Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT CAHAYA MANDALIKA (ABDIMANDALIKA) Journal Transformation of Mandalika
Afrida Nur Chasanah
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Economics, Econometrics & Finance Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal Transformation of Mandalika

 1 
Pengaruh Keterlibatan Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Afrida Nur Chasanah; Sari Kartikaningrum
Journal Transformation of Mandalika, e-ISSN: 2745-5882, p-ISSN: 2962-2956 Vol. 5 No. 2 (2024): Februari
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jtm.v5i2.2755

Abstract

Komitmen organisasi tidak dibangun dengan mudah, perusahaan perlu membangun hubungan baik antara karyawan dengan perusahaan untuk memunculkan reaksi menerima dan membentuk komitmen. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis signifikasi pengaruh Kertelibatan kerja, Pengalaman kerja dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasional karyawan PT Kresna Karya. Metode penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian asosiatif kausal (sebab akibat) dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data mengunakan metode sensus dengan seluruh populasi sebagai responden penelitian Hasil Penelitian menunjukan Kertelibatan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasional. Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional. Sedangkan, Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional.
Co-Authors Baiq Rabiatul Adawiyah Kartika Wulan Ridho Rafqi Ilhamalimy Sari Kartikaningrum Supratman