Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.463
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Ekonomika : Jurnal Ekonomi dan Pembangunan
Hasan, Junaidi
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
PENGGUNAAN CHATGPT DAN VALIDASI TERHADAP INFORMASI Fajrillah, Fajrillah; Amadi, Jam’an; Handri, May; Hasan, Junaidi; Hasyim, Shamir; Juliani, Juliani
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2023): Volume 4 Nomor 6 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i6.22021

Abstract

Di era digital saat ini, maraknya informasi tidak akurat atau hoaks menjadi isu yang mempengaruhi masyarakat, menyebabkan keresahan, disintegrasi sosial, dan kerugian ekonomi. Untuk mengatasi permasalahan ini, pengabdian masyarakat dilakukan dengan fokus pada sosialisasi penggunaan ChatGPT, model bahasa generatif berbasis kecerdasan buatan, untuk mendeteksi hoaks. Metode pelatihan digunakan dalam kegiatan ini, terbagi menjadi dua sesi. Sesi pertama mencakup pemaparan bahaya hoaks dan cara mendeteksinya dengan ChatGPT, sementara sesi kedua berfokus pada pelatihan praktik menggunakan ChatGPT untuk mendeteksi hoaks. Dengan melibatkan mahasiswa, dosen, dan masyarakat umum sebanyak 50 peserta, kegiatan ini berhasil meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam memanfaatkan teknologi ChatGPT. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa ChatGPT efektif dalam mendeteksi berbagai jenis hoaks, termasuk yang bersifat faktual, opini, dan propaganda. Meskipun demikian, perlu diingat bahwa ChatGPT tidak sempurna dan memiliki keterbatasan, terutama dalam mendeteksi hoaks kompleks atau bahasa tidak formal. Oleh karena itu, disarankan penggunaan ChatGPT bersama dengan metode verifikasi informasi untuk meningkatkan akurasi. Pentingnya validasi informasi dari sumber terpercaya disoroti dalam abstrak ini. Dengan merinci pertimbangan etika, pentingnya konteks, dan risiko penggunaan ChatGPT, abstrak ini memberikan panduan untuk penggunaan yang bijak dan optimal dari teknologi ini. Penelitian dan pengabdian sebelumnya yang relevan dengan tema ini juga disertakan, memberikan landasan kuat untuk pemahaman latar belakang permasalahan dan isu-isu terkait. Kesimpulannya, kegiatan ini menyoroti potensi besar penggunaan ChatGPT dalam berbagai bidang, namun perlu adanya upaya terus-menerus dalam verifikasi dan validasi informasi untuk memaksimalkan manfaatnya bagi masyarakat.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM WITEL MEDAN Handri, May; Hasan, Junaidi
Ekonomika : Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Vol 13 No 2 (2021): Ekonomika, September 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Almuslim Bireuen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (575.331 KB) | DOI: 10.51179/eko.v13i2.646

Abstract

The research aims to determine the influence of leadership and communication on employee performance at PT Telkom Witel Medan. The research method uses quantitative descriptive research. The research sample was 72 people are taken from the population using the Slovin formula. The data analysis technique is testing validity, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis. Research result concluded that Leadership has a positive and significant, temporary effect Communication has no partial influence. Simultaneous Leadership and Communication has a positive and significant effect on employee performance at PT Telkom Medan Region.
PENGARUH PEMBERIAN REWARD, INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT SILOAM MEDA Hasan, Junaidi
Ekonomika : Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Vol 14 No 1 (2022): Ekonomika, Maret 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Almuslim Bireuen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3253.941 KB) | DOI: 10.51179/eko.v14i1.1037

Abstract

The purpose of this research is to determine rewards, incentives and motivation for employee performance. The method used is descriptive method, this type of research is quantitative data, primary data obtained through questionnaires. The population in this study was all 73 employees in the company. The sample used is a saturated sampling technique where the entire population will be used as a sample. The analysis technique used is multiple linear analysis. Test results show that partially or simultaneously reward, incentive and motivation variables influence employee performance at Siloam Dhirga Surya Hospital Medan
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM WITEL MEDAN ekonomi, jurnal; Hasan, Junaidi
Ekonomika Journal Vol 13 No 2 (2021): Ekonomika, September 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Almuslim Bireuen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51179/eko.v13i2.646

