Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Yusuf, Raihan Alfarizi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Memahami Konsep Dasar, Jenis, dan Manfaat dari Data Human Capital, Industri Pariwisata (Hotel) Hariri, Ahmad; Yusuf, Raihan Alfarizi; Edward, Rony
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i2.15077

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu utama yang paling penting dalam organisasi,lembaga maupun perusahaan. Salah satunya yaitu perusahaan yang bergerak dibidang pariwisata khuhsusnya industri perhotelan. Faktor ssumber daya manusia (SDM) terhadap pariwisata khususnya industri perhotelan yaitu para karyawan yang merupakan ketenagakerjaan yang mengoperasikan sistem manajemen pada hotel. Tentunya dari sistem manajemen tersebut memerlukan karyawan yang berbakat, tenaga dan kreativitas untuk mencapai tujuan manajemen hotel atau perusahaan. Dalam teori human capital pelatihan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan untuk meningkatkan skill seseorang dalam sebuah pekerjaan. Karena dalam industri perhotelan lebih banyak praktik daripada teori. Dikarenkan itu banyak sekali Sumber Daya Manusia yang berkompeten untuk di setiap hotel. Maka dari itu setiap hotel harus memberikan pelatihan yang baik kepada semua karyawannya.
The Influence of Compensation and Work Motivation on Job Satisfaction of GIG Economy Workers Yusuf, Raihan Alfarizi; Hasan, Diana
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 22 No 1 (2026): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jmm.v22i1.8719

Abstract

The GIG economy, often facilitated by digital platforms, enables part-time work arrangements. This study focuses on online motorcycle taxi drivers in Kebayoran Lama Selatan, who play a vital role in providing delivery and transport services. The research aims to examine the influence of compensation and work motivation on job satisfaction among these workers. Using a quantitative approach, the t-test shows compensation has no significant effect, while work motivation does. However, the F-test indicates both variables together significantly affect job satisfaction. It is recommended to raise driver fares and provide appropriate bonuses to enhance their overall job satisfaction.
Co-Authors Diana Hasan Edward, Rony Hariri, Ahmad