Sumarsan Goh, Thomas
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

REKRUTMEN DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN Mirabel, Ellene; Syawaluddin, Syawaluddin; Handayani Pramita, Elcy; Sumarsan Goh, Thomas
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 9, No 1 (2023): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v9i1.1733

Abstract

PT Syukur Jamin Mulia adalah: sebuah perusahaan yang berlokasi di Komplek Cemara Hijau Blok. FF No. 17, Medan dan bergerak dalam bidang penjualan pupuk. Menurunnya loyalitas kerja karyawan membuat karyawan menjadi tidak taat pada peraturan dan berbagai kebijakan yang ditetapkan oleh perusahaan. Proses rekrutmen yang dilakukan oleh perusahaan masih kurang selektif sehingga menghasilkan karyawan yang tidak dapat tahan bekerja lama dalam perusahaan. Selama aktivitas kerja berlangsung, karyawan telihat sedikit khawatir dengan pekerjaannya karena karyawan takut tidak dapat menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Jumlah populasi pada penelitian sebanyak 38 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, penyebaran daftar pertanyaan, studi dokumentasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh antara rekrutmen dan stres kerja terhadap loyalitas kerja karyawan PT Syukur Jamin Mulia Medan. Secara parsial terdapat pengaruh antara rekrutmen terhadap loyalitas kerja karyawan PT Syukur Jamin Mulia Medan. Secara parsial tidak terdapat pengaruh antara stres kerja terhadap loyalitas kerja karyawan PT Syukur Jamin Mulia Medan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel rekrutmen lebih banyak memberikan pengaruh daripada variabel stres kerja terhadap loyalitas kerja karyawan PT Syukur Jamin Mulia Medan.
Analisis Perencanaan Dan Pengelolaan Persediaan Dengan Metode EOQ Untuk Meningkatkan Efisiensi Biaya Persediaan Pada PT WIJAYA RISKISMAS TUNGGAL Fidelia, Jesselynn; Sumarsan Goh, Thomas; Elidawati; Sagala, Edison
Bongaya Journal of Research in Accounting (BJRA) Vol. 6 No. 1 (2023): Bongaya Journal of Research in Accounting
Publisher : STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjra.v6i1.375

Abstract

Good inventory planning and management usually lies in understanding the company's stock of inventory, whether located in warehouses or stores, and how the inventory processes go into and out of the company. The analytical technique used in this research is descriptive analysis technique. Primary data were collected and obtained through observational interviews, documentation studies and literature studies, while secondary data were obtained from literature related to the research topic. The financial statements used as the object of research. The results showed that PT Wijaya Riskismas Tunggal carried out the inventory planning process without considering the amount of inventory in the company. The total beginning inventory in the company throughout 2020 was 68,265 with an average of 5,689 while the total use made by the company was only 41,272 with an average of 3,439 which caused the company's total ending inventory to be 26,993 with an average of 2,249, PT. Wijaya Riskismas Tunggal performs the Inventory Management process regardless of the number of requests required by each customer. The number of inventory purchases made by the company is 42,700 with an average of 3,558, while the number of uses required by consumers is only 41,272 with an average of 3,439. Compare the calculation made by PT Wijaya Riskismas Tunggal with the traditional calculation of 41,272 with the total cost of inventory. Rp. 6,130,000 while the calculation using the Economic Order Quantity (EOQ) method is 41,727 with a total inventory cost of Rp 5,673,814.