Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN
Ali Zaenal
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pelatihan Dasar Teknik Pemasaran Digtial Marketing Senen; Chepi syafiii; I Nyoman Marayasa; Ali Zaenal
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 5 No. 1 (2023): ABDIMAS Desember 2023
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v5i1.p1-9.y2023

Abstract

Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini untuk memberikan penyuluhandan pelatihan kepada para warga terutama di Kelurahan Rengasbekerja sama dengan paraDosen Universitas Pamulang. Metode kegiatan yang digunakan yaitu tim pelaksanakegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat mengunjungi kelurahan. Tahap berikutnya yaitutahap pelaksanaan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat. Tahap ini akan diberikanpenyuluhan dan pelatihan kepada warga sekitar. Penyuluhan dan pelatihan yang diberikantentang bagaimana mengelola Pemasaran secara efektif dan efisien. Untuk dapatmeningkatkan kualitas pengeloaan dan efisiensi pemasaran. Hasil kegiatan PengabdianKepada Masyarakat ini adalah bertambahnya keilmuan dan keterampilan masyarakatterutama di Benda Baru, khususnya bagaimana meningkatkan mutu pengelolaanPemasaran yang efektif dan efisienKata Kunci: penyuluhan, pengelolaan, Pemasaran, efisiensi, inovatif.
Pengenalan Manajemen SDM Untuk Posyandu Dikelurahan Serua Indah Eko Sudarso; Muhamad Arif; Ali Zaenal
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 5 No. 2 (2024): ABDIMAS April 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v5i2.p59-64.y2024

Abstract

This research aims to provide an introduction to HR management at Posyandu in Serua Indah Village. The methods used are counseling, training and direct assistance to Posyandu managers and volunteers. The material presented includes the basic principles of HR management, timeand resource management, as well as the importance of communication and teamwork in improving Posyandu performance. The results of this service are expected to increase theunderstanding and skills of Posyandu managers in managing human resources effectively. In this way, it is hoped that the Posyandu in Serua Indah Subdistrict can operate more efficiently and be able to provide better health services for the community, especially mothers andchildren.Keywords: HR Management
Co-Authors Chepi syafiii Eko Sudarso I Nyoman Marayasa Muhamad Arif Senen