Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Akademik (JMA) International Journal of Economics and Management Research
Amelia Farah
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENCATATAN AKUNTANSI MANUAL DENGAN PENCATATAN DIGITAL DI ERA GLOBALISASI DALAM SUATU USAHA SNACK REHAN DEMANGAN BANGKALAN Muhammad Rizky Firmansyah; Andini Cristina Santoso; Amelia Farah; Uci Monalissa; Mochamad Reza Adiyanto
Jurnal Media Akademik (JMA) Vol. 2 No. 7 (2024): JURNAL MEDIA AKADEMIK Edisi Juli
Publisher : PT. Media Akademik Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62281/v2i7.650

Abstract

Laporan keuangan menjadi elemen yang dibutuhkan bagi Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) untuk memberikan data keuangan yang terorganisir.Salah satu masalah yang sering dihadapi oleh UMKM yakni dalam memproses pencatatan atas arus keluar masuk barang karena keterbatasan ilmu pengetahuan dan informasi. Pencatatan akuntansi juga sangat diperlukan dalam menganalisis arus persediaan barang yang masuk dalam UMKM. Toko Snack Rehan menjadi fokus dalam penelitian dimana peneliti akan menindaklanjuti pengaruh penggunaan sistem pencatatannya untuk keberlanjutan usaha yang dimiliki. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pencatatan manual terhadap toko snack Rehan sekaligus dampak jika toko snack Rehan tidak memiliki catatan keuangan yang terorganisir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dari data dan dijabarkan secara analisis deskriptif. Data yang diperoleh merupakan hasil observasi sekaligus wawancara terhadap toko snack Rehan. Data yang diperoleh akan diperbandingkan sekaligus menggunakan pendekatan edukasi yang dimana peneliti akan turun langsung untuk memberikan pemahanan atas penggunaan pencatatan digital pada toko snack Rehan. Peneliti juga menggunakan aplikasi pendukung seperti spreadsheet dalam proses pendekatan edukasinya. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa toko snack Rehan masih menggunakan pencatatan manual pada selembar kertas dan tidak terdokumentasi dengan baik yang menyebabkan sering terjadinya kesalahan dalam pencatatannya. Peneliti juga melakukan pendampingan secara langsung dalam melakukan pencatatan secara digital terhadap toko snack Rehan. Wawancara yang dilakukan terhadap responden masih terbatas, karena responden belum mengetahui lebih jauh terkait pencatatan digital sehingga proses wawancara dan observasi memakan waktu yang lama. Pembaruan dalam artikel ini dapat dilihat dari objektivitas yang diambil. Penelitian ini akan berfokus penuh pada perbandingan pencatatan manual dan digital terhadap toko snak rehan.
The Influence of Motivation on Alfamart Employee Performance Aini Alkamalat; Berlin Musharafah Utami; Amelia Farah; Iriani Ismail
International Journal of Economics and Management Research Vol. 4 No. 2 (2025): August: International Journal of Economics and Management Research
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/ijemr.v4i2.385

Abstract

The company's success is influenced by employee performance, one of the main factors of which is work motivation. Motivation can come from intrinsic factors, such as job satisfaction and self development, as well as extrinsic factors, such as salary, incentives, and work environment. This study aims to analyze the effect of motivation on employee performance at Alfamart Perumnas Kamal with qualitative methods through in-depth interviews. The results showed that high motivation improves performance, while lack of appreciation, excessive workload, and poor communication lower morale. The main factors that drive motivation are career opportunities, job stability, and the reward system. Alfamart is advised to increase training, improve incentives, and strengthen internal communication to create a more conducive work environment, thereby increasing employee productivity and loyalty.
Co-Authors Aini Alkamalat Andini Cristina Santoso Berlin Musharafah Utami Iriani Ismail Mochamad Reza Adiyanto Muhammad Rizky Firmansyah Uci Monalissa