Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.339
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics and Digital Business Review Journal of Innovation Research and Knowledge Manajemen Kreatif Jurnal Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Perpajakan Jubiko : Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara
Dodi Suryadi
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Penggunaan Teknologi Informasi Dan Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial Dealer Motor Di Kota Padang Sindy Sonita; Ronny Andry Wijaya; Dodi Suryadi
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 8 (2025): Menulis - Agustus
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i8.595

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Penggunaan Teknologi Informasi, dan Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial pada Dealer motor di Kota Padang. Data dikumpulkan melalui survei dengan penyebaran kuesioner kepada 30 manajer dari 30 dealer motor. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, ketiga variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, dengan nilai signifikansi masing-masing sebesar 0,000 (< 0,05). Secara simultan, ketiganya juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 73,4% mengindikasikan bahwa variabel-variabel tersebut mampu menjelaskan sebagian besar variabilitas kinerja manajerial, sementara sisanya sebesar 26,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Temuan ini menegaskan pentingnya optimalisasi sistem informasi dan penerapan total quality management dalam meningkatkan efektivitas manajerial di sektor dealer kendaraan bermotor.
Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengetahuan Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Efektifitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Coffeshop Kopigo Kota Bukittinggi M fajar AD; Ronny Andry Wijaya; Dodi Suryadi
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 8 (2025): Menulis - Agustus
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i8.598

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi dan Pengetahuan Akuntansi terhadap Kinerja Manajerial Melalui Efektifitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada CoffeShop Kopigo Kota Bukittinggi. Data dikumpulkan melalui survei dengan penyebaran kuesioner kepada manajer coffeshop kopigo kota bukittinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (signifikansi = 0,183 > 0,05) maupun terhadap kinerja manajerial (signifikansi = 0,367 > 0,05). Pengetahuan akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (signifikansi = 0,026 < 0,05), namun tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial (signifikansi = 0,175 > 0,05). Sebaliknya, efektivitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial (signifikansi = 0,000 < 0,05). Analisis jalur tidak langsung menunjukkan bahwa efektivitas kerja mampu memediasi pengaruh kualitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja manajerial secara tidak langsung (signifikansi = 0,148 < 0,161) dan juga memediasi pengaruh pengetahuan akuntansi terhadap kinerja manajerial secara tidak langsung (signifikansi = 0,237 < 0,277). Temuan ini menunjukkan bahwa efektivitas kerja memainkan peran penting sebagai variabel intervening dalam meningkatkan kinerja manajerial.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Sumatera Barat Ratu Humayroh Aldora; Ramdani Bayu Putra; Dodi Suryadi; Hasmaynelis Fitri
Manajemen Kreatif Jurnal Vol. 3 No. 3 (2025): Agustus: Manajemen Kreatif Jurnal
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/makreju.v2i3.3252

Abstract

This research aims to find out how much influence work motivation and work discipline have on employee performance with job satisfaction as an intervening variable at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. Documentation methods and types of primary data.. Research results obtained based on partial tests (T tests) obtained: There is a significant positive influence between work motivation and job satisfaction at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. With an influence of 0.007. There is an insignificant positive influence between Work Discipline on Job Satisfaction at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. With an influence of 0.612. There is an insignificant positive influence between work motivation on employee performance at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. With an influence of 0.188. There is an insignificant negative influence between Work Discipline on Employee Performance at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. With an influence of 0.101. There is a significant positive influence between Job Satisfaction on Employee Performance at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. With an influence of 0,000. There is an insignificant positive influence on Job Satisfaction mediating Work Motivation on Employee Performance at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. With an influence of 0.040. There is an insignificant positive influence on Job Satisfaction mediating Work Discipline on Employee Performance at the West Sumatra Population and Civil Registration Service. With an influence of 0.587.
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN LEVERAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: PENGARUH MODAL INTELEKTUAL, TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN LEVERAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENSI Nadya Putri Ananta; Berta Agus Petra; Dodi Suryadi
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/gvm51k19

