Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Struktur Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Innovation Capability melalui Knowledge Sharing sebagai Variabel Intervening pada IKM Mebel di Desa Tahunan Kabupaten Jepara Ananda, Fitria; Nugraha, Hari Susanta; Dewi, Reni Shinta
Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 12, No 4 (2023)
Publisher : Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jiab.2023.39721

Kemampuan berinovasi berperan penting dalam menjaga keberlangsungan sebuah usaha untuk bertahan lama di pasar. Banyaknya penurunan jumlah IKM Mebel pada Kabupaten Jepara selama beberapa tahun terakhir mengindikasikan adanya sebuah masalah dalam berinovasi. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh struktur organisasi dan budaya organisasi terhadap innovation capability melalui knowledge sharing pada IKM Mebel di Desa Tahunan Kabupaten Jepara. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 100 orang dengan pemilihan desa menggunakan teknik multistage random sampling. Pengumpulan data dilakukan secara langsung dengan menggunakan kuesioner. Tipe penelitian ini ialah explanatory research dengan data diolah menggunakan bantuan software SmartPLS 4.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan struktur organisasi dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap innovation capability melalui knowledge sharing. Adapun batasan penelitian ini hanya membahas pada lingkup KM foundations saja. Saran untuk penelitian selanjutnya dapat dilaksanakan pada sektor IKM, desa, maupun kota yang berbeda dengan lingkup bahasan KM yang lebih luas, serta indikator variabel yang lebih menyeluruh guna memperoleh hasil yang lebih beragam dalam penelitian selanjutnya.Innovation capability plays an important role in maintaining the sustainability of a business to last long in the market. The large decline in the number of furniture IKM in Jepara Regency over the past few years indicates a problem in innovation. The purpose of this study was to determine the effect of organizational structure and organizational culture on innovation capability through knowledge sharing at IKM furniture in Tahunan Village, Jepara Regency. The number of respondents in this study were 100 people with using a multistage random sampling technique to pick a village. Data collection was carried out directly using a questionnaire. This type of research is explanatory research with data processed using SmartPLS 4.0 software. The results of this study show that organizational structure and organizational culture have a positive and significant effect on innovation capability through knowledge sharing. The limitations of this research only discuss on the scope of KM foundations. Suggestions for further research can be carried out in different sectors of IKM, villages, and cities with much wider scope of KM, and more comprehensive variable indicators in order to obtain more diverse results in future research.

Kreativitas Guru menggunakan Metode Pembelajaran PKn di SDN 010 Hutapuli Hasibuan, Ahmad Tarmizi; Ananda, Fitria; Mawaddah, Mawaddah; Putri, Rabitha Minfadlih; Aisah Siregar, Siti Rodina
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v6i2.3997

Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai Kreativitas Guru dalam menggunakan metode pembelajaran PKN di kelas VI SD Negeri 010 Hutapuli. Rancangan yang digunakan peneliti dalam penelitian ini yaitu pendekatan kualitatif. Hal ini karena peneliti metode deskriptif. Pendekatan kualitatif ini digunakan untuk mendeskripsikan, menjelaskan serta menggali hal-hal yang berkaitan dengan penelitian tersebut. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa metode diskusi dengan ini dapat membangkitkan minat siswa dalam belajar. Tidak hanya menggunakan metode diskusi dalam pembelajaran, guru juga mencoba metode lain yang dirasa cukup efektif digunakan untuk proses pembelajaran PKN, karena setiap guru akan berusaha agar siswanya dapat mencapai tujuan pembelajaran yang ingin di capai.

Perluasan Objek Praperadilan dalam Penetapan Tersangka berdasarkan Asas Keadilan Bagi Pelapor Ananda, Fitria
Badamai Law Journal Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : Program Magister Hukum Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32801/damai.v9i1.19740

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa apakah putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 21/PUU-XII/2014 dapat memberikan jaminan terhadap pelapor, agar perkaranya dapat dilanjutkan ke tahap selanjutnya dan menganalisa langkah hukum yang dapat dilakukan pelapor apabila tersangka dinyatakan lepas karena penetapan tersangkanya tidak sah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian normatif yaitu metode yang digunakan dengan cara mengumpulkan dan menganalisis bahan hukum yang berhubungan dengan masalah yang diteliti. Adapun hasil dari penelitian ini, menganai pembatalan penetapan tersangka ini merupakan kajian yang sama mengenai ruang lingkup Pasal 77 KUHAP. Yang berarti rumusan mengenai hal ini akan berimbas kepada argumentasi hukum yang mengetengahkan apakah kemudian ketentuan praperadilan yang diatur dalam Pasal 77 KUHAP ini dapat diupayakan sebuah perluasan obkek praperadilan dalam memeriksa sah atau tidaknya penetapan tersangka pasca putusan Mahkamah Konstitusi yang nyatanya membawa dampak signifikan dengan masifnya permohonan praperadilan yang diikuti putusan pembatalan status tersangka. Sampai saat ini masih belum ada peraturan yang bisa menjamin pelapor dan langkah hukum yang dapat dilakukan oleh pelapor apabila tersangka lepas karena penetapan tersangkanya dinyatakan tidak sah..

