Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.959
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Attractive : Innovative Education Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Journal Of Human And Education (JAHE) Proceeding National Conference Business, Management, and Accounting (NCBMA) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship SOLIDEO Jurnal Pengabdian Masyarakat
Renouw, Ade Andriani
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Sikap Keuangan, Teman Sebaya, Status Sosial terhadap Literasi Keuangan Siswa SMA di Sorong Kepulauan Sapari, Lili Sarce Joi; Maryen, Andrei; Clan, Edward; Sinay, Philipus; Renouw, Ade Andriani; Timisela, Yanti; Longkutoy, Meyta
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9800

Abstract

Pendidikan dalam lingkup status sosial ekonomi merupakan pencapaian pendidikan berdasarkan nilai atau gelar yang menjadi tolak ukur pencapaian individu dalam upaya perolehan pendapatan. Sehingga, pendidikan berperan dalam pendapatan. Teknik analisis data yang digunakan deskriptif kuantitatis, dengan alat bantu SPSS IMB 26,0. beberapa hal sebagai berikut : a) untuk  hipotesis pertama (H1) karena T hitung 0,353 < T tabel 1,990 maka tidak ada pengaruh X1(sikap keuangan) terhadap Y (literasi keuangan), dan nilai signifikansi 0, 725 > 0,05 maka hipotesis pertama (H1) di tolak; b) Dan untuk hipotesis kedua (H2) karena T hitung 0,467 < T tabel 1,990 maka tidak  terdapat pengaruh X2(teman sebaya) terhadap Y (literasi keuangan), dan nilai signifikansi 0,645 > 0,05 maka hipotesis kedua (H1) di tolak; c) Selanjutnya  untuk hipotesis ketiga (H3) karena T hitung 1,111 < T tabel 1,990 maka tidak terdapat pengaruh X3(status social/uang saku) terhadap Y (literasi keuangan), dan nilai signifikansi 0,279 > 0,05 maka hipotesis ketiga (H1) di tolak; d) dari hasil uji F diatas dapat dilihat bahwa F hitung 0,615 < F tabel 2,72 maka tidak terdapat pengaruh X1 (sikap keuangan); X2 (teman sebaya) dan X3(status sosial) secara simultan bersama-sama terhadap Y (literasi keuangan), dan nilai signifikansi 0,607 > 0,05 maka hipotesis keempat di tolak.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktifitas Karyawan Hotel Rylich Panorama Kota Sorong Renouw, Ade Andriani; Longkutoy, Meyta; Mambrasar, Novanti Novalinda
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.15668

Abstract

Abstract This study aims to analyze the Influence of Motivation and Work Discipline on Employee Productivity at Rylich Panorama Hotel, Sorong City. The data analysis method used is quantitative descriptive analysis. The results of the t-test, the independent variable partially, the t-value of Motivation has a positive/significant effect on the dependent variable, where the t-value of the Motivation variable is tcount 2.167> from ttable 1.6779, or the significance value is 0.000 less than 0.05. This means that because t-count> t-table, it can be concluded that the hypothesis (H1) is accepted, the Work Discipline variable is tcount 5.351> from ttable 1.6779, or the significance value is 0.000 less than 0.05. This means that the hypothesis (H2) is accepted. The results of the F test obtained an Fcount value of 37.106 with a significance of 0.000. indicating significance <0.05. means Motivation and Discipline simultaneously affect Employee Productivity at Rylich Panorama Hotel, Sorong City.
Pengaruh Pemberian Reward terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Pintu Mas Kota Sorong Erlinda, Desy; Renouw, Ade Andriani; Sapari, Lili. S. J.
Attractive : Innovative Education Journal Vol. 4 No. 3 (2022): Attractive : Innovative Education Journal
Publisher : CV. Creative Tugu Pena

