Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

Implementasi Metode Design Thinking Dalam Perancangan dan Pembuatan Aplikasi Primer Koperasi Siregar, Wilyanto martin Pandapotan; Harahap, Sahyunan; Hardinata, Rio Septian
Bulletin of Information Technology (BIT) Vol 5 No 1: Maret 2024
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/bit.v5i1.1166

Abstract

− A cooperative is a business entity consisting of individuals or cooperative legal entities that bases its activities on cooperative principles as a people's economic movement based on the principle of kinship. Primkop Kosek I Medan focuses on selling basic necessities and other materials to cooperative members through minimarket sales called Airforce Mart Kosek I Medan. Primkop Kosek I Medan's operational handling still uses book recording and recording on office computer applications such as Microsoft Excel. This causes problems such as inaccurate data recording and requiring a long time to search for data. The aim of this research is to design and build an application to help process data at Primkop Airforce Mart Kosek I Medan using the Design Thinking method. This application prototype was successfully implemented well where users easily operated the application and were able to manage goods and sales data at Airforce Mart Kosek I Medan so that users could more easily obtain sales results data and goods inventory data.
Application of Data Mining to analyze the Best Suppliers Haryanto, Hendrie; Sarif, Muhammad Irfan; Hardinata, Rio Septian
Bahasa Indonesia Vol 16 No 03 (2024): Instal : Jurnal Komputer
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jurnalinstall.v16i03.263

Abstract

This research explores the application of data mining methods with the Naive Bayes algorithm to analyze and determine the best suppliers in supply chain management. Optimal supplier selection plays an important role in increasing company efficiency and competitiveness. The aim of this research is to develop an analytical model that is not only accurate but also effective in evaluating supplier performance based on available historical data. The data used covers a variety of critical attributes, including price, product quality, delivery times, and contract compliance from several suppliers. The research process involves data preprocessing steps such as cleaning, normalization, and dividing the data into training and test sets. The Naive Bayes method is applied to identify patterns and relationships in data, as well as produce predictions regarding supplier performance. The model is evaluated using accuracy, precision, recall, and F1-score metrics to measure the reliability and accuracy of predictions. The analysis results show that the Naive Bayes method can predict supplier performance with a high level of accuracy and good consistency. These findings provide a valuable tool for companies in data-based decision making for better supplier selection. This research concludes that the Naive Bayes method is an excellent method for supplier performance analysis, offering a superior combination of accuracy and effectiveness. Recommendations for further research include the application of other data mining techniques and integration with supply chain management information systems to improve overall analysis results.
Sistem Informasi Inventori Pakan Ternak Menggunakan Metode Design Thinking Pada Kelompok Tani Karya Bersama Hardinata, Rio Septian; Wijaya, Rian Farta; Pratiwi, Daratika
INTECOMS: Journal of Information Technology and Computer Science Vol 7 No 6 (2024): INTECOMS: Journal of Information Technology and Computer Science
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/intecoms.v7i6.13194

Abstract

Inventory merupakan pengertian dari penyimpanan atau biasa disebut dengan Gudang. Pakan ialah suatu asupan atau disebut dengan konsumsi. Semua makhluk hidup pasti mengonsumsi suatu makanan atau vitamin agar tubuhnya kuat dan sehat tak terkecuali hewan ternak. Semua hal yang di dapat dari dunia ini disebabkan oleh sebuah informasi. Informasi pada pakan ternak juga tak kalah penting karna demi tumbuh kembang ternak tersebut. Begitu juga pada pemilik dan staff dalam Inventori Pakan Ternak pada Kelompok Tani Karya Bersama. Untuk mempermudah para staff dan pemilik pakan ternak adanya jalan keluar yang mudah, salah satunya “Pembuatan Sistem Informasi Inventori Pakan Ternak” berbasis Web pada Kelompok Tani Karya Bersama dengan menggunakan metode Design Thinking” agar dapat dilihat dengan internet dimana saja dan kapan saja. Pembuatan Web tersebut menggunakan Bahasa pemrograman HTML, PHP, JavaScript dan CSS. Dalam hasil akhir dari penelitian ini ialah sebuah web yang berisikan sebuah informasi-informasi yang ada pada Kelompok Tani Karya Bersama.
SISTEM OPTIMASI EFISIENSI PENGELOLAAN GAJI PEGAWAI BLU (BADAN LAYANAN UMUM) PADA RUMAH SAKIT ADAM MALIK MEDAN MENGGUNAKAN METODE RAPID APPLICATION DEVELOPMENT Fathia, Aulia Ukhti; Novelan, Muhammad Syahputra; Hardinata, Rio Septian
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 8, No 1 (2025): February 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i1.2766

