Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AKMENIKA Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa
Ratnaningrum, Natalia
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Konstruksi Pada PT Telkom Akses Yogyakarta Inayat Hanum Indriati; Ratnaningrum, Natalia; Kharisma Putri, Soraya
Akmenika: Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 21 No. 1 (2024): AKMENIKA
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/akmenika.v21i1.5958

Abstract

This research aims to determine the influence of work discipline, job satisfaction, and work environment on performance.This research was conducted in December 2022- December 2023 in the construction division of PT Telkom Access Yogyakarta. This research is quantitative research with a total of 60 employees as respondents and the sampling technique uses saturated samples. Data collection techniques were carried out by means of interviews and questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis with the help of SPSS 25.0 for windows. The results of this research show that partially work discipline has a positive and significant effect on performance with a regression coefficient of 0.379 and sig 0.003 <0.05. Job satisfaction has a positive and significant effect on performance with a regression coefficient of 0.250 and sig 0.020 <0.05. The work environment has a positive and significant effect on performance with a regression coefficient of 0.126 and sig 0.016 <0.05. Simultaneous test results (F test) show that work discipline, job satisfaction and work environment have a significant effect on performance, as evidenced by the F value of 13.395 and sig 0.000 < 0.05. The influence of work discipline, job satisfaction and work environment is shown by the Adjusted R Square value of 0.387, the remaining 0.613 is influenced by other variables not examined in this research.
Pengembangan UMKM Batik Damai Langit Melalui Program Manajemen Bisnis Zalzalah, Guruh Ghifar; Farhan, Fikri; Ratnaningrum, Natalia; Indriati , Inayat Hanum; Sudaryana, Arif
Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2024): Juli 2024 - Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Indonesian Scientific Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59395/altifani.v4i4.558

Abstract

UMKM dianggap sebagai tulang punggung dari suatu negara untuk menciptakan kesempatan kerja, meningkatkan pendapatan, dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap perekonomian. Salah satunya yaitu di bagian fashion seperti UMKM Batik Damai Langit. Permasalahan yang sering dihadapi oleh UMKM khususnya industry kerajinan batik, yaitu persaingan pasar dalam memasarkan produknya, karena pada saat ini banyak usaha yang menjalankan usahanya pada bidang batik sehingga persaingannya semakin ketat. Metode kegiatan pengabdian seperti ruang lingkup dan objek kegiatan, tempat pelaksanaan kegiatan, bentuk dan tahapan kegiatan, tahapan kegiatan. Secara umum pengabdian ini dilakukan dalam tiga tahap, 1) tahap persiapan, 2) tahap pelaksanaan, dan 3) tahap evaluasi. Evaluasi yang kami lakukan selama memberikan pelatihan menunjukan bahwa strategi bisnis melalui pemasaran dan keuangan membantu meningkatkan penjualan produk UMKM Batik Damai Langit.
Pelatihan Pelayanan Wisata Prima dan Pemasaran Daring di Desa Wisata Sangurejo Ratnaningrum, Natalia; Farhan, Fikri; Indriati, Inayat Hanum; Zalzalah, Guruh Ghifar; Sudaryana, Arif
Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): Januari 2025 - Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Indonesian Scientific Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59395/altifani.v5i1.644

Abstract

Desa wisata memiliki peran penting dalam pengembangan ekonomi lokal melalui pariwisata berbasis masyarakat. Salah satu contohnya adalah Desa Wisata Sangurejo, yang memiliki potensi alam, budaya, dan produk lokal yang unik. Namun, pengelolaan wisata desa ini menghadapi berbagai tantangan, seperti kurang optimalnya promosi, pelayanan wisata yang belum terstandar, serta fasilitas pendukung yang belum memadai. Program pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan daya saing Desa Wisata Sangurejo melalui beberapa strategi. Metode kegiatan meliputi tahapan persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi. Bentuk kegiatan mencakup pelatihan pelayanan wisata Prima, penataan sekretariat desa sebagai pusat informasi, serta promosi melalui media sosial seperti Instagram dan TikTok. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan kapasitas masyarakat dalam memberikan pelayanan wisata yang lebih profesional, sekretariat desa yang lebih fungsional, dan jangkauan promosi yang lebih luas melalui media digital. Program ini diharapkan mampu mendorong pertumbuhan ekonomi lokal dan menjadikan Desa Wisata Sangurejo sebagai destinasi wisata Primaan yang berdaya saing tinggi.
Pengembangan Kelompok Wanita Tani Melati melalui Strategi Bisnis Manajemen Zalzalah, Guruh Ghifar; Farhan, Fikri; Indriati , Inayat Hanum; Ratnaningrum, Natalia; Susilowati, Fitri
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 4 (2025): Juni
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v3i4.2443

Abstract

Kelompok Wanita Tani (KWT) menjadi pendorong penting dalam meningkatkan kesadaran dan inovasi di kalangan petani, serta berkontribusi pada peningkatan hasil lahan dan produktivitas tanaman, baik bagi anggota maupun masyarakat sekitar. KWT Melati didirikan untuk memberikan wadah bagi perempuan, khususnya ibu rumah tangga, untuk berpartisipasi dalam kegiatan pertanian dan meningkatkan keterampilan serta pengetahuan mereka. Permasalahan yang sering dihadapi oleh pengembangan SDM dan operasional yang belum memadai. Metode kegiatan pelayanan, seperti ruang lingkup dan sasaran kegiatan, lokasi pelaksanaan kegiatan, bentuk dan tahapan kegiatan, serta tahapan kegiatan. Secara umum, pengabdian ini dilakukan dalam tiga tahap: 1) tahap persiapan, 2) tahap pelaksanaan, dan 3) tahap evaluasi. Evaluasi yang kami lakukan selama memberikan pelatihan menunjukan bahwa strategi pengembangan KWT Melati melalui pemasaran dan keuangan membantu meningkatkan kualitas SDM dan operasional KWT Melati.
Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Konstruksi Pada PT Telkom Akses Yogyakarta Inayat Hanum Indriati; Ratnaningrum, Natalia; Kharisma Putri, Soraya
Akmenika: Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 21 No. 1 (2024): AKMENIKA
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/akmenika.v21i1.5958

Abstract

This research aims to determine the influence of work discipline, job satisfaction, and work environment on performance.This research was conducted in December 2022- December 2023 in the construction division of PT Telkom Access Yogyakarta. This research is quantitative research with a total of 60 employees as respondents and the sampling technique uses saturated samples. Data collection techniques were carried out by means of interviews and questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis with the help of SPSS 25.0 for windows. The results of this research show that partially work discipline has a positive and significant effect on performance with a regression coefficient of 0.379 and sig 0.003 <0.05. Job satisfaction has a positive and significant effect on performance with a regression coefficient of 0.250 and sig 0.020 <0.05. The work environment has a positive and significant effect on performance with a regression coefficient of 0.126 and sig 0.016 <0.05. Simultaneous test results (F test) show that work discipline, job satisfaction and work environment have a significant effect on performance, as evidenced by the F value of 13.395 and sig 0.000 < 0.05. The influence of work discipline, job satisfaction and work environment is shown by the Adjusted R Square value of 0.387, the remaining 0.613 is influenced by other variables not examined in this research.
Co-Authors Farhan, Fikri Fitri Susilowati, Fitri Inayat Hanum Indriati Indriati , Inayat Hanum Indriati, Inayat Hanum Kharisma Putri, Soraya Sudaryana, Arif Zalzalah, Guruh Ghifar