Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Ilmu Pertanian dan Perkebunan
Aisyah, Nadya Nur
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Inventarisasi Famili Asparagaceae Di Sekitar UIN Sunan Gunung Djati Bandung Aisyah, Nadya Nur; Nurrohmah, Nadya; Supriyatna, Ateng
Jurnal Ilmu Pertanian dan Perkebunan Vol 5 No 2 (2023): Juli : Jurnal Ilmu Pertanian dan Perkebunan
Publisher : Universitas Gajah Putih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55542/jipp.v5i2.712

Abstract

Asparagaceae merupakan kelompok tumbuhan dengan nilai ekonomi yang cukup berarti pentingnya. Tujuan dari penelitian ini yaitu, mengungkapkan keanekaragaman komposisi tanaman pekarangan yaitu terutama famili Asparagaceae di Kampus UIN Sunan Gunung Djati Bandung. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi atau pengamatan langsung tumbuhan famili Asparagaceae yang terdapat pada lokasi penelitian. Berdasarkan hasil pengamatan diperoleh empat inventarisasi tumbuhan pekarangan pada famili Asparagaceae di sekitar Kampus UIN Sunan Gunung Djati Bandung yaitu Sansevieria gold flame, Sansevieria masoniana, Cordyline fruticosa L, dan Cordyline fruticosa. Famili Asparagaceae berfungsi sebagai penghias halaman serta menjaga sirkulasi udara atau pembersih zat-zat pengotor yang ada di udara, sehingga sangat cocok ditanam pada area kampus yang selalu dipenuhi oleh kendaraan baik roda dua maupun roda empat yang setiap harinya menghasilkan karbon dioksida.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BAPPEDA Karawang Aisyah, Nadya Nur; Jamaludin, Asep; Apriani, Zenita
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i4.10687

Abstract

Di tengah era Industri 4.0, instansi pemerintah didorong untuk meningkatkan kinerja karyawan guna kelancaran pelaksanaan tugas organisasi di tempat kerja. Studi ini mempunyai tujuan guna mengkaji pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap pencapaian kinerja di BAPPEDA Kabupaten Karawang, baik secara terpisah ataupun simultan. Metode kuantitatif diterapkan dengan mengambil seluruh 50 karyawan sebagai sampel yang representatif. Data dihimpun melalui kuesioner serta dokumentasi, kemudian diolah memakai analisis regresi linier sederhana dan berganda. Temuan studi memperlihatkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh parsial sebesar 47,9 persen, sementara motivasi kerja memiliki pengaruh parsial sebesar 39,6 persen. Secara bersamaan, kombinasi keduanya berkontribusi sebesar 72,6 persen terhadap kinerja. Namun, motivasi kerja dianggap menimbulkan dampak yang jauh lebih dominan dibandingkan budaya organisasi. Hasil akhir penelitian ini menegaskan bahwa sinergi antara budaya yang kuat serta motivasi yang tinggi sangat penting dan esensial untuk mendorong perbaikan berkelanjutan dalam kinerja karyawan di hadapan tantangan yang semakin kompleks dan dinamis.
Co-Authors Apriani, Zenita Ateng Supriyatna, Ateng Jamaludin, Asep Nurrohmah, Nadya