Abstract

Abstract: Employee salary management is one of the important aspects in the operation of the Public Service Agency (BLU) at Adam Malik Hospital Medan. However, the complex payroll process often faces various challenges, such as inaccuracy in calculations, late payments, and lack of information transparency. These problems not only hamper operational efficiency but also impact employee satisfaction and motivation. To overcome these problems, this study aims to design and develop an employee salary management efficiency optimization system using the Rapid Application Development (RAD) method. The RAD method was chosen because of its ability to accelerate software development through iterations and prototypes that allow direct collaboration with users. The designed system includes key features, such as employee data management, automatic salary calculation based on fixed and variable components, tax system integration, payroll report generation, and provision of a dashboard to monitor information in real time. The test results show that the developed system is able to increase salary management efficiency by up to 70%, reduce the calculation error rate by 85%, and accelerate the payroll settlement process by 60% compared to the manual method. In addition, transparency in the payroll process is also increased by providing digital access to payroll information to employees. The implementation of this system is expected to support Adam Malik Hospital Medan in managing financial administration more efficiently, accurately, and transparently. In addition, this system can also be a model for other BLU organizations that face similar challenges in managing employee salaries. Keywords: Employee Salary Management, Public Service Agency, Rapid Application                Development, Efficiency, Transparency, Adam Malik Hospital Medan.Abstrak: Pengelolaan gaji pegawai merupakan salah satu aspek penting dalam operasional Badan Layanan Umum (BLU) di Rumah Sakit Adam Malik Medan. Namun, proses penggajian yang kompleks seringkali menghadapi berbagai tantangan, seperti ketidakakuratan dalam perhitungan, keterlambatan pembayaran, dan kurangnya transparansi informasi. Masalah-masalah tersebut tidak hanya menghambat efisiensi operasional, tetapi juga berdampak pada kepuasan dan motivasi pegawai. Untuk mengatasi permasalahan ini, penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sistem optimasi efisiensi pengelolaan gaji pegawai dengan menggunakan metode Rapid Application Development (RAD). Metode RAD dipilih karena kemampuannya dalam mempercepat pengembangan perangkat lunak melalui iterasi dan prototipe yang memungkinkan kolaborasi langsung dengan pengguna. Sistem yang dirancang mencakup fitur-fitur utama, seperti pengelolaan data pegawai, perhitungan gaji otomatis berdasarkan komponen tetap dan variabel, integrasi sistem pajak, pembuatan laporan penggajian, dan penyediaan dashboard untuk memantau informasi secara real-time. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan mampu meningkatkan efisiensi pengelolaan gaji hingga 70%, mengurangi tingkat kesalahan perhitungan sebesar 85%, dan mempercepat proses penyelesaian penggajian sebesar 60% dibandingkan metode manual. Selain itu, transparansi dalam proses penggajian juga meningkat melalui penyediaan akses informasi penggajian secara digital kepada pegawai. Implementasi sistem ini diharapkan dapat mendukung Rumah Sakit Adam Malik Medan dalam mengelola administrasi keuangan secara lebih efisien, akurat, dan transparan. Selain itu, sistem ini juga dapat menjadi model bagi organisasi BLU lain yang menghadapi tantangan serupa dalam pengelolaan gaji pegawai. Kata kunci: Pengelolaan Gaji Pegawai, Badan Layanan Umum, Rapid Application Development, Efisiensi, Transparansi, Rumah Sakit Adam Malik Medan.
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PEGAWAI NON-PNS TERBAIK DI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN,PERLINDUNGAN ANAK,PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KOTA MEDAN MENGGUNAKAN METODE MOOSRA DAN ROC Aulia, Nurul; Hardinata, Rio Septian; Syahputra, Zulfahmi
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 8, No 2 (2025): May 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i2.2761

