Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Diana, Putri Uki
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Impact of Technostress, Self-Efficacy, and Work-Life Balance on Employee Performance at LLDIKTI Region II Diana, Putri Uki; Hildayanti, Siti Komariah; Handayani, Susi
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 8 No 3 (2025): JENIUS (Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v8i3.48475

Abstract

This study aims to analyze the influence of technostress, self-efficacy, and work-life balance on employee performance at LLDIKTI Region II. A quantitative approach was used with a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires completed by 60 respondents and analyzed using multiple linear regression with IBM SPSS version 27. The results show that technostress, self-efficacy, and work-life balance all have a positive and significant effect on employee performance, both partially and simultaneously. Among these, work-life balance has the greatest influence, followed by self-efficacy and technostress. The coefficient of determination (R²) of 53.1% indicates that these three variables explain more than half of the variation in employee performance. These findings imply that in facing digital transformation, LLDIKTI Region II needs to pay special attention to the factors affecting employee performance, particularly in managing technostress and enhancing self-efficacy. Practical recommendations for LLDIKTI Region II include providing regular technology training, implementing mentorship programs for senior employees, and offering self-efficacy enhancement programs through coaching and mentoring. Additionally, adopting flexible work policies is crucial to support employees’ work-life balance, ensuring optimal productivity in a dynamic digital work environment.
INOVASI KOJO NANAS DAN BRANDING: PENGEMBANGAN PRODUK KULINER LOKAL DI DESA TAPUS Diana, Putri Uki; Sarman, Ardiansyah; Agustina, Siska; Lutfiah, Anisa; Saputra, Rinto; Nurkholis, Kgs. M .; Lazuarni, Shafiera; Haidir, Hala
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.34941

Abstract

Desa Tapus berada di Kecamatan Lembak Muara Enim, Sumatera Selatan, Indonesia. Desa ini terletak di dataran rendah yang dikelilingi oleh sungai dan hutan, sehingga sebagian besar masyarakat Desa Tapus bekerja di sektor pertanian, khususnya perkebunan karet, dan budidaya nanas lokal. Kondisi yang dihadapi oleh masyarakat diantaranya adalah kurangnya pengetahuan dan keterampilan dalam memberikan nilai tambah dari nanas yang mereka hasilkan sehingga belum ada inovasi produk baru yang dikembangkan. Tujuan dari pengabdian kepada masyarakat adalah untuk mengembangkan strategi yang efektif dalam memanfaatkan potensi nanas di Desa Tapus melalui inovasi produk kuliner Kue Kojo Nanas. Inovasi Kue Kojo Nanas ini bertujuan untuk meningkatkan nilai tambah produk nanas dan memberdayakan masyarakat melalui pelatihan dan pengembangan UMKM di Desa Tapus. Pengabdian kepada masyarakat ini diawali dengan melakukan observasi mengenai potensi yang ada di Desa Tapus dan dilanjutkan dengan melakukan sosialisasi kepada masyarakat di Desa Tapus. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan respons positif dari peserta, yang ditandai dengan terjadinya peningkatan keterampilan dan pemahaman mengenai inovasi Kue Kojo Nanas, yang semulanya tidak ada masyarakat yang memahami tentang inovasi Kue Kojo Nanas menjadi 14 orang yang memahami inovasi Kue Kojo Nanas. Diharapkan hasil inovasi Kue Kojo Nanas dapat keberlanjutan dan menjadi peluang bisnis masyarakat di Desa Tapus guna mengembangkan perekonomian desa dan makanan lokal atau UMKM setempat.
Co-Authors Agustina, Siska Haidir, Hala Lazuarni, Shafiera Lutfiah, Anisa Nurkholis, Kgs. M . Saputra, Rinto Sarman, Ardiansyah Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah Susi Handayani