Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

TREND PENJUALAN PROPERTI DI BANDUNG: Latest Property Sales Trends in Bandung Wulandari, Fransisca Wuri
Jurnal Administrasi Perkantoran dan Kesekretariatan Vol 3 No 2 (2025): JURNAL ADMINISTRASI PERKANTORAN dan KESEKRETARIATAN
Publisher : LPPM Politeknik Pajajaran ICB Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59820/apk.v3i2.422

Abstract

This journal comprehensively analyzes property sales trends in Bandung, reviewing market dynamics from 2023 to mid-2025. Using a combination of qualitative and quantitative research methods, we identify key factors influencing market movements, including changes in consumer preferences, the impact of new infrastructure, government policies, and macroeconomic conditions. The research results show a significant shift in market demand, with vertical properties such as apartments and integrated residential developments becoming the primary choice, particularly in strategic locations near business and educational centers. Meanwhile, landed property trends are also shifting, with consumer interest shifting to suburban areas that offer a balance between accessibility, convenience, and affordability. This paper also identifies key challenges facing developers and buyers, such as fluctuating mortgage interest rates and increasingly limited land availability. We conclude that the Bandung property market remains resilient and offers promising investment potential for investors and buyers who are diligent in adapting to evolving trends.
Fleksibilitas dan Ketangguhan:: Pandemi COVID-19 telah Mendorong Organisasi untuk Menjadi Lebih Fleksibel, dengan Menerapkan Opsi Kerja Jarak Jauh, Jam Kerja yang Lebih Fleksibel, dan Skema Kerja Hybrid Riatmaja, Dodi Setiawan; Rahmi, Sophia; Wulandari, Fransisca Wuri; Azizah, Nur; Sitopu, Joni Wilson; Amrullah, Yusuf Amri
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.1161

Abstract

Pandemi COVID-19 telah menjadi katalisator bagi perubahan signifikan dalam cara organisasi beroperasi, mendorong penerapan model kerja yang lebih fleksibel dan tangguh. Dalam konteks ini, penelitian ini mengeksplorasi dampak pandemi terhadap struktur organisasi dan budaya kerja, dengan fokus pada penerapan opsi kerja jarak jauh, jam kerja yang lebih fleksibel, dan skema kerja hybrid. Metode kualitatif digunakan untuk menganalisis pengalaman berbagai organisasi dalam mengadopsi perubahan ini, serta tantangan dan manfaat yang dihadapi selama transisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas dalam pengaturan kerja tidak hanya meningkatkan produktivitas karyawan, tetapi juga mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Namun, tantangan dalam kolaborasi dan komunikasi tetap ada, yang membutuhkan strategi manajemen yang adaptif. Temuan ini memberikan wawasan tentang pentingnya membangun ketangguhan organisasi dalam menghadapi ketidakpastian, serta rekomendasi untuk praktik terbaik yang dapat diterapkan di masa depan.