Pembuatan Minuman Herbal Air Serai Sebagai Minuman Kesehatan di Desa Gongsol, Kecamatan Merdeka, Kabupaten Karo Ananda, Fitria; Prayogi Siregar, Aldian; Pranata Pardede, Joshua; Tazmi, Ayustia; Nadila, Shinta; Hilman Fikri, Muhammad; Mulyono , Hardi
IKHLAS: Jurnal Pengabdian Dosen dan Mahasiswa Vol. 3 No. 2 (2024): IKHLAS: Jurnal Pengabdian Dosen dan Mahasiswa
Publisher : Indra Institute Research & Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58707/ikhlas.v3i2.982

The aim of this activity is to provide education on the manufacture and use of lemongrass plants as a drink rich in benefits, which is carried out in Gongsol Village. Providing simple education about the benefits of lemongrass and lemon drinks, where the content contained in lemongrass is able to reduce hypertension, control blood sugar, and strengthens the nervous system, as well as how to make it. The method used in this activity is to provide education about how to make and the benefits of lemongrass drinks to the Gongsol village community, as well as distributing ready-made lemongrass drinks to residents. The result of this service is that people who come to our service stand receive education about the benefits of lemongrass drinks, how to make them and ready-made lemongrass drinks.

Audit Manajemen Sebagai Kontrol Terhadap Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia (Studi Pada PT. Bumi Sarana Beton) Ananda, Fitria; Susanto , Idil Rakhmat; Arizah , Ainun
Vifada Management and Social Sciences Vol. 2 No. 2 (2024): July - December
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/nanda2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi audit manajemen dalam menilai fungsi sumberdaya manusia (SDM) pada PT. Bumi Sarana Beton. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Informan dalam penelitian ini adalah top management team perusahaan yang memiliki relevansi dengan fokus analisis. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh secara langsung dari informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa diantara sepuluh fungsi SDM yang dianalisis terdapat delapan fungsi SDM sudah berjalan efektif yaitu, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karyawan, perencanaan dan pengembangan karir, penilaian kinerja karyawan, kompensasi dan balas jasa, hubungan ketenagakerjaan, keselamatan dan kesehatan kerja karyawan, dan kreativitas karyawan. Sedangkan dua fungsi SDM yang belum dilakukan secara efektif oleh perusahaan yaitu perencanaan sumber daya manusia dan seleksi dan penempatan sumber daya manusia. Penelitian ini berkontribusi terhadap pentingnya perusahaan dalam melakukan pengelolaan fungsi SDM dalam mendukung jalannya aktivitas bisnis. Penelitian ini juga memberikan tambahan wawasan literatur tentang pengembangan penelitian yang memfokuskan analisis pada pengelolan SDM pada perusahaan.

Audit Manajemen Sebagai Kontrol Terhadap Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia (Studi Pada PT. Bumi Sarana Beton) Ananda, Fitria; Susanto , Idil Rakhmat; Arizah , Ainun
Vifada Management and Social Sciences Vol. 2 No. 2 (2024): July - December
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/nanda2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi audit manajemen dalam menilai fungsi sumberdaya manusia (SDM) pada PT. Bumi Sarana Beton. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Informan dalam penelitian ini adalah top management team perusahaan yang memiliki relevansi dengan fokus analisis. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh secara langsung dari informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa diantara sepuluh fungsi SDM yang dianalisis terdapat delapan fungsi SDM sudah berjalan efektif yaitu, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karyawan, perencanaan dan pengembangan karir, penilaian kinerja karyawan, kompensasi dan balas jasa, hubungan ketenagakerjaan, keselamatan dan kesehatan kerja karyawan, dan kreativitas karyawan. Sedangkan dua fungsi SDM yang belum dilakukan secara efektif oleh perusahaan yaitu perencanaan sumber daya manusia dan seleksi dan penempatan sumber daya manusia. Penelitian ini berkontribusi terhadap pentingnya perusahaan dalam melakukan pengelolaan fungsi SDM dalam mendukung jalannya aktivitas bisnis. Penelitian ini juga memberikan tambahan wawasan literatur tentang pengembangan penelitian yang memfokuskan analisis pada pengelolan SDM pada perusahaan.

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search