Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Peran Media sebagai Pendukung Eksistensi Organisasi(Studi pada PD Pemuda Panca Marga Prov. Sulawesi Tenggara) Wa Ode Dianita Putri Suaiba Dani; Tina Trisarana Andriani Silondae; Maudhy Satyadharma
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol. 1 No. 3 (2025): JULI-SEPTEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/dfft4z04

Abstract

Penelitian ini membahas peran media dalam mendukung eksistensi organisasi, dengan studi kasus pada PD Pemuda Panca Marga (PPM) Provinsi Sulawesi Tenggara. Di era digital, media memiliki pengaruh besar dalam membentuk citra, memperluas jangkauan, dan memperkuat posisi organisasi di mata publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis isi (content analysis) terhadap berbagai pemberitaan di media terkait kegiatan PD Pemuda Panca Marga provinsi Sulawesi Tenggara serta menggabungkannya dengan wawancara mendalam terhadap informan terpilih. Hasil studi menunjukkan bahwa media digunakan PPM Provinsi Sulawesi Tenggara untuk mendokumentasikan kegiatan, menyebarkan informasi, serta membangun komunikasi dengan masyarakat dan stakeholder. Penelitian ini merekomendasikan penguatan kapasitas media organisasi secara profesional agar media tidak hanya menjadi alat dokumentasi, tetapi juga instrumen strategis dalam membangun eksistensi dan keberlanjutan organisasi.
PERAN PEMIMPIN DALAM MENDORONG SOLIDARITAS DAN KETERLIBATAN ORGANISASI DI INSTANSI SEKTOR PUBLIK Maudhy Satyadharma; Cahyaniza; Putu Wirayanti
Jurnal Media Akademik (JMA) Vol. 3 No. 10 (2025): JURNAL MEDIA AKADEMIK Edisi Oktober
Publisher : PT. Media Akademik Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62281/wmsfn593

Abstract

Pemimpin memiliki peran strategis dalam membangun solidaritas dan meningkatkan keterlibatan organisasi di instansi sektor publik. Kepemimpinan di sektor publik memegang peran yang sangat penting dalam menentukan arah, nilai, serta kinerja organisasi. Dalam sistem birokrasi yang kompleks seperti pada lembaga sektor publik, seorang pemimpin tidak hanya bertugas sebagai pengambil keputusan administratif, tetapi juga berperan sebagai agen perubahan yang mendorong individu dan kelompok untuk mencapai tujuan pelayanan publik. Dalam birokrasi yang kompleks, seperti Dinas Perhubungan, efektivitas kepemimpinan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan administratif, tetapi juga oleh kemampuan memotivasi, menginspirasi, dan mengoordinasikan pegawai menuju tujuan bersama.. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi literatur konseptual. Sumber data berasal dari jurnal-jurnal ilmiah, buku teori kepemimpinan publik, serta laporan kinerja instansi pemerintah yang relevan. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kepemimpinan di sektor publik, khususnya di Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara, memainkan peran sentral dalam mendorong solidaritas dan keterlibatan organisasi. Solidaritas organisasi terbentuk melalui komunikasi yang terbuka dan kepemimpinan empatik, sementara keterlibatan pegawai tumbuh dari pemberdayaan, partisipasi, dan apresiasi. Keduanya saling berkaitan erat dan menjadi fondasi efektivitas organisasi public.