Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Jurnal Ilmiah Bongaya (JIB)
Dahrul, Andi
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
The Implementation of Information Technology to Employee Performance: A Study at the Baraka Subdistrict Office Hamiddin, Muh. Irwan Nur; Syam, Jumiati; Syafruddin, Muhammad; Dahrul, Andi
Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Vol. 2 No. 2 (2024): JUNE 2024 - SAINS
Publisher : PT Smart Media Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem informasi terhadap kinerja karyawan/pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sumber data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kusioner di Kantor Kecamatan Baraka, Kabupaten Enrekang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang yang mewakili pegawai tetap dan pegawai honorerer di Kantor Kecamatan tersebut. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi dan penerapanny bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Baraka, Kabupaten Enrekang. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of information systems on employee performance. This research uses quantitative methods with the data source used is primary data through distributing questionnaires at the Baraka District Office, Enrekang Regency. The sample in this study was 35 people who represented permanent employees and honorary employees at the District Office. The data analysis used is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that information systems and their application have a positive and significant effect on employee performance at the Baraka District Office, Enrekang Regency.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETEPATAN PELAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Dahrul, Andi; Ishak, Ishak; Isnaini, Rika; Ismawati, Ismawati; Khaerul, Khaerul
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 2 (2016): Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian Bertujuan Untuk Menganalisis Kepemilikan Manajerial dan KepemilikanInstitusional terhadap Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan. Penelitian dilakukan pada 22Perusahaan Manufaktor Sektor Makana dan Minuman dengan tiga tahun observasi, yaitutahun 2014-2016. Jumlah data yang diobservasi sebanyak 68 laporan keuangan. Teknikpengumuman data menggunakan teknik dokumentasi. Dan teknik analisis menggunakananalisis berganda.Hasil penelitian membuktikan bahwa Kepemilikan Manajerial berpengaruh negatiftidak signifikan terhadap Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan. Dan KepemilikanInstitusional berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Ketepatan Waktu PelaporanKeuangan.
Online Customer Review Dan Shopping Experience Terhadap Online Purchase Intention Dahrul, Andi; Sayed, Rahmah; IkbaI, Muhammad
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 1 (2022): Juni 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PeneIitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah onIine customer review dan shopping experience berpengaruh terhadap onIine purchase intention (studi kasus pembeli marketpIace shopee pada mahasiswa STIE Nasional Banjarmasin). PengumpuIan data menggunakan data primer yang diperoIeh dari kuesioner dengan menggunakan teknik accidentaI sampIing. PopuIasinya adaIah seIuruh mahasiswa aktif STIE Nasional Banjarmasin sejumIah 5.449 mahasiswa, sedangkan sampeI yang diambiI berjumIah 98 responden. HasiI kuesioner tersebut teIah diuji vaIiditas dan reIiabiIitasnya, juga teIah diuji asumsi kIasik berupa asumsi normaIitas dan asumsi heteroskedastisitas. Metode anaIisis data menggunakan teknik regresi berganda. HasiI peneIitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima krna menunjukkan hasiI uji hipotesis yang positif dan signifikan. Ini berarti bahwa onIine customer review dan shopping experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap onIine purchase intention.
Kontribusi Likuiditas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Dividen Qalbi, Besse Nurul; Sjahruddin, Herman; Dahrul, Andi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1651

Abstract

Kebijakan dividen dipandang penting untuk dianalisis karena kebijakan dividen yang konsisten dan stabil bisa mencerminkan kestabilan keuangan dan manajemen perusahaan yang percaya diri terhadap prospek masa depan serta dapat menunjukkan bagaimana perusahaan memprioritaskan penggunaan laba dan dapat mempengaruhi minat investor dalam berinvestasi. Kebijakan dividen membantu pemangku kepentingan memahami bagaimana perusahaan mengelola laba dan mengelola hubungan dengan pemegang saham serta mendukung pengambilan keputusan investasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh rasio likuiditas (CR) dan ukuran perusahaan (LnTA) terhadap kebijakan dividen (DPR) pada perusahaan industri manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling sebanyak 32 laporan keuangan perusahaan, dan dianalisis menggunakan regresi data panel melalui perangkat lunak EViews 13. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio likuiditas berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kebijakan dividen, sedangkan ukuran perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap kebijakan dividen.
Apakah Konflik Fungsional dan Disfungsional dapat Memengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan? Mariri, Gilang Asrada; Sjahruddin, Herman; Dahrul, Andi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2959

Abstract

Produktivitas kerja  merupakan salah satu elemen penting dalam mencapai sasaran sebuah organisasi, karena berfungsi sebagai ukuran utama keberhasilan baik bagi individu maupun keseluruhan perusahaan. Tingkat tinggi produktivitas menunjukkan seberapa efektif sumber daya digunakan, efisiensi dalam bekerja, serta daya saing organisasi. Dengan demikian, penting untuk menyelidiki produktivitas kerja sebagai topik penelitian, terutama dalam kaitannya dengan konflik yang bersifat fungsional dan disfungsional. Penelitian ini berorientasi untuk menguji efek konflik fungsional dan disfungsional terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini melibatkan 1.400 Karyawan Perumda Air Minum Kota Makassar, mengingat jumlah populasi yang sangat besar, maka   penarikan sampel menggunakan jumlah indikator penelitian dikalikan 10, sehingga 14 x 8 = 112 (termasuk dalam convenience sampling method), namun terdapat 11 diantaranya yang cacat sehingga menyisahkan 101 karyawan sebagai unit analisis. Analisis data dilakukan dengan Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Pengujian hipotesis memberikan bukti bahwa konflik fungsional memberikan dampak yang positif dan bermakna dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan, sebaliknya pada konflik disfungsional menunjukkan hasil yang negatif dan tidak signifikan dalam memengaruhi produktivitas kerja karyawan
Co-Authors Hamiddin, Muh. Irwan Nur IkbaI, Muhammad Ishak Ishak Ismawati Ismawati Khaerul, Khaerul Mariri, Gilang Asrada Qalbi, Besse Nurul Rika Isnaini Sayed, Rahmah Sjahruddin, Herman Syafruddin, Muhammad Syam, Jumiati