Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.756
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kebijakan Publik Jurnal Kebijakan dan Administrasi Publik Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Masyarakat, Kebudayaan dan Politik Jurnal Manajemen Pelayanan Publik The Indonesian Journal of Public Administration (IJPA) JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP Academic Journal of Educational Sciences (Jurnal Akademik bidang Ilmu-Ilmu Pendidikan) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) International Journal of Environmental, Sustainability, and Social Science Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Haumeni Journal of Education Journal of Governance and Accountability Studies Publicness: Journal of Public Administration Studies JKAP (Jurnal Kebijakan dan Administrasi Publik)
Frans Gana
Universitas Nusa Cendana Kupang
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
Analisis Kebijakan dan Efektivitas Organisasi Kiwang, Amir Syarifudin; Pandie, David B. W.; Gana, Frans
JKAP (Jurnal Kebijakan dan Administrasi Publik) 2015: JKAP Volume 19 Nomor 1, Mei Tahun 2015
Publisher : Magister Administrasi Publik (MAP) FISIPOL Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (380.123 KB)

Abstract

Penerapan Peraturan Gubernur Nusa Tenggara Timur Nomor 8 Tahun 2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Pendidikan dan Pelatihan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Provinsi Nusa Tenggara Timur adalah dalam rangka untuk meningkatkan efektivitas kerja organisasi pada UPT Diklat Koperasi dan UMKM. Penelitian ini berusaha untuk melihat dampak kebijakan organisasi terhadap efektivitas organisasi dengan menggunakan enam elemen variabel dari kebijakan dan praktik manajemen. Keenam elemen tersebut adalah penetapan tujuan strategis, pencarian dan pemanfaatan sumber daya, lingkungan prestasi, proses komunikasi, kepemimpinan dan pengambilan keputusan, serta adaptasi dan inovasi organisasi. Penelitian kualitatif ini menggunakan pendekatan studi kasus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data model Miles dan Huberman, yang terdiri atas reduksi data, display/penyajian data, dan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas organisasi pada UPT Diklat koperasi dan UMKM belum berjalan secara baik, hal ini dapat dilihat dari beberapa hal antara lain, belum adanya tenaga spesialisasi pengelola diklat dan tenaga khusus (sarjana) di bidang perkoperasian dan kondisi lingkungan kerja (lingkungan prestasi) pada UPT Diklat koperasi dan UMKM yang belum efektif. Penempatan pegawai juga belum tepat, mutasi ke UPT Diklat Koperasi dan UMKM tidak memperhatikan latar belakang pendidikan dan spesialisasi/keahlian pegawai sehingga membutuhkan waktu dalam proses penyesuaian serta menurunkan jumlah pelaksanaan diklat dikarenakan keterbatasan alokasi dana.
Efektivitas Hubungan Kerja Komisioner dengan Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Provinsi Nusa Tenggara Timur Achyani, Febriyana Tri; Gana, Frans; Kase, Petrus
JKAP (Jurnal Kebijakan dan Administrasi Publik) 2015: JKAP Volume 19 Nomor 1, Mei Tahun 2015
Publisher : Magister Administrasi Publik (MAP) FISIPOL Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (193.161 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas hubungan kerja Komisioner dengan Sekretariat Komite Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT) dalam pelaksanaan tugas organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus instrumental dan prosedur pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam dan studi dokumen. Validasi data dengan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas hubungan kerja sekretariat dan komisioner dalam penyelenggaan kegiatan baik pada tahapan penyelenggaraan pemilu maupun kegiatan-kegiatan pascapemilu belum sepenuhnya mempedomani hubungan kerja sebagaimana diatur dalam regulasi. Penyebabnya beragam, di antaranya kualitas sumber daya manusia Sekretariat yang masih membutuhkan peningkatan melalui pendidikan dan pelatihan yang intens. Selain itu, sarana hubungan kerja seperti kebijakan yang merupakan kewenangan KPU dan implementasinya yang menjadi kewenangan sekretariat belum sepenuhnya berjalan sesuai dengan mekanisme hubungan kerja yang diatur dalam tata kerja. Prosedur dan tata kerja belum optimal dilaku- kan, ketiadaan Standar Operasional Prosedur (SOP) pun menjadikan orientasi pelaksanaan tugas cendrung mengutamakan hasil daripada proses.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DINAS PARAWISATA KABUPATEN KUPANG Apriyani Ireny Osman; Frans Gana; M.N.C.B Neolaka
The Indonesian Journal of Public Administration (IJPA) Vol 6, No 1 (2020): INDONESIAN JOURNAL OF PUBLIC ADMINISTRATION (IJPA) | JANUARI - JUNI 2020
Publisher : Department of Public Administration, Faculty of Social and Political Science, Universitas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52447/ijpa.v6i1.4125

