Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen
Hestina Indriyani Putri
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
BUDAYA DAN KEPEMIMPINAN Muhammad Maksum; Hestina Indriyani Putri; Alfiyan Moh. Zaim
Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Vol. 1 No. 3 (2023): Agustus : Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen
Publisher : Universitas Katolik Widya Karya Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jrim-widyakarya.v1i3.768

Abstract

Materi ini membahas tentang penelitian yang menggambarkan budaya, dimensinya, dan dampak budaya pada proses kepemimpinan. Adapun metode penulisan kajian pustaka atau studi kepustakaan yaitu berisi teori teori yang relevan dengan masalah–masalah penelitian. Pada bagian ini dilakukan pengkajian mengenai konsep dan teori yang digunakan berdasarkan literatur yang tersedia, terutama dari artikel-artikel yang dipublikasikan dalam berbagai jurnal ilmiah. Temuan dari GLOBE bernilai karena mereka muncul dari desain penelitian kuantitatif yang dikembangkan dengan baik. Kesimpulan dari proyek ini membuat pernyataan utama tentang bagaimana budaya di seluruh dunia melihat kepemimpinan. Kekuatan lain adalah desain penelitian kuantitatifnya, suatu klasifikasi dimensi budaya yang diperluas, daftar dari karakter kepemimpinan yang diterima secara universal, dan kontribusi yang dibuat dari hal itu untuk pemahaman yang lebih kaya akan proses kepemimpinan. Di sisi negatif, kajian GLOBE tidak memberikan temuan yang membentuk teori tunggal tentang bagaimana budaya terkait dengan kepemimpinan.
Challenges of Human Resource Management in Facing Technological Developments (Case Study at the Alfarezi Store, Kamal District) Tia Astaivada; Helmi Zulkarnain; Hestina Indriyani Putri; Iriani Ismail
Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Vol. 2 No. 6 (2023): November 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/modern.v2i6.6158

Abstract

The aim of writing this article is to discuss HRM challenges in facing technological developments in the form of payments via E-Wallet and the use of cash registers. The method used in this article is qualitative, with data collection techniques through observation, literature study and interviews. And using descriptive analysis techniques using primary and secondary data. The results of this research show that the digital era has had a major impact on the world of work, including the increasing need for HR competency. It is important for business owners to be aware of technological developments, and business owners need to follow the flow of technological developments. The challenges in facing the digital era are not only related to technological competence, but also involve human aspects and soft skills such as work ethics, social sensitivity and employee adaptability. Collaboration between business owners and employees is also required
Co-Authors Alfiyan Moh. Zaim Helmi Zulkarnain Iriani Ismail Muhammad Maksum Tia Astaivada