Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA) Indonesian Research Journal on Education
Rahmi, Sophia
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Chemistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP REPEAT PURCHASE INTENTION PADA SEKTOR PARIWISATA BANDUNG (SURVEY PADA WISATAWAN YANG BERKUNJUNG KE KOTA BANDUNG) . Nirwani, Ayulia; Azizah, Nur; Rahmi, Sophia; Fauzany, Riffa; Susanti, Susanti
JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA) Vol 1 No 2 (2022): JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA)
Publisher : PUBLISHER ABISATYA DINAMIKA ISWARA PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (900.506 KB) | DOI: 10.58268/eb.v1i2.12

Abstract

Impact of Experiential Marketing experienced by tourists who visit Bandung which is based on the terms of Sense , Feel , Think , Act and Relate and their influences on Repeat Purchase Intention. This study was descriptive research. The results of this study suggest that repeat purchase intention can be enhanced by providing good experience in the form of sense, feel , think, act and relate. It was in order to create satisfaction on tourists who visit Bandung.
Fleksibilitas dan Ketangguhan:: Pandemi COVID-19 telah Mendorong Organisasi untuk Menjadi Lebih Fleksibel, dengan Menerapkan Opsi Kerja Jarak Jauh, Jam Kerja yang Lebih Fleksibel, dan Skema Kerja Hybrid Riatmaja, Dodi Setiawan; Rahmi, Sophia; Wulandari, Fransisca Wuri; Azizah, Nur; Sitopu, Joni Wilson; Amrullah, Yusuf Amri
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.1161

Abstract

Pandemi COVID-19 telah menjadi katalisator bagi perubahan signifikan dalam cara organisasi beroperasi, mendorong penerapan model kerja yang lebih fleksibel dan tangguh. Dalam konteks ini, penelitian ini mengeksplorasi dampak pandemi terhadap struktur organisasi dan budaya kerja, dengan fokus pada penerapan opsi kerja jarak jauh, jam kerja yang lebih fleksibel, dan skema kerja hybrid. Metode kualitatif digunakan untuk menganalisis pengalaman berbagai organisasi dalam mengadopsi perubahan ini, serta tantangan dan manfaat yang dihadapi selama transisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas dalam pengaturan kerja tidak hanya meningkatkan produktivitas karyawan, tetapi juga mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Namun, tantangan dalam kolaborasi dan komunikasi tetap ada, yang membutuhkan strategi manajemen yang adaptif. Temuan ini memberikan wawasan tentang pentingnya membangun ketangguhan organisasi dalam menghadapi ketidakpastian, serta rekomendasi untuk praktik terbaik yang dapat diterapkan di masa depan.
Co-Authors Amrullah, Yusuf Amri Fauzany, Riffa Nirwani, Ayulia Nur Azizah Riatmaja, Dodi Setiawan Susanti Susanti Wulandari, Fransisca Wuri