Abstract

Abstract, The development of human resources in the tourism service has not been adequate due to various aspects of the drivers and obstacles. This study aims to identify the aspects of the drivers and inhibitors of human resource development in the Kupang District Tourism Office. Research using qualitative descriptive methods. With interview and documentation data collection techniques. Data collected uses analytical content to classify human resource development and the driving and inhibiting aspects of human resource development. The results of this study the Tourism Office is trying to improve human resources for employees and destinations in Kupang Regency tourism.Key words: development, human resources, tourism Abstrak, Pengembangan sumber daya manusia di dinas pariwisata belum memadai karena berbagai aspek pendorong dan penghambat. Penelitian ini bertujuan untuk mengengtahui aspek-aspek pendorong dan penghambat pengembangan sumber daya manusia di Dinas Pariwisata Kabupaten Kupang. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif. Dengan teknik pengumpulan data wawancara dan dokumentasi. Data terkumpul menggunakan konten analisis untuk mengklasifikasi pengembangan sumber daya manusia dan aspek-aspek pendorong dan penghambat pengembangan sumber daya manusia. Hasil penelitian ini Dinas Pariwisata sedang berupaya untuk meningkatkan sumber daya manusia bagi para pegawai dan destinasi-destinasi yang ada di pariwisata Kabupaten Kupang.Kata kunci: pengembangan, sumber daya manusia, pariwisata
PENGARUH INTENSITAS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP ORIENTASI INDUSTRY CREATIVE TENUN IKAT KEPADA PELANGGAN MANCANEGARA Sefri Nahak Seran; Frans Gana; Pius Bumi Kellen
JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP Vol 3, No 1 (2019): Journal for Business and Entrepreneurship
Publisher : JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (591.795 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui kemampuan akses corporate social responsibility yang memformulakan komunikasi pemasaran produk, sustainable objekti iklan, kepuasan pelanggan, integrasi produk competitive, kesejahteraan sosial dan budaya, ketersediaan fasilitas kepada pelanggan, dan orientasi industry creative tenun ikat NTT kepada pelanggan mancanegara dan konsumen domestik, pada usaha dagangan pusat oleh-oleh NTT C&A sebagai mobilisasi ekonomi industri kreatif yang menunjang pada daerah Provinsi NTT lebih khususnya daerah Kota Kupang, hal ini berkaitan dengan metode sebagai instrumen pengukur persoalan penelitian menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data secara kuaalitatif dengan penyebaran angket, studi dokumentasi, wawancara, dan observasi, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji koefisien regresi.Kondisi populasi dalam penelitan yang digunakan pada obyek riset salah satunya pelanggan, se-Kota Kupang dapat berkunjung beli produk tradisional industry creative tenun ikat NTT, sesuai target populasi yang dimemiliki 399 responden, demikian pula sesuai hasil penelitian menunjukkan bahwa exponen komunikasi pemasaran produk berpengaruh signifikan terhadap orientasi industry creative tenun ikat memperoleh value sebesar 0.959, sustainable objektif iklan berpengaruh signifikan terhadap orientasi industry creative tenun ikat memperoleh value sebesar 0.689, kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap orientasi industry creative tenun ikat memperoleh value sebesar 0.488, integrasi produk competitive berpengaruh signifikan terhadap orientasi industry creative tenun ikat memperoleh value sebesar 0.409, kesejahteraan sosial dan budaya berpengaruh signifikan terhadap orientasi industry creative tenun ikat memperoleh value sebesar 0.329, ketersediaan fasilitas kepada pelanggan berpengaruh signifikan terhadap orientasi industry creative tenun ikat memperoleh value sebesar 0.414.Korelasi antara orientasi industry creative tenun ikat temukan berpengaruh secara signifikan tercatat nilai sebesar 2.421 sehingga memiliki pengaruh nilai dominan atau tidak komperatif dengan komunikasi pemasaran produk, sustainable objektif iklan, kepuasan pelanggan, integrasi produk competitive, kesejahteraan sosial dan budaya, ketersediaan fasilitas kepada pelanggan, oleh sebab itu perlu mengembangkan dan meningkatkan inovasi produk dan mutu berbahasa asing yang lebih baik sehingga supremasi harga beli stagnan dan meningkat disetiap kalangan. Kata kunci: Intensitas, corporate social responsibility, orientasi industry creative, tenun ikat, pelanggan mancanegara
THE INFLUENCE OF VILLAGE POLICIES, COMMUNITY PARTICIPATION, CAPACITY OF BUMDES MANAGEMENT ON VILLAGE ECONOMIC DEVELOPMENT IN SOUTH AMFOANG DISTRICT Lexi F. Kasse; Frans Gana; M. U. K. Yewang; Arifin Arifin
Academic Journal of Educational Sciences Vol 4 No 2 (2020): AJES-ACADEMIC JOURNAL OF EDUCATIONAL SCIENCES
Publisher : Postgraduate School, Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/ajes.v4i2.3537