Abstract

Abstract: In this research, a Decision Support System (SPK) was created to select the best non-ASN employees in the Department of Women's Empowerment, Child Protection, Community Empowerment and Population Control and Family Planning (DP3APMP2KB) of Medan City. Making this SPK uses the ROC method to calculate the weight of 8 specified criteria, namely violations of absenteeism, competency, education, integrity, length of time the employee has worked in the service, current age of the employee, loyalty and history of the employee's illness. The weight values are then calculated using the MOOSRA method to obtain the Decision matrix values. The calculations for these two methods are carried out using Google Colab with the Python programming language. Calculations using the ROC method produce a weight value for each criterion, namely criterion 1 for absenteeism violations of 0.340, criterion 2 for employee competency of 0.215, criterion 3 for the employee's last education of 0.152, criterion 4 for integrity of 0.111, criterion 5 with a weight of 0.079 for the length of time the employee has worked in the service, criterion 6 for the employee's current age of 0.054, criterion 7 for loyalty with a weight of 0.033 and criterion 8 for history of current illness is 0.016. The results of calculations using MOOSRA show that Yuniarti Exaudia with the criteria code A32 has a Decision Matrix value of 2.915 and is a non-ASN employee who deserves to be the best employee. Keyword: Non-ASN employee, SPK,ROC,MOOSRA, DP3APMP2KB Department Abstrak: Pada penelitian ini dilakukan pembuatan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk memilih  pegawai non-ASN terbaik di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pemberdayaan Masyarakat dan Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3APMP2KB) Kota Medan . Pembuatan SPK ini menggunakan Metode ROC untuk menghitung bobot dari 8 kriteria yang ditentukan yaitu pelanggaran absensi, kompetensi, Pendidikan, integritas, lama pegawai telah bekerja di  dinas tersebut, usia pegawai saat ini, loyalitas dan Riwayat penyakit yang dimiliki pegawai. Nilai bobot tersebut kemudian dihitung menggunakan Metode MOOSRA untuk memperoleh nilai matriks Keputusan. Perhitungan kedua Metode ini dilakukan menggunakan bantukan Google Colab dengan Bahasa pemograman Python. Perhitungan menggunakan Metode ROC menghasilkan nilai bobot masing-masing kriteria yaitu kriteria 1 untuk pelanggaran absensi sebesar 0,340, kriteria 2 untuk kompetensi dari pegawai sebesar 0,215, kriteria 3 untuk Pendidikan terakhir pegawai sebesar 0,152, kriteria 4 sebagai integritas sebesar 0,111, kriteria 5 dengan bobot 0,079 untuk lama pegawai tersebut bekerja di dinas tersebut, kriteria 6 untuk usia pegawai saat ini sebesar 0,054, kriteria 7 untuk loyalitas dengan bobot sebesar 0,033 dan kriteria 8 untuk Riwayat penyakit saat ini sebesar 0,016. Hasil perhitungan menggunakan MOOSRA didapatkan bahwa  Yuniarti Exaudia dengan kode kriteria A32 memiliki nilai matriks Keputusan sebesar 2,915 dan menjadi pegawai non-ASN yang patut dijadikan pegawai terbaik.Kata kunci: Pegawai non-ASN, SPK, ROC, MOOSRA, Dinas DP3APMP2KB
Rancang Bangun Sistem Informasi Menu makanan Berbasis Web (Studi Kasus: Rumah Makan Sipirok) Risaldy, Hajarul Aswan; Hardinata, Rio Septian
Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Sistem Komputer TGD Vol. 6 No. 2 (2023): J-SISKO TECH EDISI JULI
Publisher : STMIK Triguna Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53513/jsk.v6i2.8227

Abstract

Rumah makan Sipirok adalah sebuah rumah makan dengan menu khas makanan batak yang terletak di daerah medan sunggal, banyak pembeli yang berkunjung ke rumah makan ini untuk merasakan makanan khas batak. Diera yang sudah berkembang ini dan internet sudah menjadi hal yang biasa dikehidupan maksyarakat. Sudah semestinya setiap usaha memiliki website untuk memudahkan costumers melihat dan memesan sebuah produk. Dalam penelitian ini bertujuan untuk membuat sebuah Web Services yang mudah dan simple digunakan untuk memudahkan pembeli melihat menu makanan dan minum berserta dengan harga nya.
Sistem Informasi Rekam Medis Pada Puskesmas Menggunakan Metode Design Thinking Hardinata, Rio Septian; Ramadhani, Aldy; Erika, Winda; Wijaya, Rian Farta
Jurnal Komputer Teknologi Informasi Sistem Informasi (JUKTISI) Vol. 4 No. 2 (2025): September 2025
Publisher : LKP KARYA PRIMA KURSUS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62712/juktisi.v4i2.697

Abstract

Puskesmas Ladang Rimba sebagai pusat pelayanan kesehatan masyarakat menghadapi tantangan dalam pengelolaan rekam medis pasien yang masih dilakukan secara manual. Proses pencatatan yang konvensional menyebabkan kesulitan dalam pencarian data, keterlambatan dalam pelayanan, dan potensi kesalahan medis. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem informasi rekam medis berbasis web pada UPT Puskesmas Ladang Rimba menggunakan metode Design Thinking. Metode ini dipilih karena pendekatannya yang berfokus pada pemahaman mendalam terhadap kebutuhan pengguna dan iterasi yang berkelanjutan dalam pengembangan solusi. Tahapan Design Thinking yang meliputi empati, definisi masalah, ideasi, prototyping, dan pengujian, diterapkan untuk menciptakan solusi yang tepat guna dalam mengelola data rekam medis pasien. Sistem yang dikembangkan menggunakan teknologi PHP, MySQL, dan HTML, dirancang untuk meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan data medis, memudahkan akses rekam medis bagi petugas kesehatan, dan memberikan kenyamanan bagi pasien dalam mengakses layanan. Hasil implementasi sistem menunjukkan bahwa sistem informasi rekam medis ini dapat mempercepat waktu pelayanan, meningkatkan akurasi data, dan meminimalisir kesalahan manusia, sehingga diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan di Puskesmas Ladang Rimba dan puskesmas lainnya. Kata Kunci:Sistem Informasi, Rekam Medis, Desain Thinking, Puskesmas,Pasien