Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Society: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Practical Management Studies Jurnal Bisnis Dan Manajemen: Bisman
Dima, Rohani Purnamasari
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Kelayakan Bisnis Ditinjau dari Aspek Pemasaran pada Usaha Kuliner Ayam Geprek MorroChicken Kupang Dima, Rohani Purnamasari; Sinaga, Mentari
Journal of Practical Management Studies Vol. 2 No. 1 (2024): Vol. 2 No. 1 (2024): JPMS - March
Publisher : CV. Jala Berkat Abadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61106/jpms.v2i1.15

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kelayakan pengembangan Bisnis Ayam Geprek Morro Chicken dari aspek Pemasaran. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif, data diperoleh secara langsung melalui survei dan wawancara dengan owner, Karyawan dan Pelanggan. Berdasarkan tujuh aspek bauran pemasaran : produk (product), harga (price), tempat (place), promosi (promotion), proses (process), SDM (people) dan bukti fisik (physical evidence) dari tiap-tiap aspek telah dilakukan analisis dan hasil yang diperoleh adalah Bisnis ini layak untuk dilakukan pengembangan.
Analisis Faktor Quality Of Work Life (Qwl) yang Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Rekam Medis di Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta Dima, Rohani Purnamasari
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 7 No 1 (2022): Juni
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32511/bisman.v7i1.941

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan faktor-faktor Quality of Work Life dengan kepuasan kerja karyawan bagian Rekam Medis di Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta. Ada hubungan antara faktor-faktor Quality of Work Life dengan kepuasan kerja karyawan bagian Rekam Medis di Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta, dengan hasil 0,001 < 0,05 pada faktor keterlibatan karyawan dan 0,000 < 0,05 pada faktor kompensasi yang seimbang, rasa aman terhadap pekerjaan, keselamatan lingkungan kerja, rasa bangga terhadap institusi, pengembangan karier, fasilitas yang tersedia, penyelesaian masalah, dan komunikasi, dan hubungan yang kuat terdapat pada faktor kompensasi yang seimbang. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa ada hubungan yang sedang antara delapan faktor (keterlibatan karyawan, rasa aman terhadap pekerjaan, keselamatan lingkungan kerja, rasa bangga terhadap institusi, pengembangan karier, fasilitas yang tersedia, penyelesaian masalah, dan komunikasi) sedangkan hubungan yang kuat terdapat pada faktor kompensasi yang seimbang, faktor-faktor Quality of Work Life juga memiliki hubungan yang signifikan dengan kepuasan kerja.
Packaging and Marketing Training for Products of Waste Processing Sites in Mangrove Tourism Area, West Oesapa Village, Kupang City Fanggidae, Jappy Parlindungan; Nino, Indawati Jauhar; Manafe, Janri Delastriani; Setyorini, Tuti; Dioh, Septia Sakalini; Kefi, Darwin Yopie; Latupeirissa, David Samuel; Tarigan, Surya Setiadi; Sanga, Marianus Hendrilensio; Dima, Rohani Purnamasari
Society : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 4, No 1 (2025): Januari
Publisher : Edumedia Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55824/jpm.v4i1.481

Abstract

This community service activity aims to improve the skills of the 3R Waste Management Site (Recycle, Reuse, Reduce) management group in the mangrove ecotourism area of Oesapa Beach, Kupang, NTT. This TPS was built through collaboration between the government and local communities, aiming to manage waste and support economic improvement through organic fertilizer production. However, there are obstacles in the marketing of these organic fertilizers, including unattractive packaging and limited sales points in tourist areas. This service method consists of several stages: preparation, implementation, evaluation, and reporting. At the preparation stage, partner problems are identified. The implementation stage includes training on packaging fertilizer products that are neater and more attractive and marketing strategies in tourist areas, which are delivered through workshops and hands-on practice. The evaluation was carried out by comparing the condition of the partners before and after the training. The results of the activity showed an increase in skills in product packaging and the ability to design more effective marketing strategies, which can be seen from the increase in consumer interest in organic fertilizer products. The positive impact of this activity is expected to support the sustainability of the 3R TPS management group's business and contribute to environmental and economic preservation of the local community through more optimal waste management.
ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN SWASTA GENERASI Z DI KOTA KUPANG Dima, Rohani Purnamasari; M Sauw, Heni; Pandy, Natalya Marzella
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.15447

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh isu tentang generasi Z yang merupakan populasi tertinggi di Indonesia, dan banyak dari generasi Z telah memasuki dunia kerja. Generasi ini memiliki keterikatan yang rendah terhadap pekerjaanya sehingga membuat mereka cenderung untuk mudah berpindah-pindah tempat kerja. Quality of Work Life menjadi variabel independen yang merupakan hal penting bagi perusahaan untuk memenuhi kebutuhan kerja karyawannya baik secara fisik dan psikis, dan Work Engagement sebagai variabel dependen merupakan cara dari individu untuk bertahan dan keterikatan dengan pekerjaannya. Penelitin ini berfokus pada Generasi Z yang telah bekerja sebagai karyawan swasta di Kota Kupang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Quality of Work Life terhadap Work Engagement pada generasi Z. Berdasarkan pengujian hipotesis dengan menggunakan metode analisis Regresi Linear Berganda, dengan bantuan alat analisis berupa SPSS 27 for Windows, diperoleh hasil pengaruh faktor-faktor Quality of Work Life terhadap Work Engagement sebesar 0.83%, selain itu taraf signifikansi dari pengujian regresi menunjukkan bahwa nilai signifikansi sebesar 0.000 < dari Kriteria Signifikan (0.05) hal ini berarti bahwa model regresi memenuhi kriteria linearitas. Kata Kunci: Quality_of_Work_Life, Work_Engagement, Generasi_Z, Kota_Kupang
Co-Authors David Samuel Latupeirissa, David Samuel Dioh, Septia Sakalini Fanggidae, Jappy Parlindungan Kefi, Darwin Yopie M Sauw, Heni Manafe, Janri.D Nino, Indawati Jauhar Pandy, Natalya Marzella Sanga, Marianus Hendrilensio Sinaga, Mentari Tarigan, Surya Setiadi Tuti Setyorini