Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL RECTUM: Tinjauan Yuridis Penanganan Tindak Pidana Journal of Aafiyah Health Research (JAHR)
Maharani, Dhea
Unknown Affiliation
Humanities Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PEMBINAAN KEMANDIRIAN BAKING CLASS BAGI WARGA BINAAN SEBAGAI BEKAL KEMBALI KE MASYARAKAT (STUDI KASUS LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II A PEKANBARU) Maharani, Dhea; Rinaldi, Kasmanto
JURNAL RECTUM: Tinjauan Yuridis Penanganan Tindak Pidana Vol 6 No 3 (2024): EDISI BULAN SEPTEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Darma Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/jurnalrectum.v6i3.4719

Abstract

Bagi mereka yang kehilangan hak kebebasannya untuk sementara, Lembaga Pemasyarakatan berperan aktif dalam memenuhi hak-hak warga binaan dengan memberikan pelatihan-pelatihan serta pembinaan. Pembinaan banyak melatih warga binaan dalam menemukan minat bakatnya selama berada di Lembaga Pemasyarakatan. Pembinaan kemandirian yang berfokus pada agenda baking class membawa warga binaan yang bergabung di dalamnya dapat menemukan kegiatan baru dalam mengisi hari-hari selama berada di Lembaga Pemasyarakatan sambil menunggu waktu bebas. Penulis menemukan bahwa bidang kegiatan kerja berusaha untuk membantu para warga binaan untuk menjalani hal positif dan tidak melakukan pelanggaran. Hal ini berhubungan baik nantinya ketika para warga binaan sudah kembali bebas dan mereka bisa berada ditengah-tengah masyarkat tanpa terkucilkan dan tidak kembali menjadi residivis.
Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat Melalui Organizational Citizenship Behavior RSUD Andi Djemma Masamba: The Effect of Compensation and Competence on Nurse Performance Through Organizational Citizenship Behavior Andi Djemma Masamba Hospital Multazam, Andi Muhammad; Maharani, Dhea; Haeruddin, Haeruddin; AP, Andi Rizki Amelia; Baharuddin, Alfina; Yuliati, Yuliati
Journal of Aafiyah Health Research (JAHR) Vol. 6 No. 1 (2025): JANUARY-JUNE
Publisher : Postgraduate Program in Public Health, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jahr.v6i1.1987

Abstract

ABSTRAK Latar Belakang: Kinerja perawat di rumah sakit merupakan factor krusial dalam meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Kompensasi dan kompetensi merupakan faktor yang dapat memengaruhi kinerja perawat. Selain itu Organizational Citizenship Behavior (OCB) juga berperan penting dalam memperkuat hubungan antara kompensasi, kompetensi, dan kinerjaperawat. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja perawat melalui OCB di RSUD Andi Djemma Masamba tahun 2025. Metode: Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, dengan menggunakan pendekatan Eksplanatori. Penelitianini terdiridari 258 populasi dan Sampel sebanyak 157 perawat yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisis data menggunakan analisis multivariat. Hasil: Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Kompensasi tidak berpengaruh langsung terhadap OCB. Kompensasi tidak mempengaruhi kinerja perawat baik secara langsung maupun melalui OCB. Kompetensi memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja perawat melalui OCB Kompetensi memiliki pengaruh positif langsung terhadap kinerja perawat. OCB tidak mempengaruhi kinerja perawat secara langsung. Kesimpulan: Kompetensi memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja perawat melalui OCB dengan nilai path coefficient (ß) sebesar 0,080 (Positif), nilai t-statistik sebesar 1.703 (< 1.96), dan p-value sebesar 0.089 (> 0,05). Saran bagi RSUD Andi Djemma Masamba, Pelatihan dan Pengembangan kompetensi dapat memperbaiki kualitas kinerja perawat. Bagi peneliti selanjutnya variabel untuk pemahaman yang lebih komprehensif . Menggunakan metode kualitatif untuk melengkapi data kuantitatif. ABSTRACT Background: Nurses' performance in hospitals is a crucial factor in improving the quality of healthcare services. Compensation and competence are factors that can influence nurses' performance. Additionally, Organizational Citizenship Behavior (OCB) plays an important role in strengthening the relationship between compensation, competence, and nurses' performance. Objective: This study aims to analyze the influence of compensation and competence on nurses' performance through OCB at RSUD Andi Djemma Masamba Method: This study employs a quantitative research approach using an explanatory method. The study consists of a population of 258, with a sample of 157 nurses selected using purposive sampling techniques and a questionnaire, analyzed using multivariate data analysis. Results: Competence has a positive and significant effect on OCB. Compensation has no direct effect on OCB. Compensation does not affect nurse performance either directly or through OCB. Competence has a positive and insignificant effect on nurse performance through OCB Competence has a direct positive effect on nurse performance. OCB does not affect nurse performance directly. Conclusion:  Competence has a positive and insignificant influence on nurse performance through OCB with a path coefficient (ß) value of 0.080 (Positive), a t-statistic value of 1.703 (< 1.96), and a p-value of 0.089 (> 0.05). Suggestions for Andi Djemma Masamba Hospital, Training and Competency development can improve the quality of nurse performance. For further researchers, variables for a more comprehensive understanding use qualitative methods to complement quantitative data.
Co-Authors Alfina Baharuddin AP, Andi Rizki Amelia Haeruddin Haeruddin Kasmanto Rinaldi, Kasmanto Yuliati -