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51278/aj.v4i3.496

Abstract

Human resources are certainly something that cannot be separated from the operations of a company or organization. Of course, human resources have a very important role in the journey of a company because human resources are the driving force for the company's production activities. Employee performance is something that must be improved by companies where the economy is currently growing rapidly, causing competition, one of which is the industrial sector that is engaged in CV.Pintu Mas Sorong City, one of the things that can improve employee performance is the provision of rewards to employees. The purpose of this study was to determine the effect of rewards on employee performance at CV. Pintu Mas Sorong City. Sampling was carried out using a population sample, namely, all populations were involved to become a sample of 34 respondents. The type of research used is quantitative with simple linear regression analysis and T-test. From the results of calculations using simple linear regression analysis obtained the following regression equation : Y = 7,555 + 0,576X. Obtained from the Reward variable value of 0,576 implies that every change and one percent addition to the Reward variable, then the Employee Performance variable will be increased by 0,576. The result of t-test analysis shows that partially the reward variable has a positive and significant effect on employee performance with a significant value of 0,00<0,05, score tcount 3,958 > from ttable 2,035 which means Ha is accepted and Ho is rejected. Based on the analysis and discussion, it can be concluded that reward has a significant effect on employee performance at CV. Pintu Mas Sorong City. Keywords: Employee Performance, Give Reward, Effect Reward
FUNGSI PENGAWASAN ALOKASI DANA DESA GUNA MENINGKATKAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA SUYAM DISTRIK BIKAR KABUPATEN TAMBRAUW: SUPERVISORY FUNCTION OF VILLAGE FUND ALLOCATION TO INCREASE COMMUNITY EMPOWERMENT IN SUYAM VILLAGE, BIKAR DISTRICT, TAMBRAUW DISTRICT Yappen, Leoni; Renouw, Ade Andriani; Kastanya, James Jansen
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 2 No 1 (2022): Journal Management Entrepreneurship (JME)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v2i1.128

Abstract

Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui fungsi Alokasi Dana Desa guna meningkatkan pemberdayaan Masyarakat Desa Suyam. Metode induktif yang digunakan menggambarkan situasi lapangan dan analisisnya. teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Data awal yang diperoleh dari hasil pengumpulan data dianalisa dengan mereduksi data, mengambil kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengelolaan Alokasi Dana Desa di Desa Suyam digunakan untuk Pembangunan infrastruktur fisik dan non fisik tahun anggaran 2021 merupakan kelanjutan dari program tahun sebelumnya. Program tersebut meliputi kegiatan fisik yang terealisasi antara lain pembangunan jalan desa, pembangunan rumah penduduk, pembangunan listrik desa, pembangunan penampungan air bersih dan rehab rumah penduduk yang tidak layak huni. Kerja keras dan saling gotong royong dalam membangun desa merupakan sasaran pembangunan yang ingin dicapai oleh masyarakat desa. Pemberdayaan masyarakat merupakan kegiatan non fisik yakni Peningkatan kapasitas Aparatur Desa, penanggulangan bencana alam, Bantuan Posyandu dan insen tif kader posyandu, Bantuan Pendidikan bagi siswa tidak mampu. Faktor pendung yang dilaksanakan oleh masyarakat di desa Suyam, dimana keterlibatan partisipasi masyarakat dalam proses perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi program kerja dalam pengelolaan dana desa cukup baik. Faktor Penghambat, kualitas sumber daya manusia masih kurang, Faktor penghambat lainnya adalah rendahnya swadaya masyarakat. Beberapa saran untuk pemerintah Desa Suyam (1) Perlu adanya sosialisasi tentang perencanaan alokasi dana desa di Desa Suyam (2) Perlu adanya pengawasan oleh tim pengawas yang dibentuk oleh kepala desa bertujuan untuk meminilisasi masalah yang terjadi dilapangan. (4) Perlu pelatihan bagi aparatur desa agar pelaporan sudah sesuai dengan pedoman teknik pengelolaan dana desa.
IMPLEMENTASI PENGGUNAAN DANA KAMPUNG TERHADAP PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DI DESA WERMIT DISTRIK TEMINABUAN KABUPATEN SORONG SELATAN: IMPLEMENTATION OF THE USE OF KAMPUNG FUNDS FOR COMMUNITY EMPOWERMENT IN WERMIT VILLAGE, TEMINABUAN DISTRICT SORONG SELATAN DISTRICT Thesia, Maklon; Renouw, Ade Andriani; Clan, Edward
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 2 No 1 (2022): Journal Management Entrepreneurship (JME)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v2i1.129

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi penggunaan dana kampung terhadap pemberdayaan masyarakat desa. Penelitian ini dilaksanakan di Desa Wermit Distrik Teminabuan Kabupaten Sorong Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif metode studi kasus dengan tujuan yaitu memperoleh gambaran yang jelas mengenai tahapan perencanaan, tahapan pelaksanaan ,tahapan pelaporan dan pemberdayaan masyarakat terkait peggunaan dana kampung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan, pelaksanaan, serta pertanggungjawaban Penggunaan Dana kampung di Desa wermit dapat dikatakan akuntabel. Pemberdayaan yang dilakukan oleh pemerintah desa bersama dengan masyarakat merupakan wujud keinginan dari masyarakat Desa wermit untuk lebih maju dan berkembang, serta masyarakat menerima apa yang menjadi hak dalam pembangunan dan pemberdayaan. Pertanggungjawaban Penggunaan dana kampung di Desa wermit dilakukan secara administratif dan langsung kepada masyarakat. Keterbukaan informasi tersebut dapat menjadi pendukung dalam mewujudkan pemerintahan yang baik atau good governance. Kendala dalam pelaksanaan Penggunaan Dana kampung adalah kurang adanya transparansi dalam Penggunaan dana Kampung sehingga mempengaruhi sikap masyarakat dalam berpartisipasi
PERAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN ( SIM ) LAYANAN INTEGRAL TUNGGAL ELEKTRONIK BERBASIS INTERNET GUNA PELAYANAN LALULINTAS KAPAL DI PELABUHAN SORONG: THE ROLE OF MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS ( SIM ) INTERNET-BASED ELECTRONIC SINGLE INTEGRAL SERVICES FOR SHIP TRAFFIC SERVICES IN SORONG PORT Imbiri, Helmi Stenly Johanis; Clan, Edward; Renouw, Ade Andriani
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 3 No 1 (2023): Journal Management Entrepreneurship (JME)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v3i1.132