Abstract

The research aims to determine the influence of leadership and communication on employee performance at PT Telkom Witel Medan. The research method uses quantitative descriptive research. The research sample was 72 people are taken from the population using the Slovin formula. The data analysis technique is testing validity, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis. Research result concluded that Leadership has a positive and significant, temporary effect Communication has no partial influence. Simultaneous Leadership and Communication has a positive and significant effect on employee performance at PT Telkom Medan Region.
PENGARUH PEMBERIAN REWARD, INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT SILOAM MEDA Hasan, Junaidi
Ekonomika Journal Vol 14 No 1 (2022): Ekonomika, Maret 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Almuslim Bireuen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51179/eko.v14i1.1037

Abstract

The purpose of this research is to determine rewards, incentives and motivation for employee performance. The method used is descriptive method, this type of research is quantitative data, primary data obtained through questionnaires. The population in this study was all 73 employees in the company. The sample used is a saturated sampling technique where the entire population will be used as a sample. The analysis technique used is multiple linear analysis. Test results show that partially or simultaneously reward, incentive and motivation variables influence employee performance at Siloam Dhirga Surya Hospital Medan
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM WITEL MEDAN ekonomi, jurnal; Hasan, Junaidi
Ekonomika Journal Vol 13 No 2 (2021): Ekonomika, September 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Almuslim Bireuen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51179/eko.v13i2.646

Abstract

The research aims to determine the influence of leadership and communication on employee performance at PT Telkom Witel Medan. The research method uses quantitative descriptive research. The research sample was 72 people are taken from the population using the Slovin formula. The data analysis technique is testing validity, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis. Research result concluded that Leadership has a positive and significant, temporary effect Communication has no partial influence. Simultaneous Leadership and Communication has a positive and significant effect on employee performance at PT Telkom Medan Region.
PENGARUH PEMBERIAN REWARD, INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT SILOAM MEDA Hasan, Junaidi
Ekonomika Journal Vol 14 No 1 (2022): Ekonomika, Maret 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Almuslim Bireuen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51179/eko.v14i1.1037

Abstract

The purpose of this research is to determine rewards, incentives and motivation for employee performance. The method used is descriptive method, this type of research is quantitative data, primary data obtained through questionnaires. The population in this study was all 73 employees in the company. The sample used is a saturated sampling technique where the entire population will be used as a sample. The analysis technique used is multiple linear analysis. Test results show that partially or simultaneously reward, incentive and motivation variables influence employee performance at Siloam Dhirga Surya Hospital Medan
MENGGABUNGKAN KECERDASAN BUATAN (AI) DAN NILAI KEMANUSIAN DALAM PENDIDIKAN DI ERA DIGITAL Fajrillah, Fajrillah; Razali, Muhammad; Amadi, Jam’an; Handri, May; Hasan, Junaidi; Hasyim, Shamir
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 3 (2024): Volume 5 No. 3 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i3.27947

Abstract

Era digital menghadirkan peluang revolusioner dalam dunia pendidikan, salah satunya adalah pemanfaatan kecerdasan buatan (AI). Namun, penting untuk diingat bahwa pendidikan bukan hanya tentang transfer ilmu pengetahuan, tetapi juga tentang menumbuhkan nilai-nilai kemanusiaan. Oleh karena itu, diperlukan keseimbangan yang tepat antara pemanfaatan AI dan penanaman nilai-nilai kemanusiaan dalam pendidikan era digital. Penelitian dan kegiatan pengabdian masyarakat yang telah dilakukan menunjukkan bahwa AI memiliki potensi besar untuk meningkatkan kualitas pendidikan. Namun, penting untuk diingat bahwa AI harus digunakan dengan cara yang etis dan bertanggung jawab, dengan mempertimbangkan nilai-nilai kemanusiaan seperti inklusi, kesetaraan, dan keadilan. Penggunaan AI dalam pendidikan juga harus diimbangi dengan pengembangan keterampilan manusia yang esensial, seperti kreativitas, kritisisme, dan komunikasi. Guru dan tenaga pendidik juga harus memainkan peran penting dalam memastikan bahwa AI digunakan dengan cara yang efektif dan bermanfaat bagi siswa. Kesimpulannya, integrasi AI dan nilai kemanusiaan dalam pendidikan era digital adalah sebuah hal yang penting dan mungkin dilakukan. Dengan penerapan yang tepat, AI dapat membantu meningkatkan kualitas pendidikan dan menghasilkan generasi penerus bangsa yang berkarakter dan berwawasan luas.
Co-Authors Amadi, Jam’an ekonomi, jurnal Fajrillah, Fajrillah Hasyim, Shamir Juliani May Handri Razali, Muhammad