Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Gilman, Billy; Ikhlas Saputra, M.; Muttaqin Lubis, M.; Azahara, Natasya; Yulanda, Rista; Riofita, Hendra
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.11829

Abstract

Sumber Daya Manusia yang berkualitas merupakan aset penting bagi Perusahaan. Menajemen dan pengelolaan sumber daya manusia harus terus diperhatikan agar SDM merasa aman dan nyaman untuk berkerja diperusahaan tersebut. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah dengan memberikan kompensasi terhadap karyawan. Kompensasi merupakan salah satu hal yang penting dan sensitif dalam hubungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah literature review dari penelitian-penelitian terdahulu yang relevan. Hasil dari penelitian ini adalah kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Kompensasi yang sesuai dapat menciptakan kepuasan kerja sehingga meningkatkan kinerja karyawan.
PROSES KEWIRAUSAHAAN SERTA FAKTOR PENDORONG DAN PENGHAMBAT KEBERHASILAN SUATU USAHA Pratama, Rangga; Gilman, Billy; Nofriansyah, Erival
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 7 (2024): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v12i7.9106

Abstract

This research aims to understand the entrepreneurial process and identify factors that encourage or hinder the success of a business. Qualitative methods with a descriptive approach were used in this research, with data analysis based on literature and MSME case studies. The research results show that entrepreneurial success is influenced by the entrepreneur's ability to innovate, take advantage of opportunities, and adapt to change. Penelitian ini bertujuan untuk memahami proses kewirausahaan serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mendorong atau menghambat keberhasilan suatu usaha. Metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dengan analisis data berdasarkan literatur dan studi kasus UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan kewirausahaan dipengaruhi oleh kemampuan wirausahawan untuk berinovasi, memanfaatkan peluang, dan beradaptasi dengan perubahan.