Abstract

Village-owned enterprises (BUMDes) are village business institutions managed by the community and village government in an effort to strengthen the village economy and are formed based on the needs and potential of the village. In Kupang district, especially South Amfoang sub-district, which consists of 6 villages, there are several BUMDes programs implemented, namely savings and loans, village kiosks and cattle fattening. These villages are still lagging behind in terms of poor infrastructure, inadequate access to information, minimal human resources and population income that is still below average. This of course will affect the development of the village economy. This study aims to determine the description of village policy data. This study aims to determine the description of village policy data, community participation, and the capacity of BUMDes managers in the context of village economic development, to analyze the direct effect of village policies, community participation and the capacity of BUMDes managers on village economic development in South Amfoang sub-district. The method used in this research is quantitative research which is regressive in nature, namely research conducted to find the influence of policies, community participation and the capacity of BUMDes managers on economic development in 6 villages located in Amfoang Selatan sub-district, Kupang district. The results of this study indicate that there is a positive and significant effect. It can be seen from the indicators of village policies, the better the policies are made, the village economy will develop, community participation has a positive and significant effect on economic development. It can be seen from the indicators of community participation, the higher the level of community participation, the efforts to develop the village economy will run as planned, the capacity of BUMDes managers has a positive and significant effect on economic development. Village policies, community participation and the capacity of BUMDes managers collectively have a positive and significant impact on economic development.
Efektivitas Hubungan Kerja Komisioner dengan Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Provinsi Nusa Tenggara Timur Febriyana Tri Achyani; Frans Gana; Petrus Kase
JKAP (Jurnal Kebijakan dan Administrasi Publik) Vol 19, No 1 (2015): May
Publisher : Magister Administrasi Publik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (193.161 KB) | DOI: 10.22146/jkap.7533

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas hubungan kerja Komisioner dengan Sekretariat Komite Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT) dalam pelaksanaan tugas organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus instrumental dan prosedur pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam dan studi dokumen. Validasi data dengan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas hubungan kerja sekretariat dan komisioner dalam penyelenggaan kegiatan baik pada tahapan penyelenggaraan pemilu maupun kegiatan-kegiatan pascapemilu belum sepenuhnya mempedomani hubungan kerja sebagaimana diatur dalam regulasi. Penyebabnya beragam, di antaranya kualitas sumber daya manusia Sekretariat yang masih membutuhkan peningkatan melalui pendidikan dan pelatihan yang intens. Selain itu, sarana hubungan kerja seperti kebijakan yang merupakan kewenangan KPU dan implementasinya yang menjadi kewenangan sekretariat belum sepenuhnya berjalan sesuai dengan mekanisme hubungan kerja yang diatur dalam tata kerja. Prosedur dan tata kerja belum optimal dilaku- kan, ketiadaan Standar Operasional Prosedur (SOP) pun menjadikan orientasi pelaksanaan tugas cendrung mengutamakan hasil daripada proses.
Analisis Kebijakan dan Efektivitas Organisasi Amir Syarifudin Kiwang; David B. W. Pandie; Frans Gana
JKAP (Jurnal Kebijakan dan Administrasi Publik) Vol 19, No 1 (2015): May
Publisher : Magister Administrasi Publik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (380.123 KB) | DOI: 10.22146/jkap.7535

Abstract

Penerapan Peraturan Gubernur Nusa Tenggara Timur Nomor 8 Tahun 2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Pendidikan dan Pelatihan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Provinsi Nusa Tenggara Timur adalah dalam rangka untuk meningkatkan efektivitas kerja organisasi pada UPT Diklat Koperasi dan UMKM. Penelitian ini berusaha untuk melihat dampak kebijakan organisasi terhadap efektivitas organisasi dengan menggunakan enam elemen variabel dari kebijakan dan praktik manajemen. Keenam elemen tersebut adalah penetapan tujuan strategis, pencarian dan pemanfaatan sumber daya, lingkungan prestasi, proses komunikasi, kepemimpinan dan pengambilan keputusan, serta adaptasi dan inovasi organisasi. Penelitian kualitatif ini menggunakan pendekatan studi kasus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data model Miles dan Huberman, yang terdiri atas reduksi data, display/penyajian data, dan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas organisasi pada UPT Diklat koperasi dan UMKM belum berjalan secara baik, hal ini dapat dilihat dari beberapa hal antara lain, belum adanya tenaga spesialisasi pengelola diklat dan tenaga khusus (sarjana) di bidang perkoperasian dan kondisi lingkungan kerja (lingkungan prestasi) pada UPT Diklat koperasi dan UMKM yang belum efektif. Penempatan pegawai juga belum tepat, mutasi ke UPT Diklat Koperasi dan UMKM tidak memperhatikan latar belakang pendidikan dan spesialisasi/keahlian pegawai sehingga membutuhkan waktu dalam proses penyesuaian serta menurunkan jumlah pelaksanaan diklat dikarenakan keterbatasan alokasi dana.
KEBIJAKAN PUBLIK DAN EFEKTIVITAS ORGANISASI Amir Syarifudin Kiwang; David B.W. Pandie; Frans Gana
Jurnal Kebijakan Publik Vol 5, No 3 (2014)
Publisher : Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46730/jkp.5.3.p.31-36

