Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.145
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economicate Studies Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi eCo-Buss Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Jurnal Ekonomi dan Manajemen JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) eCo-Fin
Dedi Gumilar
Universitas Indonesia Membangun
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Layanan Call Center 147 Site Bandung Aditya Prayoga, Dimas; Gumilar, Dedi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v5i6.2319

Abstract

Penelitian ini membahas terkait bagaimana pengaruh yang ditimbulkan dari disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Infomedia Nusantara Layanan Call Center 147 Site Bandung. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya aktivitas pelayanan yang dilakukan oleh PT. Infomedia Nusantara yang membawahi layanan Call Center 147 yang membidangi contact center untuk layanan Indihome. Adanya layanan tersebut sebagai bagian dari merger antara indihome dengan telkomsel menyoroti tingkat disiplin dan motivasi kerja yang ditunjukkan oleh para karyawannya dalam melayani pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggabungkan pengambilan data berupa kuesioner terhadap 40 karyawan PT. Infomedia Nusantara Layanan Call Center 147 Site Bandung. Analisis data dari penelitian ini menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian dan analisis menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ketika bertugas. Hasil uji F diperoleh p value 0,000 < 0,05, Oleh karena itu, hasil dari pengolahan menunjukkan bahwa model regresi tepat (fit) dalam memprediksi pengaruh Disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan memiliki hubungan yang signifikan.
Co-Authors Aditya Prayoga, Dimas Adriansyah, Daffa Fauzan Astrin Kusumawardani Avriesa Nabila Kharisma Awaluddin Nurramdhani Baihaqi, Muhammad Iqbal Dadan Abdul Aziz Mubarok Dadan Abdul Aziz Mubarok Endang Rostiana Herdiansyah, Endra Hermansyah, Febriano Ifa Ratifah Ina Ratnamiasih Listri Herlina Muhammad Ihsan Muchta Nurfaijah, Putri Dilla Oktavyani, Bunga Annisa Pujihandayani, Dinda Ilhan Septiana, Nur Aida Yayang Oki Prasetio Yulia Putri, Shofa