Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategi Guru dalam Menangani Perilaku Perundungan pada Siswa Sekolah Dasar: Studi Fenomenologi Silvia Sri Rahayu; Diah Gusrayani; J. Julia
Teaching and Learning Journal of Mandalika (Teacher) e- ISSN 2721-9666 Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/teacher.v5i2.3045

Abstract

Abstrak. Penelitian ini dilatar belakangi oleh sebuah fenomena bahwa sekolah atau lembaga pendidikan masih terdapat kasus perundungan seperti adanya tingkah laku perundungan yang mengganggu, mengusik atau bahkan membahayakan koban perundungan dan membuat korban tidak merasa nyaman. Maka hal ini, mendorong peneliti untuk melakukan penelitian tentang strategi guru dalam menangani perilaku perundungan di sekolah dasar. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bentuk perilaku perundungan di sekolah dasar, strategi guru dalam menangani perilaku perundungan dan upaya yang dilakukan seorang guru dalam mengatasi perilaku perundungan di tengah tantang dan hambatan yang dihadapinya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dilakukan dengan pendekatan fenomenologi. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara tertulis menggunakan google form dan dokumentasi. Kata Kunci : Strategi Guru, Perundungan, Sekolah Dasar
Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Lembaga Pendidikan Islam di MAN 2 Kota Sukabumi Fitri Julianti; Silvia Sri Rahayu; Wilma Maulia Nimatullah; Adi Rosadi
An Nafi': Multidisciplinary Science Vol. 1 No. 03 (2024): An Nafi’
Publisher : CV Edujavare Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to investigate human resource management practices at MAN 2 Sukabumi City, Particularly about Islamic education. With the use of qualitative research techniques, in-depth interviews were used to gather data. with teaching staff and school management, direct observation combined with relevant document analysis. The study's findings indicate that MAN 2 Sukabumi City faces various challenges in human resource management, including in the recruitment, training, development and retention of teaching staff. Nonetheless, some effective practices have been found, including regular training programs, career guidance, and fostering an inclusive work environment. The implication of this research is the need to increase awareness and commitment in managing human resources in Islamic educational institutions, as well as the need for support from local governments and related stakeholders. These findings can provide valuable insights for other Islamic educational institutions strive to improve teaching standards and cultivate your people resources