Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MEANS (Media Informasi Analisa dan Sistem) Media Riset Bisnis & Manajemen Journal of Accounting Information System Jurnal Pengabdian Cendikia Nusantara
Yusran, Resadana
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Energy Engineering Environmental Science Medicine & Pharmacology

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ATTITUDE TOWARDS KNOWLEDGE SHARING, SUBJECTIVE NORM INCREASE NURSES’ KNOWLEDGE SHARING AND INNOVATIVE WORK BEHAVIOR Yusran, Resadana; Purwandari, Dian Alfia; Anindita, Rina
Media Riset Bisnis & Manajemen Vol. 22 No. 2 (2022): September
Publisher : Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/mrbm.v22i2.17689

Abstract

This Study aims to explore the influence of Attitude towards Knowledge, Subjective Norm, and High-Performance Work System on Knowledge Sharing and Innovative Work Behavior. The primary data was obtained by using non-probability purposive sampling technique via online questionnaires. Data was analyzed by using Structural Equation Modeling (SEM). The respondent were nurses in RSUP. Dr. M. Djamil Padang. The results of this study showed that Subjective Norm has the strongest effect on Knowledge Sharing, followed by Attitude towards Knowledge Sharing, and High-Performance Work System. High-Performance Work System also has positive and direct impact on Innovative Work Behavior. Knowledge Sharing has the strongest effect on Innovative Work Behavior. The results of this study provide managerial implication for the company to identify physiological factors and HRM practice promoting Knowledge Sharing and Innovative Work Behavior. The proper knowledge management and HRM practice makes the company enable to innovate and to enhance competitive advantages.
Pelatihan Pemberdayaan Masyarakat Daerah Batu Kalang Bagi Nelayan Pesisir Selatan dari Hasil Laut Yusran, Rio Rahmat; Mardika, Nanda Harry; Yusran, Resadana; Zarianto, Robi; Handayani, Rivo
Jurnal Pengabdian Cendikia Nusantara Vol 2 No 1 (2024): Jurnal Pengabdian Cendikia Nusantara
Publisher : Lembaga Riset Cendekia, Yayasan Berkah Putera Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masyarakat disekitar Nagari batu kalang kabupaten Pesisir Selatan Sebagian besar merupakan masyarakat dengan dua mata pencahariannya yaitu nelayan pada saat musim tertentu untuk melaut dan berdagang pada saat musim badai yang mengakibatkan masyarakat tersebut tidak bisa melaut. Permasalahan terbesar adalah masih sangat rendahnya keikutsertaan masyarakat dalam pembangunan kawasan pesisir, hal ini menyebabkan masyarakat lokal kurang memiliki keterikatan dengan lingkungannya, terutama pada mata pencaharian sebagai nelayan setempat. Kurangnya ilmu pengetahuan, tingkat pendidikan yang masih belum tercapai dengan program pemerintah, serta masyarakat lokal masih belum memiliki dan teknologi tepat guna yang dapat membantu mempermudah nelayan dalam mencari ikan sebagai mata pencahariannya. Program pengabdian kepada masyrakat ini bertujuan untuk melalukan pembedayaan dan pelatihan kepada masyarakat setempat dalam memberikan solusi, meminimalisir permasalahan yang terjadi khususnya sektor perikanan di nagari setara nanggalo wilayah batu kalang pesisir nelayan. Metode pelaksanaan program pengabdian masyarakat dilakukan metode ceramah, diskusi dengan pendekatan partisipatif Logical Framework Approach, pengelolaan hasil laut dengan teknologi tepat guna untuk menjaga kualitas ikan tetap segar sampai tujuan, serta cara pemasaran yang efektif dengan sasaran program pengabdian adalah kelompok nelayan.
Metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam pemberian Reward Berdasarkan Hasil Kerja Karyawan PT.Berkah Yusran, Rio Rahmat; Yusran, Resadana
MEANS (Media Informasi Analisa dan Sistem) Volume 8 Nomor 2
Publisher : LPPM UNIKA Santo Thomas Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54367/means.v8i2.3059

Abstract

Reward is a gift or appreciation to employees for having good achievements in completing work assignments. On average, each company gives rewards to employees according to predetermined rules. Rewording has different standards and criteria. The problems that occur in this study are errors that often occur in giving rewords to employees who have the ability to work compared to other employees, frequent selection of employees who are not on target, the system used still uses a manual system and requires a long time in the selection process. The Simple Additive Weighting (SAW) method is capable of completing awarding employees according to the alternative criteria and weight values used. The criteria used are absence, responsibility, work loyalty, discipline, work results. The final result obtained in the awarding of work results on behalf of Muhamad Hanafi with a final score of 0.95 which is in the highest ranking.
Blockchain Sebagai Solusi Untuk Meningkatkan Keamanan Dan Transparansi Dalam Sistem Informasi Akuntansi Yusran, Rio Rahmat; Yusran, Resadana
JAIS - Journal of Accounting Information System Vol. 5 No. 01 (2025): Juni
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/jais.v5i01.8835

Abstract

Teknologi blockchain telah menjadi salah satu inovasi terpenting dalam dunia digital yang menawarkan solusi untuk meningkatkan keamanan dan transparansi dalam berbagai sektor, termasuk akuntansi. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji penerapan blockchain dalam sistem informasi akuntansi (SIA) dan bagaimana teknologi ini dapat mengatasi tantangan utama seperti manipulasi data dan kurangnya transparansi dalam pelaporan keuangan. Dengan menggunakan metode studi literatur, penelitian ini menganalisis berbagai keuntungan yang ditawarkan oleh blockchain, seperti peningkatan integritas data, pengurangan potensi kecurangan, dan akses real-time yang lebih transparan bagi auditor dan pemangku kepentingan lainnya. Namun, penelitian ini juga mengidentifikasi beberapa hambatan dalam adopsi teknologi ini, seperti biaya implementasi yang tinggi, masalah skalabilitas, dan kebutuhan akan regulasi yang jelas. Meskipun tantangan tersebut ada, hasil penelitian menunjukkan bahwa blockchain memiliki potensi besar untuk merevolusi sistem akuntansi dengan meningkatkan efisiensi, keamanan, dan transparansi dalam pengelolaan data keuangan. Artikel ini menyimpulkan bahwa penerapan blockchain dapat memberikan kontribusi signifikan bagi dunia akuntansi, terutama dalam menciptakan sistem informasi yang lebih transparan dan aman
Co-Authors Handayani, Rivo Mardika, Nanda Harry Purwandari, Dian Alfia Rina Anindita Rio Rahmat Yusran Zarianto, Robi