Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia Jurnal Perbankan Syariah Indonesia (JPSI)
Mulyani, Iis
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS HOME INDUSTRY TERHADAP PEMBERDAYAAN EKONOMI MASYARAKAT Mulyani, Iis; Koni, Agus; Kurniawan, Wawan
Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia (JESI) Vol. 3 No. 1 (2024): Maret
Publisher : STEI Al-Amar Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57171/jesi.v3i1.117

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi home industry merupakan usaha kecil yang memiliki peran dalam ekonomi keluarga. Home industry dapat berarti industri rumah tangga karena termasuk usaha kecil yang dikelola oleh keluarga. Kegiatan ekonomi pada home industry biasanya melibatkan keluarganya sendiri dengan mempekerjakan orang-orang di lingkungan sekitar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi peran industri home industry dalam meningkatkan perekonomian masyarakat di Desa Sukamandijaya. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif, yang bertujuan untuk memahami subjek secara mendalam. Dalam penelitian ini, observasi, wawancara, dan dokumentasi digunakan untuk mengumpulkan data dengan informan yang merupakan pemilik home Industry Pabrik Tahu dan karyawan yang bekerja di home industry. Hasil penelitian menunjukkan bahwa home industry Pabrik Tahu ini sangat berperan dalam meningkatkan perekonomian keluarga bagi pemilik home industry dan karyawannya dengan menerapkan prinsip pemberdayaan.
PENTINGNYA MENJAGA KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KARYAWAN (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL DITINJAU DALAM PANDANGAN SYARIAH Maulana, Ikbal; Mulyani, Iis; Tia Mucaren, Intan; Sundari, Sufi
Jurnal Perbankan Syariah Indonesia (JPSI) Vol. 2 No. 2 (2023): September
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi Islam (STEI) Al-Amar Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57171/jpsi.v2i2.43

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh produktivitas karyawan merupakan salah satu aspek pendorong pertumbuhan industri serta didukung oleh sumber daya manusia yang bermutu. Guna melindungi mutu sumber daya manusia yang besar, perusahaan wajib mencermati keselamatan dan kesehatan kerja karyawan serta area kerja guna menaikkan efisiensi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pentingnya menjaga keselamatan kerja dan kesehatan karyawan (K3) terhadap produktivitas karyawan pada perusahaan multinasional ditinjau dalam pandangan syariah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil dari penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa terdapat pengaruh variabel lingkungan kerja karyawan di PT. C-SITE TEXPIA  dipastikan oleh sebanyak 5,1849 nilai t hitung serta sejumlah 0.001 nilai signifikansi. Dapat diartikan sebetulnya lingkungan kerja berdampak pada daya produksi karyawan.
STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN SUMBER DAYA ALAM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GARUT Nurbudiwati, Nurbudiwati; Mulyani, Iis; Purnawan, Rd. Ade; Abdul Wahid, Aji
Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Vol 12, No 3 (2025): Dinamika
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/dak.v12i3.22560

Abstract

PPermasalahan yang terjadi dalam penyusunan data dan perumusan kebijakan di bidang sumber daya alam sering terjadi keterlambatan dalam perumusan kebijakan dan penyajian data kurang maksimal, hal ini disebabkan karena terbatasnya sharing informasi dan kurangnya koordinasi antara atasan dan bawahan dan begitu sebaliknya, sehingga banyak pekerjaan yang di kerjakan sesuai dengan pemahamannya sendiri. Juga belum bisa beradaptasinya para pegawai dengan berbagai perubahan terutama dalam bidang atau kemampuan pegawai masih belum optimal dalam melakukan bidang pekerjaan terutama mengahadapi era 4.0, yang mana peran dan tugas membantu pemerintah daerah dalam penyusunan data dan bahan perumusan kebijakan di bidang sumber daya alam yang ada di Kabupaten Garut masih kurang dalam penyerapan teknologi dan seringnya pekerjaan yang tidak sesuai, sehingga dikembalikan lagi dan harus di kerjakan ulang hal ini karena ketidak sesuaian pendidikan dengan pekerjaan menjadikan dalam hasil pekerjaan kurang tepat sehingga menjadikan kulitas kerja kurang optimal. Penelitian bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Bagian Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Kabupaten Garut. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif untuk menggali penerapan strategi komunikasi yang mencakup komunikasi antar pribadi, efektivitas pesan, keterampilan komunikasi pegawai, dan struktur komunikasi internal. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan study dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan strategi komunikasi dipengaruhi oleh kejelasan pesan, efektivitas media, dan koordinasi lintas bagian, yang berkontribusi pada peningkatan produktivitas, kepuasan kerja, dan partisipasi pegawai. Penelitian ini memberikan wawasan komprehensif tentang peran komunikasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutanKata Kunci : Strategi komunikasi organisasi, kinerja pegawai, koordinasi internal, manajemen organisasi, kolaborasi.
Co-Authors Abdul Wahid, Aji Koni, Agus Maulana, Ikbal Nurbudiwati, Nurbudiwati Purnawan, Rd. Ade Sundari, Sufi Tia Mucaren, Intan Winnugroho Wiratman, Manfaluthy Hakim, Tiara Aninditha, Aru W. Sudoyo, Joedo Prihartono