Abstract

Penelitian ini berusaha untuk melihatdampak kebijakan organisasi terhadap efektivitas organisasi dengan menggunakan enam elemenvariabel dari kebijakan dan praktek manajemen, yaitu penetapan tujuan strategis, pencarian danpemanfaatan sumber daya, lingkungan prestasi, proses komunikasi, kepemimpinan dan pe-ngambilan keputusan, adaptasi dan inovasi organisasi. Hasil penelitian diketahui bahwa efektivitasorganisasi pada UPT Diklat koperasi dan UMKM belum berjalan secara baik, hal ini dapat dilihatdari beberapa hal antara lain, belum adanya tenaga spesialisasi pengelola diklat dan tenagakhusus(sarjana) di bidang perkoperasian, Kondisi lingkungan kerja (lingkungan prestasi) padaUPT Diklat koperasi dan UMKM juga belum efektif dalam pelaksanaannya. Hal ini dapat dilihatdari belum tepatnya penempatan pegawai (mutasi ke UPT Diklat Koperasi dan UMKM) karenatidak memperhatikan basik pendidikan dan spesialisasi/keahlian sehingga membutuhkan waktudalam proses penyesuaian serta menurunkan jumlah pelaksanaan diklat dikarenakan keterbatasanalokasi dana.Kata Kunci: kebijakan publik, efektivitas organisasi, pengambilan keputusan
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Kinerja Kantor Pertanahan Rote Ndao Geraldino A. Sayd; Frans Gana; Petrus Kase
Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol 19, No 3 (2016): Maret
Publisher : Faculty of Social and Political Sciences, Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1713.39 KB) | DOI: 10.22146/jsp.15688

Abstract

The aim of this research is to analysis the influence of determinant (input) and process factors toward the performance (output) quality of Land Agency in Rote Ndao Regency. Variables used in this study are six independent variables and one dependent variable. The six independent variables are human resources supply, budget supply, facilities supply, infrastructure supply, bureaucracy efficiency and work dicipline, whereas the dependent variable is performance quality. The population of this study consists of 30 employees Land Agency in Rote Ndao Regency. Sampling techniques is sampling saturated. Data analysis used in this research is Spearman’s correlation analysis. Data analysis result shows that the six independet variables have significant influnce toward the dependent variable partially and simultaneously.
Faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas kinerja pegawai kantor pertanahan di Kabupaten Rote Ndao Geraldino A Sayd; Frans Gana; Petrus Kase
Masyarakat, Kebudayaan dan Politik Vol. 29 No. 2 (2016): Masyarakat, Kebudayaan dan Politik
Publisher : Faculty of Social and Political Science, Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (410.155 KB) | DOI: 10.20473/mkp.V29I22016.57-63

Abstract

The aim of this research is to analyzes determinant factors (input) and determinant factor (process) to employee working quality (output) in Land Agency in Rote Ndao regency. There are 6 variables used in this research with 6 independent variables and one dependent variable. 6 dependent variables consist of human resources, budget, facility, infrastructure, bureaucracy efficiency, and labor discipline; independent variable is working quality. Population in this research are 30 employees from Land Agency in Rote Ndao regency. Data analysis used in this research is Spearman’s correlation analysis method. This research concludes that the six independet variables have significant influnce toward the dependent variable partially and simultaneously.
Co-Authors ADOE, Tania Novelen Amir Syarifudin Kiwang Amir Syarifudin Kiwang Apriyani Ireny Osman Arifin Arifin Bessie, Juita L. D. David B. W. Pandie, David B. W. David B.W. Pandie Dthan, Fred M. FAGIHAN, Farouk Febriyana Tri Achyani Febriyana Tri Achyani, Febriyana Tri Frans Bustan Geraldino A Sayd Geraldino A. Sayd Gloryna Y Klau Handayani, Struce Hendrikus Jehane J.N. Kallau Lay, Elly Lexi F. Kasse Lino, Maria M. U. K. Yewang Melkis A.L. Oematan Melkisedek N.B.C. Neolaka Neolaka, Melkisedek N.B.C. Oliva Bria Seran Ottu, Wiwin Petrus Kase Pius Bumi Kellen Sefri Nahak Seran Struce Andriyani Yohanis S. Sarong