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh intellectual capital, good corporate governance (GCG), dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan leverage sebagai variabel intervening. Hasil penelitian menemukan terdapat intellectual capital tidak berpengaruh signifikan terhadap leverage dengan nilai probabilty sebesar 0,059. Good corporate governance (GCG) tidak berpengaruh signifikan terhadap leverage dengan nilai probability sebesar 0,868. Ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap leverage dengan nilai probability sebesar 0,000. Intellectual capital tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan nilai probability sebesar 0,066. Good corporate governance (GCG) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan nilai probability sebesar 0,024. Ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan nilai probability sebesar 0,082. Leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan nilai probability sebesar 0,027. Intellectual capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan melalui leverage sebagai variabel intervening, dimana nilai pengaruh langsung lebih kecil dari pengaruh tidak langsung -0,141 < 0,023. Good corporate governance (GCG) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan melalui leverage sebagai variabel intervening, dimana nilai pengaruh langsung lebih besar dari nilai pengaruh tidak langsung 0,164 > -0,002. Ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan melalui leverage sebagai variabel intervening, dimana nilai pengaruh langsung lebih kecil dari nilai pengaruh tidak langsung -0,140 < -0,068.
Pengaruh Pengetahuan Perpajakan Persepsi Dan Motivasi Terhadap Berkarir Di Bidang Perpajakan Dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Moderasi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Perpajakan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Putra Indonesia “YPTK” Wulandari, Putri Vinta; Berta Agus Petra; Dodi Suryadi
Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Perpajakan | E-ISSN : 3063-8208 Vol. 2 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of tax knowledge, perception, and motivation on career interest in taxation with self-efficacy as a moderating variable among accounting students specializing in taxation at the Faculty of Economics and Business, Universitas Putra Indonesia “YPTK”. This research used a quantitative approach with a survey method. The population consisted of 52 undergraduate accounting students from the 2022 cohort who chose taxation as their concentration. The sampling technique used convenience sampling with a total sample of 52 respondents. Data analysis was conducted using descriptive statistics and multiple linear regression with classical assumption tests and hypothesis testing using SPSS 26 software. The results indicate that tax knowledge, perception, and motivation do not significantly influence career interest in taxation. Furthermore, self-efficacy does not moderate the relationship between tax knowledge and career interest in taxation. These findings suggest that internal factors among students have not fully encouraged interest in pursuing careers in taxation, highlighting the need for improved career exposure and practical learning experiences in taxation education.
ANALISIS PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN ANGGARAN DANA BANTUAN PADA DINAS SOSIAL SOLOK SELATAN: Analisis Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Sebagai Alat Pengendalian Anggaran Dana Bantuan Pada Dinas Sosial Solok Selatan Rahma Lara Mauhelda; Luxfia Hanifa; Rani Safitri; Dodi Suryadi
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 1 No. 1 (2024): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/hkr4z731

Abstract

Auntansi Pertanggungjawaban merupakan sistem akuntansi yang digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi kinerja pusat pertanggungjawaban dan memudahkan pengendalian atas hasil dan biaya yang menjadi tanggungjawab pimpinan atau kepala yang bersangkutan.Pada penerapan akuntansi pertanggungjawaban terdapat beberapa syarat-syarat yakni, adanya struktur organisasi, anggaran, pemisahan biaya terkendali dan tidak terkendali, pengklasifikasian kode akun, dan laporan akuntansi pertanggungjawaban.Adapun Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan akuntansi pertanggungjawaban dalam pengendalian anggaran pada Kantor Dinas Sosial sudah sesuai atau belum.Penulis melakukan penelitian dengan metode deskriptif kualitatif.Metode ini dilakukan untuk penerapan akuntansi pertanggungjawaban dalam pengendalian biaya pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten solok Selatan. Data yang diperoleh dalam bentuk wawancara dan dokumentasi file-file yang diberikan langsung dari Kantor Dinas Sosial. Dari hasil penelitian yang disimpulkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban dalam pengendalian anggaran dana bantuan sosial pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten solok selatan masih belum efektif melihat dari lima indikator akuntansi pertanggungjawaban yang dilakukan.
Co-Authors Addisya Priciliandra Afifah Nabila Afra Almani Anisa Fitri Berta Agus Petra Dera Permata Sari Dewi Muti Sari Dini Pratiwi Hasmaynelis Fitri Luxfia Hanifa M fajar AD Muhammad Zikri Dwitama Rofa Mulyadi, Olandari Nadya Putri Ananta Putri Mandola Rahma Lara Mauhelda Rama Dani Putyri Ramdani Bayu Putra Rani Safitri Ratu Humayroh Aldora Rindy Citra Dewi Ronny Andry Wijaya Sari, Putri Intan Permata Sindy Sonita Siti Zahra Stevany Suchi Avita Rici Tri Ayu Parwati Valencia Sabila Weni Sukriana Wulandari, Putri Vinta