Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Plans : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah BJRA (Bongaya Journal of Research in Accounting) YUME : Journal of Management Jurnal Arastirma Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Manajemen : Jurnal Ekonomi
Sagala, Edison
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UID Sumut Sagak Rotua Lumban Tobing, Mega; Sagala, Edison
Jurnal Arastirma Vol. 4 No. 2 (2024): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jaras.v4i2.38827

Abstract

Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) UID Sumut. Metode Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan metode purposive random sampling. dengan mendapat sampel sebanyak 112 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan analisis jalur (path analysis) yang sebelumnya data telah di uji menggunakan uji validitas, uji realibilitas dan uji asumsi klasik. Data Penelitian dikumpulkan menggunakan kuesioner. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 21 for windows. Hasil Hasil penelitian dari uji hipotesis menunjukkan bahwa secara langsung kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara langsung pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara langsung kompetensi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap pengembangan karir. Hasil penelitian menunjukkan pengembangan karir dapat memediasi hubungan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai sehingga pengujian dapat disimpulkan yaitu mediasi penuh. Implikasi Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja individu dari pegawainya. Untuk itu evaluasi kinerja dan peningkatan kinerja pegawai dalam suatu perusahaan sangat diperlukan. Perusahaan harus memperhatikan kompetensi dari pegawainya dengan pertimbangan untuk meningkatkan program pengembangan kompetensi bagi pegawainya serta pemberian kesempatan pengembangan karir yang diberikan kepada pegawainya. Selain itu diperlukannya pembinaan yang efektif dari peran perusahaan untuk dapat menggerakan para pegawainya agar dapat bekerja lebih produktif sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN REWARD DENGAN KINERJA KARYAWAN DI CV. YUDI PUTRA Selvia, Wahyu; Sagala, Edison
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2024): JURNAL PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v19i1.53658

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh motivasi kerja dan pemberian reward terhadap kinerja karyawan di CV. Yudi Putra. Dengan populasi sebanyak 53 karyawan, penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 50 responden. Data dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner yang diukur menggunakan skala Likert, kemudian dianalisis secara statistik menggunakan regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Sebelumnya, data diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Pengolahan data dilakukan menggunakan SPSS 22.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan pemberian reward secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Ini dibuktikan dengan hasil uji koefisien determinasi yang menunjukkan nilai 0,396, yang berarti bahwa 62,9% variasi kinerja karyawan CV. Yudi Putra dipengaruhi oleh motivasi kerja dan pemberian reward, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.Kata kunci: Motivasi Kerja, Pemberian Reward, Kinerja Karyawan
ANALISIS HARGA, LOKASI, DAN KUALITAS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN IKAN CUPANG DI DESA BANDAR SETIA, PERCUT SEI TUAN, DELI SERDANG Maulana, Ilham; Sagala, Edison
Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2024): JURNAL PLANS
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/plans.v19i1.53673

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak dari Harga, Lokasi, dan Kualitas terhadap Keputusan Pembelian Ikan Cupang di Desa Bandar Setia, Kecamatan Percut Sei Tuan, Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan sampel acak sebanyak 80 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis secara statistik menggunakan metode regresi linier berganda, serta pengujian hipotesis dengan uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi R2, yang sebelumnya telah diuji dengan uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Harga memiliki pengaruh parsial terhadap Keputusan Pembelian Ikan Cupang di Desa Bandar Setia, Kecamatan Percut Sei Tuan, Kabupaten Deli Serdang. Lokasi juga memiliki pengaruh parsial terhadap Keputusan Pembelian Ikan Cupang di wilayah yang sama. Demikian pula, Kualitas memiliki pengaruh parsial terhadap Keputusan Pembelian Ikan Cupang di daerah tersebut. Secara simultan, Harga, Lokasi, dan Kualitas secara bersama-sama mempengaruhi Keputusan Pembelian, yang ditunjukkan oleh nilai Fhitung yang lebih besar dari Ftabel (2,986 > 2,72) dan nilai signifikansi sebesar 0,036 yang lebih kecil dari 0,05. Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,105, yang berarti bahwa Harga, Lokasi, dan Kualitas mempengaruhi Keputusan Pembelian Ikan Cupang di Desa Bandar Setia, Kecamatan Percut Sei Tuan, Kabupaten Deli Serdang sebesar 10,5%, sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.Kata kunci: Harga, Lokasi, Kualitas, Keputusan Pembelian
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Lingkungan Pelayanan terhadap Niat Berkunjung Kembali (Studi pada Kanbest Café & Resto Pematang Siantar) Pardede, Tiara Syahraini Putri; Sagala, Edison
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.23595

