualitas tinggi dan mampu bersaing di pasar kerja. Penjaminan mutu seperti yang diamanatkan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi harus terpenuhi dalam mencapai peringkat akreditasi. Status peringkatakreditasi 3 (tiga) Program Studi di Jurusan Administrasi Bisnis masih berada pada peringkat yang memuaskan yaitu status B untuk Program Studi Manajemen Bisnis, status Baik Sekali untuk Program Studi Manajemen Pemasaran dan Program Studi Administrasi Bisnis. Ketiga program studi tersebut belum mencapai peringkat akreditasi unggul. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan siklus penjaminan mutu di setiap program studi diJurusan Administrasi Bisnis. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan melakukan wawancara dan analisis dokumen penjaminan mutu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa siklus Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian dan Peningkatan (PPEPP) diterapkan pada berbagai kegiatan yang ada di program studi seperti kegiatan pembelajaran baik pembelajaran teori maupun praktek, yang dimulai dari pembuatanjadwal kuliah, lembar monitor, daftar hadir dosen, daftar hadir mahasiswa. PPEPP juga diterapkan pada kegiatan asesmen baik asesmen tengah semester maupun asesmen akhir semester. Disamping kegiatan pembelajaran, PPEPP juga diterapkan pada kegiatan perwalian mahasiswa, kegiatan Praktek Kerja Lapangan dan Magang mahasiswa, kegiatan pembimbingan Tugas Akhir untuk mahasiwa D3 dan Skripsi untuk mahasiswa D4, kegiatan Seminar dan UjianTugas Akhir, kegiatan Seminar Proposal Skripsi, serta kegiatan Seminar dan Ujian Skripsi. Dengan diterapkannya siklus penjaminan mutu ini pada berbagai kegiatan di program studi maka akan mendukung dalam pencapaian peningkatan akreditasi program studi.
TAHAPAN PELAKSANAAN REKRUTMEN KARYAWAN MELALUI BRILIAN INTERNSHIP PROGRAM DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK, REGIONAL OFFICE MANADO Pande, Meiviani; Manueke, Selfy; Dua, Iyam L.
MANAJEMEN ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN Vol 6 No 2 (2024): MANAJEMEN, ADMINISTRASI BISNIS DAN PEMASARAN
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting bagi kesuksesan sebuah perusahaan maupun organisasi. Oleh sebab itu hal tersebut dapat terpenuhi dengan adanya proses rekrutmen karyawan yang berlandaskan prosedur atau tahapan rekrutmen yang baik dan benar. Ditemui pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Regional Office Manado khususnya bagian Human Capital Business Partner yang bertanggung jawab dalam proses rekrutmen, masih ada kendala terhadap proses rekrutmen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tujuan dibuatnya Brilian Internship Program; untuk mengetahui tahapan pelaksanaan rekrutmen karyawan yang dilalui oleh PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Regional Office Manado melalui Brilian Internship Program; dan kendala-kendala yang dihadapi dalam tahapan perekrutan. Metode yang penulis gunakan dalam penelitian ini yaitu dengan melakukan pemantauan langsung pada saat mengikuti kegiatan Magang Bersertifikat Kampus Merdeka sehingga bisa memperoleh informasi dari perusahaan. BRI Regional Office Manado dalam mempublikasikan rekrutmen Brilian Internship Program menggunakan metode eksternal dan internal dengan memanfaatkan sosial media sebagai bahan untuk merekrut pelamar, dan juga melalui website perusahaan BRIHC yang pada dasarnya hanya bisa diakses oleh pihak-pihak terkait. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Brilian Internship Program bertujuan untuk membantu pemerintah dalam mengembangkan sumber daya manusia. Tahapan rekrutmen berjalan dengan baik sesuai dengan yang ditetapkan perusahaan. Namun, berbagai kendala yang dijumpai dalam rekrutmen bersumber dari perusahaan dan calon pekerja
PELATIHAN PEMBENTUKAN KEPRIBADIAN YANG SEHAT DAN POSITIF MELALUI TERAPI INNER CHILD KEPADA MAHASISWA JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI MANADO Silvana, Nisba; Manueke, Selfy; Makinggung, Juliet P.T.
JURNAL DAYA-MAS Vol. 9 No. 2 (2024): JURNAL DAYA-MAS
Publisher : Universitas Merdeka Madiun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33319/dymas.v9i2.159

Abstract

This inner child therapy training aims to make students majoring in Business Administration at Politeknik Negeri Manado able to make peace with the inner child trauma experienced so that they can develop a healthy and positive personality. The problem faced is that about 44 students experience an inner child. This can be seen from the condition of students who show unstable emotional turmoil in the classroom. The inner child is the result of bad experiences or events in the past that have not been resolved properly. The negative effects of the inner child students feel are difficulty knowing themselves well, lack of ability to understand their potential, lack of trust in themselves and others, quickly feeling disappointed with various life situations, and lack of ability to control emotional turmoil. The purpose of meditation is for each student to be able to accept and make peace with their inner child trauma, besides that meditation which is done regularly can reduce the level of depression, a person's emotional condition tends to be more stable, able to generate positive energy so that they can live life better. Based on the follow-up survey of the training results, it was found that around 81.25% of students were able to make peace with their inner child.
Pelatihan Peningkatan Kecerdasan Emosional Melalui Mindful Self Compasiion Guna Mendorong Motivasi Berprestasi Mahasiswa Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado Silvana, Nisba; Makinggung, Juliet P.T.; Manueke, Selfy; Manopo, Meiske W.
Jurnal Abdimas Berdaya : Jurnal Pembelajaran, Pemberdayaan dan Pengabdian Masyarakat Vol 8, No 2 (2025): Jurnal Abdimas Berdaya
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/jab.v8i2.1205

Abstract

Abstrak: Self compassion merupakan perwujudan rasa kasih sayang terhadap diri sendiri ketika dihadapkan dengan berbagai kerumitan hidup serta kekurangan dalam diri. Self compassion menjadi bagian terpenting dari kecerdasan emosional karena didalamnya terdapat kemampuan individu dalam mengamati kondisi emosinya serta mampu memanfaatkan berbagai informasi untuk memadukan pemikiran dan tindakan. Terdapat tiga bagian utama dari self compassion yaitu: self kindness, common humanity, dan mindfulness. Dari hasil observasi yang dilakukan oleh Tim Pengabdi ditemukan sekitar 49 orang dari 53 orang yang memiliki kecerdasan emosional yang rendah dan setelah ditelusuri lebih jauh salah satu penyebabnya adalah self compassion yang masih rendah. Tujuan dari pengabdian ini adalah membantu mahasiswa dalam meningkatkan kecerdasan emosional melalui self compassion. Kegiatan pengabdian ini dilakukan dengan menggunakan teknik butterfly hug dan mindfulness, kedua teknik ini dapat membantu untuk meningkatkan self compassion seseorang. Hasil dari Pengabdian Pada Masyarakat ini yaitu nilai dari self kindness dan common humanity berada diatas rata-rata nilai minimum ketercapaian efektivitas pelatihan yaitu 77,5% dan 83,5%, hal ini mengindikasikan bahwa pelatihan efektif pada kedua bagian self compassion tersebut. Namun efektivitas pelatihan belum tercapai pada bagian mindfulness yang memiliki nilai dibawah rata-rata nilai minimum yaitu sekitar 59%. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Self Compassion, Motivasi Berprestasi
Co-Authors Dua, Iyam L Dua, Iyam L. Makinggung, Juliet P.T. Manopo, Meiske W. Pande, Meiviani Rantung, Rafael Sambuaga, Silvy Truly Silvana, Nisba Wollah, Meidy