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh bentuk Sistem Informasi Manajemen terintegral terhadap pelayanandan dari pembahasan dan kajian berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan oleh peneliti terhadap responden yang adamaka dapat di simpulkan bahwa beberapa hal diantaranya Responden yang telah memberikan waktunya untuk di wawancarai,baik yang dari dalam PT Pelindo IV begitu pula responden mitra yaitu perusahaan pelayaran, responden yang ada menyampaikan bahwa kemengertian petugas di luar PT Pelindo belum memahami tentang sistem terintegral yang ada.Penyebabnya Belum maksimal proses sosialisasi, pendidikan dan pelatihan atas sistem terintegralyang ada secara merata sehinga sering ditemukan dilapangan para mitra PT Pelindo IV mengalami kesulitan perihal sistem tersebut. Dilain pihak Reward / Penghargaan masih belum menjadi prioritas dalam memotifasi / menumbuh kembangkan kinerja baik kepada mitra kerja PT Pelindo maupun di PT Pelindo itu sendiri. Dan berdasarkan hasil analisa faktor faktor yang ada dalam analisa SWOT terlihat bahwa secara internal Strategi (K, P) PT Pelindo harus menggunakan kekuatan di dalam internal PT Pelindo IV untuk meraih peluang yang ada di eksternal PT Pelindo kaitannya dengan pengetahuan yang baik terkait sistem terintegral agar proses kerja lebih maksimal. Berikut Strategilainnya (K, A)harus Menggunakan kekuatan PT Pelindo IV Untuk menghalau ancaman yang ada yang datangnya dari luar PT Pelindo IV dengan cara memberikan sosialisasi dan pelatihan menyangkut sistem yang ada sehingga saat melaksanakan tugas dilapangan antara Petugas pelindo IV dan Pekerja Mitra bisa selaras. Mengingat hampir sebagian besar Keberadaan pegawai perusahaan mitra PT Pelindo yang rata rata berpendidikan SMA dan D3 dengan demikian perlu dilakukan pendampingan yang maksimal, Kendala yang paling mengganggu pekerjaan dilapagan saat menginput,Mengupload seluruh format laporan berdasarkan jawaban responden hampir mengalami hambatan karenaJaringan internettidak maksimal sehingga menjadi kendala saat proses kerja penginputan oleh Mitra Kerja Pelindo
PEMBINAAN TEORI EKOLOGIS TENTANG TANGGUNG JAWAB GEREJA DALAAM PELESTARIAN LINGKUNGAN HIDUP DI KELUARAHAN MALASIBI KOTA SORONG Anouw, Yulian; Anouw , Sepenior; Pigai, Frediel; Renouw, Ade Andriani; Kurmasela, Hanock; Masengi, Melisa Ch.; Pattisina, Rendi Y.
SOLIDEO Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2026): Solideo: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/a49f8h39

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk membina pemahaman teori ekologis dalam perspektif teologi Kristen guna memperkuat tanggung jawab gereja terhadap pelestarian lingkungan hidup di Kelurahan Malasibi, Kota Sorong. Permasalahan lingkungan seperti pengelolaan sampah yang belum optimal, rendahnya kesadaran ekologis, serta minimnya keterlibatan lembaga keagamaan menjadi latar belakang pelaksanaan kegiatan ini. Metode pengabdian yang digunakan meliputi penyuluhan edukatif, diskusi kelompok, dan pendampingan berbasis partisipasi jemaat dan masyarakat. Materi pembinaan menekankan konsep teologi ekologi, peran manusia sebagai penatalayan ciptaan, serta implementasi nilai-nilai iman Kristen dalam tindakan nyata menjaga lingkungan hidup. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman peserta mengenai hubungan antara iman dan tanggung jawab ekologis, serta tumbuhnya kesadaran akan peran strategis gereja dalam mendorong perilaku ramah lingkungan. Kegiatan ini memberikan kontribusi dalam memperkuat peran gereja sebagai agen perubahan sosial dalam upaya pelestarian lingkungan hidup yang berkelanjutan di Kelurahan Malasibi, Kota Sorong
Implementasi Strategi Digital Marketing untuk Meningkatkan Daya Saing UMKM Pasar Obor Klamana Pattiasina, Rendi Yudhistira; Renouw, Ade Andriani; Lerek, Emeliana Antonia Peni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.5905

