Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bina Manajemen Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha
Nugroho, Awal Satrio
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Flory Sholeh, Muhammad Sofyan; Nugroho, Awal Satrio
Jurnal Bina Manajemen Vol. 12 No. 1 (2023): Jurnal Bina Manajemen Volume 12 Nomor 1 September Tahun 2023
Publisher : STIE Wiyatamandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52859/jbm.v12i1.508

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi Hotel Flory dalam mengoptimalisasi kinerja karyawan melalui penerapan kualitas kehidupan kerja. Penelitian ini bersandar pada teori kualitas kehidupan kerja sebagai pisau analisis untuk mengetahui aspek-aspek yang telah diberikan oleh industri perhotelan terhadap karyawan nya dalam mengoptimalisasi kinerja karyawan perhotelan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Narasumber dalam penelitian ini adalah: Pertama, Manajer Hotel Flory Yogyakarta dan Supervisor Hotel Flory Yogyakarta, Proses analisis dilakukan secara tiga tahapan analisis, diantaranya reduksi, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan: Pertama, Hotel Flory telah memberikan ruang partisipasi kepada karyawan untuk terlibat dalam pengambilan keputusan perusahan melalui supervisor. Kedua, Hotel Flory dalam mengembangkan karir karyawan nya adalah dengan melakukan promosi jabatan kepada karyawan yang memiliki dedikasi dan prestasi di perusahaan. Ketiga, Hotel Flory melakukan komunikasi karyawan dengan memanfaatkan media massa melalui Whats App yang memudahkan dalam memberikan informasi kepada seluruh karyawan maupun sebaliknya. Keempat, Hotel Flory memiliki penyelesaian konflik dimulai dari pencegahan kemunculan konflik antar karyawan yang dilakukan dengan sistem dan prosedur penanganan konflik seperti mediasi oleh pihak manajemen perusahaan dan melakukan sosialisasi aturan tata tertib dan sanksi kepada karyawan apabila gejala konflik mulai muncul. Kelima, Hotel Flory telah memberikan berbagai manfaat terkait kesehatan, keselamatan, dan keamanan kerja, seperti memberikan pertolongan pertama kepada karyawan, jaminan kesehatan hingga hari tua, asuransi keselamatan kerja, dan insentif terutama untuk jam kerja dan lebih banyak jam kerja, yang menjamin kesehatan dan kesejahteraan.
PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI SERTIFIKASI KONSULTAN PERKOPERASIAN Suhartono, Suhartono; Nugroho, Awal Satrio; Syaflan, Meidi; Mawaddah, Sulalatul; Carneli, Refika Dewi; Alfreldo, Farhan; Suryanita, Suryanita
Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha Vol 1 No 1 (2023): Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/semnas.v1i1.766

Abstract

Dalam perkembangan jaman seperti saat ini para pekerja dituntut untuk dapat berkerja secara profesional tidak terkecuali pekerja dalam bidang perkoperasian. Pekerja dari yang paling bawah seperti Kasir, Juru Buku sampai Manajer bahkan konsultannya juga dituntut untuk bekerja profesional. Dalam hal pembuktian profesionalisme dalam pekerjaannya atau juga sering disebut sebagai pekerja yang kompeten Negara telah membentuk sebuah Lembaga atau badan yang diberi nama Badang Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Lembaga ini yang berhak mengeluarkan sertifikat pada seseorang yang telah lulus uji dan dinyatakan kompeten dalam bidang tertentu dalam hal ini Konsultan Perkoperasian
Co-Authors Alfreldo, Farhan Carneli, Refika Dewi Mawaddah, Sulalatul Meidi Syaflan, Meidi Sholeh, Muhammad Sofyan Suhartono Suryanita, Suryanita