Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi Muhammadiyah Journal Health of Education
., Juwita
Unknown Affiliation
Dentistry Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH Mauliza, Putri; ., Fitriliana; Hanum, Firlia; ., Juwita
Jurnal Akuntansi Muhammadiyah (JAM) Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli-Desember 2023
Publisher : University Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan kompensasi terhadap disiplin kerja pada kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai pada kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh sebanyak  135 orang dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Tenik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner, dan teknik skala Likert. Hasil penelitian secara simultan pengawasan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, karena nilai F hitung sebesar 2,665 lebih besar dari F tabel sebesar 2,380. Secara parsial pengawasan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, karena nilai thitung sebesar 2,331 lebih besar dari ttabel sebesar 2,002. Secara parsial variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, karena nilai thitung sebesar 2,411 lebih besar dari ttabel sebesar 2,002. Nilai koefisien korelasi (R) menunjukkan nilai sebesar 0,500 yang menandakan bahwa hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen adalah positif karena memiliki nila R 0,5. Nilai R2 sebesar 0,790 menunjukkan bahwa hanya sebesar 79 % variasi variabel dependen (disiplin kerja) yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel independen (pengawasan dan kompensasi). Sedangkan sisanya yang sebesar 21 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian yang mungkin dapat mempengaruhi disiplin kerja.
PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH Mauliza, Putri; ., Fitriliana; Hanum, Firlia; ., Juwita
Jurnal Akuntansi Muhammadiyah (JAM) Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli-Desember 2023
Publisher : University Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan kompensasi terhadap disiplin kerja pada kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai pada kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh sebanyak  135 orang dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Tenik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner, dan teknik skala Likert. Hasil penelitian secara simultan pengawasan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, karena nilai F hitung sebesar 2,665 lebih besar dari F tabel sebesar 2,380. Secara parsial pengawasan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, karena nilai thitung sebesar 2,331 lebih besar dari ttabel sebesar 2,002. Secara parsial variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, karena nilai thitung sebesar 2,411 lebih besar dari ttabel sebesar 2,002. Nilai koefisien korelasi (R) menunjukkan nilai sebesar 0,500 yang menandakan bahwa hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen adalah positif karena memiliki nila R 0,5. Nilai R2 sebesar 0,790 menunjukkan bahwa hanya sebesar 79 % variasi variabel dependen (disiplin kerja) yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel independen (pengawasan dan kompensasi). Sedangkan sisanya yang sebesar 21 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian yang mungkin dapat mempengaruhi disiplin kerja.
EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PENDAMPINGAN PENGGUNAAN BUKU KESEHATAN IBU DAN ANAK (KIA) TERHADAP PRILAKU IBU HAMIL DALAM PELAYANAN KESEHATAN DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS MEDAN TUNTUNGAN TAHUN 2025 Perangin Angin, Sri Yunita; Sihombing, Faija; ., Juwita
JOURNAL HEALTH OF EDUCATION Vol 5 No 2 (2025): Oktober
Publisher : Universitas Audi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62611/jhe.v5i2.545

Abstract

Kepemilikan buku KIA 31,7%, ibu hamil yang melakukan pemeriksaan kehamilan 3-5 kali selama kehamilan sebesar 82 %,. Hal ini merupakan bentuk perilaku kesehatan ibu hamil yang penting dilakukan untuk deteksi dini resiko komplikasi kehamilan. Tujuan penelitian untuk mengetahui efektivitas pelaksanaan pendampingan penggunaan buku kesehatan ibu dan anak (KIA) terhadap prilaku ibu hamil dalam pelayanan kesehatan selama hamil, di Wilayah Kerja Puskesmas Medan Tuntungan Tahun 2025. Jenis penelitian adalah analitik dengan rancangan penelitian one group pre test and post test. Populasi dalam penelitian sejumlah 50 ibu hamil. Teknik pengambilan sampel purposive sampling. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang dikumpulkan menggunakan kuesioner kemudian dianalisis dengan uji Wilcoxon Hasil penelitian menunjukan bahwa mayoritas responden pengetahuan cukup (58,00%), sikap positif (62,00%) dan tindakan (70%). Hasil uji statistik menggunakan uji Wilcoxon menunjukan ada pengaruh pengetahuan, sikap dan tindakan dalam pelaksanaan pendampingan penggunaan Buku KIA dengan nilai p < 0,001. Hal ini menunjukan bahwa pendampingan buku KIA efektif meningkatkan pengetahuan, sikap dan tindakan ibu hamil, dan disarankan kepada petugas kesehatan di wilayah Puskesmas Medan Tuntungan agar meninjaklanjuti hasil penelitian.
Co-Authors ., Fitriliana Hanum, Firlia Perangin angin, Sri Yunita Putri Mauliza, Putri Sihombing, Faija