Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Innovative: Journal Of Social Science Research Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Raflika, Lili
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Upaya Kepala Sekolah dalam Membina dan Mengembangkan Profesionalisme Guru Darmansyah, Tengku; Sapitri Br Purba, Isnaini; Raflika, Lili; Samahangga Manik, Khalid; Wafi Siregar, Muhammad; Lubis, Tiara
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i3.11951

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki upaya kepala sekolah dalam membina dan mengembangkan profesionalisme guru. Dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan, banyak lembaga pendidikan telah memberikan pelatihan dan pembinaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur apakah pelatihan semacam itu memiliki dampak positif terhadap profesionalisme guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa guru yang mengikuti pembinaan dan pengembangan memiliki peningkatan yang signifikan dalam keterampilan mengajar dibandingkan dengan kelompok kontrol. Mereka lebih mampu merencanakan pembelajaran yang efektif, mengelola kelas dengan baik, dan berinteraksi dengan siswa secara positif. Selain itu, mereka juga memiliki tingkat motivasi yang lebih tinggi dalam mengajar. Temuan ini menunjukkan bahwa upaya yang dilakukan kepala sekolah dapat memiliki dampak positif yang signifikan pada keterampilan mengajar guru. Oleh karena itu, disarankan agar lembaga pendidikan terus mendorong dan menyediakan pembinaan dan pengembangan yang relevan dan bermanfaat bagi guru mereka. Hal ini dapat berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan dan pengalaman belajar siswa.
REKRUTMEN DAN SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL Raflika, Lili; Putri, Rizka Amanda; Ardiansyah, M. Yasir
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v11i8.8246

Abstract

This article discusses the transformation of the human resources (HR) recruitment and selection process in the digital era. Digitalization has brought significant changes in the way companies search, screen, and select candidates. The use of technologies such as artificial intelligence (AI), big data, applicant tracking systems (ATS), and video interviews increases the efficiency and effectiveness of the process. With these technologies, companies can reach candidates globally, accelerate decision-making, and optimize candidate fit with organizational needs. However, the implementation of technology also faces challenges, including the need for HR team adaptation, resistance to change, and the risk of algorithmic bias. Through a literature review, this article identifies the opportunities and constraints of implementing technology in HR management, and provides strategic insights to overcome these challenges. Artikel ini membahas transformasi proses rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia (SDM) di era digital. Digitalisasi telah membawa perubahan signifikan dalam cara perusahaan mencari, menyaring, dan memilih kandidat. Penggunaan teknologi seperti kecerdasan buatan (AI), big data, sistem pelacakan pelamar (ATS), dan wawancara video meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses. Dengan teknologi ini, perusahaan dapat menjangkau kandidat secara global, mempercepat pengambilan keputusan, dan mengoptimalkan kecocokan kandidat dengan kebutuhan organisasi. Namun, implementasi teknologi juga menghadapi tantangan, termasuk perlunya adaptasi tim HR, resistensi terhadap perubahan, dan risiko bias algoritma. Melalui studi literatur, artikel ini mengidentifikasi peluang dan kendala penerapan teknologi dalam manajemen SDM, serta memberikan wawasan strategis untuk mengatasi tantangan tersebut.
Regenerasi Nilai Revolusi Mental di Pondok Pesantren: Analisis Perspektif Al-Qur’an Raflika, Lili; Harahap, Ulfa Hayana Sari; Muhammad Chaidir; Amiruddin, Amiruddin
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12185

Abstract

Artikel ini membahas tentang revolusi mental dalam perspektif Al-Qur'an dan penerapannya dalam dunia pendidikan Indonesia. Tujuannya adalah untuk mencetak generasi-generasi unggul yang tidak hanya menguasai ilmu, namun juga memiliki karakter dan moral yang luhur sesuai dengan ajaran Islam. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur untuk mengkaji konsep-konsep dan teori-teori terkait dengan revolusi mental dalam perspektif Al-Qur'an dan implementasinya dalam dunia pendidikan Indonesia. Studi literatur dilakukan dengan mengumpulkan dan menelaah berbagai sumber referensi, seperti buku, jurnal ilmiah, laporan penelitian, dan sumber daring lainnya yang relevan dengan topik penelitian. Inti pembahasan meliputi: (1) Pemahaman tentang konsep revolusi mental yang mencakup perubahan mendasar dalam hal batin atau watak seseorang, bukan perubahan fisik. (2) Analisis terhadap ayat-ayat Al-Qur'an, khususnya Surat Ar-Ra'd ayat 11, yang menekankan pentingnya perubahan mental internal individu sebelum melakukan perubahan eksternal di masyarakat. (3) Upaya mengimplementasikan revolusi mental berbasis Al-Qur'an dalam bidang pendidikan, seperti pengembangan kurikulum, standar pengajaran, dan penambahan jam pelajaran agama.
Co-Authors Amiruddin Amiruddin Ardiansyah, M. Yasir Darmansyah, Tengku Harahap, Ulfa Hayana Sari Lubis, Tiara Muhammad Chaidir Putri, Rizka Amanda Samahangga Manik, Khalid Sapitri Br Purba, Isnaini Wafi Siregar, Muhammad