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan dan Lingkungan Pelayanan Terhadap Niat Berkunjung Kembali (Studi Pada KanBest Café & Resto Pematang Siantar). Sampel dalam penelitian berjumlah 150 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan rumus Hair. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket (kuesioner) yang pengukurannya dengan skala likert dan diolah secara statistik menggunakan analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t, uji F dan koefisien determinan (R2) yang sebelumnya data telah diuji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan program SPPS 26.0 for windows. Secara parsial Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Niat Berkunjung Kembali, Lingkungan Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Niat Berkunjung Kembali. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kualitas Pelayanan dan Lingkungan Pelayanan secara simultan berpengaruh terhadap Niat Berkunjung Kembali.
Effect of Risk Based Capital, Claims Ratio, Premium Growth Ratio and Investment Ratio on Premium Income in PT. Prudential Life Assurance Melviana, Melviana; Goh, Thomas Sumarsan; Elidawati, Elidawati; Sagala, Edison
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.4105

Abstract

Perusahaan berupaya meningkatkan rasio RBC untuk memenuhi persyaratan peraturan. Rasio klaim yang tidak terkendali menunjukkan kegagalan perusahaan dalam mengelola risiko yang diterimanya sehingga akan berdampak pada peningkatan pendapatan premi. Perseroan mampu menghasilkan pertumbuhan premi yang sepadan dan meningkatkan pendapatan preminya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif komparatif. Data primer dikumpulkan dan diperoleh melalui wawancara dan observasi sedangkan data sekunder diperoleh dari literatur yang berkaitan dengan topik penelitian. Kapital Berbasis Risiko, Rasio Klaim, Rasio Pertumbuhan Premi, Rasio Investasi, dan Pendapatan Premi digunakan sebagai obyek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio klaim, pertumbuhan premi dan rasio investasi tidak berpengaruh terhadap pendapatan premi pada PT Prudential Life Assurance. Risk Base Capital berpengaruh terhadap pendapatan premi pada PT Prudential Life Assurance. Risk Base Capital, rasio klaim, pertumbuhan premi dan rasio investasi tidak berpengaruh terhadap pendapatan premi pada PT Prudential Life Assurance. Kata Kunci: Modal Berbasis Risiko, Rasio Klaim, Rasio Pertumbuhan Premi, Rasio Investasi, dan Pendapatan Premi
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CHAROEN POKPHAND JAYA FARM 7 DESA SAMPE CITA KECAMATAN KUTALIMBARU Barus, Winshi Agatha; Sagala, Edison
Growth Vol 22 No 2 (2024): NOVEMBER
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/growth-journal.v22i2.6146

Abstract

This study aims to analyze the influence of work environment and incentives on employee performance at PT Charoen Pokphand Jaya Farm 7, located in Sampe Cita Village, Kutalimbaru District. This study uses a quantitative method with a total sampling approach, where the entire population of 85 employees is used as respondents. Data analysis was carried out using multiple linear regression with the help of SPSS 25 software. The results of the study indicate that the work environment and incentives have a positive and significant influence on employee performance.
Pengaruh Struktur Modal, Return On Invested Capital, Aktiva Tetap, Dan Nopat Terhadap Economic Value Added Pada PT Prima Sentosa Lestari Diana, Tio; Sumarson Goh, Thomas; Elidawati; Sagala, Edison
Bongaya Journal of Research in Accounting (BJRA) Vol. 6 No. 1 (2023): Bongaya Journal of Research in Accounting
Publisher : STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjra.v6i1.371

Abstract

In running a company's business, every management in the company definitely needs to evaluate every performance carried out in the company's activities. Performance evaluation is carried out as a form of assessment to determine the company's ability to generate profits from its total assets. To be able to add to the economic value created by a company from its sales activities or strategy, an accurate problem solving is needed. One indicator of the value added of the investment made by the company is the Economic Value Added (EVA). This study uses descriptive methods and multiple linear regression analysis techniques. Descriptive method is a method of analyzing problems by collecting data and grouping them in order to describe each process, as well as the behavior of the object under study at PT Prima Sentosa Lestari. Primary data were collected and obtained through interviews and observations while secondary data were obtained from literature related to the research topic. The balance sheet, statement of changes in equity, cash flow statement and income statement taken from 2016-2020 are used as research objects. The results showed that Capital Structure had no effect on Economic Value Added at PT Prima Sentosa Lestari in 2016-2020, Return On Invested Capital had an effect on Economic Value Added at PT Prima Sentosa Lestari in 2016-2020, Fixed Assets had an effect on Economic Value Added at PT Prima Sentosa Lestari in 2016-2020, NOPAT affects Economic Value Added at PT Prima Sentosa Lestari in 2016-2020 and Capital Structure, Return On Invested Capital, Fixed Assets and NOPAT affects Economic Value Added at PT Prima Sentosa Lestari in 2016-2020
Analisis Perencanaan Dan Pengelolaan Persediaan Dengan Metode EOQ Untuk Meningkatkan Efisiensi Biaya Persediaan Pada PT WIJAYA RISKISMAS TUNGGAL Fidelia, Jesselynn; Sumarsan Goh, Thomas; Elidawati; Sagala, Edison
Bongaya Journal of Research in Accounting (BJRA) Vol. 6 No. 1 (2023): Bongaya Journal of Research in Accounting
Publisher : STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjra.v6i1.375

