Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Meningkatkan Kualitas Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Internal dan Eksternal di Kelurahan Lengkong Gudang Timur (leguti) Kecamatan Serpong M, Muhammad Fachrizal; Cyntiawati, Herdiana; Rizqahu, Argosawwa; Sahari, Sahari
Tensile : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 1 (2023): Maret 2023
Publisher : Teknik Mesin ,Universitas Pamulang Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (54.402 KB)

Abstract

Pengabdian ini berjudul Meningkatkan Kualitas Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Internal dan Eksternal Di Kelurahan Lengkong Gudang Timur (Leguti) Kecamatan Serpong. Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah memberikan workshop dan seminar secara praktis mengenai motivasi internal dan eksternal di Kelurahan Leguti bagi pegawai dan anggota Kelompok Usaha Bersama (KUB) Leguti yang berdampak pada kesejahraan masyarakat. Metode yang digunakan adalah metode survei dan penyampaian materi secara langsung serta simulasi dan diskusi mengenai manajemen, pengelolaan keuangan, pemasaran produk dan penerapan manajemen sumber daya manusia mengenai motivasi internal dan eksternal yang berdampak pada kesejahteraan masyarakat. Kesimpulan dari Pengabdian Kepada Masyakat (PKM) ini adalah bahwa akan dilakukan pendampingan dan pelatihan dalam penerapan ilmu manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan pemahaman terkait pentingnya motivasi internal dan eksternal dalam lingkungan masyarakat KUB Leguti dan pegawai di Kelurahan Lengkong Gudang Timur, Kecamatan Serpong, Kota Tangerang Selatan
Analisis Laporan Keuangan Untuk Menilai Kesehatan Perusahaan Pada PT Unilever Indonesia Tbk Devega, Lidya; Haryadi, Tri; Rizqahu, Argosawwa; Sunardi, Nardi
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 2 No. 1 (2023): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v2i1.30060

Abstract

PT Unilever Indonesia berdiri dari tahun 1933 dan menjadi perusahaan terbuka di bursa efek Indonesia pada tahun 1983. PT Unilever Indonesia memiliki lebih dari 40 brand yang terbagi ke dalam 2 segmen usaha yaitu Home and Personal Care dan Nutration and Ice Cream. PT Unilever Indonesia memiliki 9 pabrik yang di daerah Cikarang dan Rungkut. Laporan keuangan merupakan laporan tentang data keuangan perusahaan pada periode tertentu. Laporan ini tidak hanya sekedar informasi keuangan namun juga sebagai bahan analisis untuk mengetahui kondisi perusahaan dan pengambilan keputusan terkait keuangan. Dalam hal penilaian kondisi kesehatan perusahaan maka digunakan 2 jenis rasio analisis laporan keuangan yaitu Rasio Likuiditas dan Rasio Solvabilitas. Kedua jenis rasio ini menggunakan perhitungan dari data pada Laporan Posisi Keuangan perusahaan. Kata Kunci : analisis laporan keuangan, kesehatan perusahaan, rasio
Determinant Factor Managerial Effectiveness: A Systematic Literature Review Sutarto, Bambang; Rizqahu, Argosawwa
The Eastasouth Management and Business Vol. 4 No. 01 (2025): The Eastasouth Management and Business (ESMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/esmb.v4i01.731

Abstract

The purpose of this article is to analyze through a systematic literature review of 5 reputable international journal papers related to determinants of managerial effectiveness factors, which aim to describe and identify important factors in achieving managerial effectiveness. The method used is a systematic literature review of 5 scientific articles published in international journals with the stages of searching for journals in databest connected papers online, then selecting and categorizing themes, comparing, synthesizing theories and drawing conclusions. The results of the systematic analysis of the literature review show that the interaction between personality, experience, and managerial ability is crucial in shaping managerial effectiveness. Personality traits form the basic framework, while experience refines practical application and managerial ability drives performance adaptation.