Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.713
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Keberlanjutan : Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi Jurnal STEI Ekonomi JURNAL PENGABDIAN PENDIDIKAN MASYARAKAT (JPPM) JRAP (Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan) Journal Research of Social Science, Economics, and Management Capacitarea : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara
Indriati, Petiana
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara

 1 
Mengevaluasi Peran Pendidikan Tinggi dalam Meningkatkan Daya Saing Lulusan dan Prestise Institusi: Wawasan dari Teori Identitas Institusional dan Profesional yang Dinamis Indriati, Petiana; Djaddang, Syahril
Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (Juli-September 2024)
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpkn.v2i3.640

Abstract

Penelitian ini secara keseluruhan menunjukkan bahwa ada hubungan signifikan antara reputasi universitas dan employability lulusan, di mana kualitas dan jenis pendidikan yang diberikan oleh universitas sangat berpengaruh terhadap kesuksesan lulusan di pasar kerja. Hal ini menggarisbawahi pentingnya universitas untuk tidak hanya fokus pada aspek akademik, tetapi juga pada pengembangan kompetensi yang relevan yang diperlukan di pasar kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh keterpilihkerjaan terhadap reputasi perguruan tinggi dalam konteks ilmu ekonomi human capital. Studi ini menyelidiki bagaimana universitas dapat meningkatkan keterpilihkerjaan melalui kolaborasi dengan industri, transisi karir, pembelajaran di tempat kerja, adaptasi kurikulum, dan inovasi intrapreneurial untuk memperkuat reputasi mereka. Melalui analisis literatur yang komprehensif, penelitian ini menyoroti bagaimana inisiatif-inisiatif ini tidak hanya meningkatkan kompetensi lulusan tetapi juga mempromosikan citra perguruan tinggi sebagai lembaga yang responsif dan inovatif.
Co-Authors Adi Nugroho Al Islami, Muhammad Izzah Andhira , Alya Andhyka, Bintang Andres, Shan Nemuel Azizah, Widyaningsih Chaerani Nisa, Chaerani Crenata, Rachel Marsilea Dasril, Yuki Dwi Darma Devi Saputri, Reza Djaddang, Syahril Ephraim, Nathanel Faiyah, Isti Fujianti, Lailah Hartati, Nani Herniansyah, Kurnia Indriani, Meika Prakoso, Roy Pujiharta, Pujiharta Sri Widyastuti Subhan, M. Nuruddin Wahyudi, Ade Widyaningsih, Murti Yatim, Muhammad Rubiul Yustisiana, Riska Zulkifli , Zulkifli