Abstract

Good inventory planning and management usually lies in understanding the company's stock of inventory, whether located in warehouses or stores, and how the inventory processes go into and out of the company. The analytical technique used in this research is descriptive analysis technique. Primary data were collected and obtained through observational interviews, documentation studies and literature studies, while secondary data were obtained from literature related to the research topic. The financial statements used as the object of research. The results showed that PT Wijaya Riskismas Tunggal carried out the inventory planning process without considering the amount of inventory in the company. The total beginning inventory in the company throughout 2020 was 68,265 with an average of 5,689 while the total use made by the company was only 41,272 with an average of 3,439 which caused the company's total ending inventory to be 26,993 with an average of 2,249, PT. Wijaya Riskismas Tunggal performs the Inventory Management process regardless of the number of requests required by each customer. The number of inventory purchases made by the company is 42,700 with an average of 3,558, while the number of uses required by consumers is only 41,272 with an average of 3,439. Compare the calculation made by PT Wijaya Riskismas Tunggal with the traditional calculation of 41,272 with the total cost of inventory. Rp. 6,130,000 while the calculation using the Economic Order Quantity (EOQ) method is 41,727 with a total inventory cost of Rp 5,673,814.
Pengaruh Employee Engagement dan Organizational Culture Terhadap Employee Performance Pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Medan Siboro, Indah Putri; Sagala, Edison
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 5, No 2: Juni 2025 Part 2
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v5i2.1049

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh employee engagement dan organizational culture terhadap employee performance pada badan pengawasan keuangan dan pembangunan (BPKP) Medan. Employee performance merupakan hasil yang diperoleh karyawan dalam menyelesaikan tugas. Employee engagement merujuk pada keterikatan atau keterlibatan karyawan terhadap perusahaan sedangkan organizational culture mencakup norma atau nilai yang berlaku pada lingkungan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan PNS yang telah bekerja minimal 5 tahun BPKP Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda untuk melihat pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh secara positif signifikan terhadap employee performance, organizational culture berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap employee performance, serta employee engagement dan organizational culture berpengaruh secara simultan terhadap employee performance BPKP Medan.
PENGARUH EKUITAS MEREK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE MEREK IPHONE OLEH MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI MEDAN Arfah Laily S, Dini; Sagala, Edison; Teviana, T; Sarah Syahreza, Dina; Syahreza, Hendra
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 6 No 2 (2024): Vol. 6 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/k8kc8n65

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ekuitas merek dan harga Terhadap Keputusan Pembelian smartphone merek Iphone. Selain itu, penelitian ini juga memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh antara Harga terhadap keputusan pembelian melalui ekuitas merek. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak konsumen iphone pada mahasiswa Fakultas ekonomi Universitas Negeri Medan dan mendapatkan sampel sebanyak 90 konsumen. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan instrument berbentuk kuesioner dengan pemberian skor jawabannya menggunakan skala Likert dan diolah secara statistik menggunakan perangkat lunak SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ekuitas merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa Universitas Negeri Medan yang dapat dilihat dari nilai thitung > ttabel yaitu 6,525 > 1,662 dan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Harga berpengaruh terhadap Keputusan pembelian smartphone merek iphone pada mahasiswa Universitas Negeri Medan yang dapat dilihat dari nilai thitung > ttabel yaitu 1.719 > 1,662 dan taraf signifikansi sebesar 0,024 < 0,05. Ekuitas merek dan harga berpengaruh terhadap Keputusan pembelian smartphone Merek iphone pada mahasiswa Universitas Negeri Medan yang dapat dilihat dari nilai Fhitung > Ftabel yakni 27.742 > 3,10 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05
Co-Authors Arfah Laily S, Dini Barus, Winshi Agatha Diana, Tio Elidawati Elidawati, Elidawati Fidelia, Jesselynn Goh, Thomas Sumarsan Hutahean, Lisna Ilham Maulana Jamaluddin Melviana, Melviana Pardede, Tiara Syahraini Putri Sagak Rotua Lumban Tobing, Mega Selvia, Wahyu Siboro, Indah Putri Sumarsan Goh, Thomas Sumarson Goh, Thomas Syahreza, Dina Sarah Syahreza, Hendra T Teviana