Abstract

Transformasi digital menjadi imperatif strategis bagi keberlangsungan UMKM di era Revolusi Industri 4.0, namun implementasinya masih menghadapi hambatan signifikan di wilayah Indonesia Timur. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi strategi digital marketing untuk meningkatkan daya saing UMKM Pasar Obor Kelurahan Klamana Kota Sorong yang masih terjebak pada model bisnis konvensional dan pasif. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui studi kepustakaan terhadap publikasi tahun 2020-2025, diperkuat dengan observasi lapangan dan wawancara mendalam kepada pelaku UMKM. Temuan penelitian mengungkapkan paradoks digital, di mana tingginya tingkat kepemilikan smartphone hampir 100% tidak berbanding lurus dengan produktivitas ekonomi karena pemanfaatan yang hanya terbatas pada fungsi hiburan dan komunikasi personal. Kesenjangan literasi digital yang signifikan menyebabkan pelaku UMKM belum mampu mengoptimalkan teknologi untuk kegiatan produktif seperti promosi digital, manajemen pelanggan, dan perluasan jangkauan pasar. Strategi implementasi yang dirumuskan adalah pendekatan adaptif bertahap melalui optimalisasi platform digital marketing sepeti facebook/ instagram/ tiktok, adopsi QRIS untuk kredibilitas usaha, dan storytelling produk lokal. Strategi ini terbukti efektif mentransformasi mentalitas bisnis dari pola menunggu pembeli menjadi menjemput bola, mengatasi keterbatasan fisik pasar, dan meningkatkan efisiensi operasional. Digitalisasi yang disesuaikan dengan kapasitas lokal menjadi solusi vital untuk memperkuat daya saing UMKM Pasar Obor secara berkelanjutan dalam menghadapi kompetisi ritel modern.
Pelatihan Digital Marketing, Branding, dan Manajemen Keuangan bagi UMKM Pasar Obor Klamana Pattiasina, Rendi Yudhistira; Renouw, Ade Andriani; Sinay, Philipus; Timisela, Yanti; Clan, Edward; Sapari, Lili S. J.; Longkutoy, Meyta; Maryen, Andrei
Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Vol 6, No 2 (2026): Abdira
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdira.v6i2.1688

Abstract

Micro, Small and Medium Enterprises in Pasar Obor, Sorong, play a vital economic role yet face challenges regarding conventional operations, weak branding, and mixed finances. This community service program aimed to enhance the competence of 40 MSMEs through training in digital marketing, branding, and financial management. Using a participatory approach, the methods included interactive lectures, AI utilization for marketing content, packaging innovation, and simple bookkeeping. Evaluation results demonstrated significant improvement in participant understanding, achieving an aggregate post-test score of 78.1 (Digital Marketing: 76.8; Branding: 85.5; Finance: 72.0). It is concluded that contextual mentoring effectively transforms MSME mindsets toward technology adaptation and professional governance. Consequently, support for free internet infrastructure and business legality is recommended to sustain these economic impacts.
Co-Authors Andrei Sakharov Maryen Anouw , Sepenior Anouw, Yulian Clant, Edward Dwi Indah Widya Yanti Edward Clan Elly, Imanuella V Erlinda, Desy Imbiri, Helmi Stenly Johanis Jantje, Hendry J Kastanya, James Jansen Kurmasela, Hanock Leiwakabessy, Ivonne M Lerek, Emeliana Antonia Peni Lili Sarce Joi Sapari, Lili Sarce Joi Longkutoy, Meyta Mambrasar, Novanti Novalinda Mansoben, Helonia Diana Maryen, Andrei Sakharov Maryen, Andrey Masengi, Melisa Ch Masengi, Melisa Ch. Meilani, Yohana F. C. Palupi Pattiasina, Rendi Yudhistira Pattisina, Rendi Y. Pigai, Frediel Rande, Elisabeth Renhoar, Teli Desna Roger R Tabalessy Sapari, Lili S. J. Sapari, Lili. S. J. Sinay, Philipuis Sinay, Philipus Syauta, Novalin Thesia, Maklon Timisela, Yanti Waromi, Jeflin N Yappen, Leoni Yunika Upa