Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Khadimul Ummah Journal of Social Dedication Publicness: Journal of Public Administration Studies
Lino, Maria
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Education Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENYULUHAN TENTANG TATA KELOLA BADAN USAHA MILIK DESA DI DESA KUANHEUN, KECAMATAN KUPANG BARAT , KABUPATEN KUPANG Lino, Maria; Fernandes, Dominikus; Adam, Cataryn V.; Pah, Theny I. B. Kurniati
Khadimul Ummah Vol. 7 No. 1 (2023): November 2023
Publisher : Universitas Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/ku.v6i1.8535

Abstract

Desa Kuan Heun merupakan salah satu desa  di  Kabupaten Kupang, Nusa Tenggara Timur yang sudah memiliki BUMDes sejak tahun 2017 dengan nama BUMDes “TETUS”. Kegiatan penyuluhan dilakukan di desa ini karena keberadaan BUMDes TETUS  ini  diharapkan dapat menjadi lembaga ekonomi masyarakat yang dapat meningkatkan perekonomian masyarakat desa, namun kendala yang dihadapi adalah masih kurangnya pengetahuan pengurus dalam mengelola BUMDes  juga kurangnya pengetahuan dan ketrampilan dalam mengenal dan mendayagunakan  potensi-potensi yang dimiliki desa untuk dikembangkan pada hal desa ini memiliki banyak potensi yang bisa dikembangkan  Tujuan pengabdian kepada masyarakat  ini adalah BUMDes  TETUS di Desa Kuen Heun  harus difasilitasi termasuk diedukasi  terkait: Tata kelola BUMDes, serta strategi pengembangan potensi desa yang dimilikinya. Metode pelaksanaan pengabdian  adalah penyuluhan berupa ceramah, diskusi, tanya jawab  dan praktek . Dan hasil dari kegiatan pengabdian ini  adalah  kelompok mitra memiliki pengetahuan yang semakin luas tentang tata kelola BUMDes, serta strategi pengembangan BUMDes yang baik , bagi peningkatan ekonomi  masyarakat desa.
Pengaruh Kompetensi, Self-Efficacy, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan RSUD S.K. Lerik Kupang di Moderasi Kepuasan Ottu, Wiwin; Gana, Frans; Lino, Maria
PUBLICNESS: Journal of Public Administration Studies Vol. 4 No. 3 (2025): PUBLICNESS: Journal of Public Administration Studies
Publisher : Policy, Law and Political Research Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/publicness.v4i3.299

Abstract

This study aims to analyze the influence of HR competency, self-efficacy, work discipline, and non-physical work environment on employee performance, with job satisfaction as a moderating variable at SK Lerik Kupang Regional General Hospital. The study sample consisted of 203 randomly selected employees, with data collected through questionnaires and analyzed using Partial Least Square (PLS), this method is strong in predicting the relationship between latent variables and their indicators. The results showed that competency, self-efficacy, work discipline, and non-physical work environment had a positive and significant effect on employee performance. Meanwhile, job satisfaction was proven to have a direct effect on performance, but did not moderate the relationship between the four variables and employee performance. This finding confirms the importance of improving competency, discipline, self-efficacy, and the quality of the work environment in driving performance, while job satisfaction plays a more independent role.
Co-Authors Adam, Cataryn V. FAGIHAN, Farouk Fernandes, Dominikus Frans Gana Ottu, Wiwin Pah, Theny I. B. Kurniati