Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi
Hamiddin, Muh. Irwan Nur
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
The Implementation of Information Technology to Employee Performance: A Study at the Baraka Subdistrict Office Hamiddin, Muh. Irwan Nur; Syam, Jumiati; Syafruddin, Muhammad; Dahrul, Andi
Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Vol. 2 No. 2 (2024): JUNE 2024 - SAINS
Publisher : PT Smart Media Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem informasi terhadap kinerja karyawan/pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sumber data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kusioner di Kantor Kecamatan Baraka, Kabupaten Enrekang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang yang mewakili pegawai tetap dan pegawai honorerer di Kantor Kecamatan tersebut. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi dan penerapanny bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Baraka, Kabupaten Enrekang. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of information systems on employee performance. This research uses quantitative methods with the data source used is primary data through distributing questionnaires at the Baraka District Office, Enrekang Regency. The sample in this study was 35 people who represented permanent employees and honorary employees at the District Office. The data analysis used is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that information systems and their application have a positive and significant effect on employee performance at the Baraka District Office, Enrekang Regency.
Analisis Strategi Optimalisasi Saham LQ 45 pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2019 Nurtjahjani, Fullchis; Nurdahlia, Dwi Ulfa; Mutmainnah, Mutmainnah; Sumarni, Sumarni; Mintardjo, Christoffel Mardy Oktarisa; Haji, Sulfi Abdul; Hamiddin, Muh. Irwan Nur
Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2024): FEBRUARY 2024 - JRBME
Publisher : Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana cara menganalisis komposisi dan kinerja portofolio optimal menggunakan MIT saham Indeks LQ 45 di BEI dan bagaimana cara menganalisis perbandingan kinerja portofolio optimal saham Indeks LQ 45 strategi aktif menggunakan MIT dengan strategi pasif mengikuti indeks pasar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis komposisi dan kinerja portofolio optimal menggunakan MIT saham Indeks LQ 45 di BEI, dan menganalisis perbandingan kinerja portofolio optimal saham Indeks LQ 45 strategi aktif menggunakan MIT dengan strategi pasif mengikuti indeks pasar. Penelitian ini menemukan bahwa kinerja portofolio saham dari strategi aktif MIT menunjukkan hasil ER portofolio sebesar 0,05776 dengan tingkat risiko 0,02490. Sementara hasil analisis statistik dengan metode Paired-Samples T-Test diketahui bahwa return kelompok saham strategi aktif dan kelompok saham strategi pasif memiliki pebedaan yang signifikan. Angka signifikansi t hitung sebesar 0,046 < 0,05 (α = 5%). Untuk perbedaan risiko diukur dengan standar deviasi yang mencerminkan risiko total saham. Hasil perhitungan menunjukkan angka signifikansi sebesar 0,009 < 0,05 (α = 5%) yang mengindikasikan adanya perbedaan yang signifikan antara risiko portofolio strategi aktif Metode Indeks Tunggal dengan portofolio strategi pasif mengikuti Indeks LQ 45.
Efek Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Ayunie, Asha; Hasbiyadi, Hasbiyadi; Hamiddin, Muh. Irwan Nur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1221

Abstract

Riset ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Sumber Daya Air, Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sulawesi Selatan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan angket/kuesioner pada 255 ASN, mengingat jumlah popolasi yang sangat besar, maka penarikan sampel dilakukan dengan jumlah indikator (15) dikalikan dengan 5, sehingga diperoleh 75 sampel, namun pada pelaksanaannya terdapat 3 angket/kuesioner yang cacat (tidak di isi secara lengkap) sehingga jumlah data yang digunakan menyisahkan 72 ASN sebagai unit data analisis. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi ganda dengan bantuan software SPSS 27. Hasil penelitian memberikan bukti bahwa semakin baik komunikasi yang dilakukan dan semakin baik lingkungan kerja, maka semakin tinggi semangat kerja yang dicurahkan ASN dalam bekerja. Kommunikasi dan lingkungan kerja yang baik terbukti memberikan pengaruh yang nyata dalam meningkatkan semangat kerja ASN.
Co-Authors Ayunie, Asha Dahrul, Andi Dwi Ulfa Nurdahlia, Dwi Ulfa Haji, Sulfi Abdul Hasbiyadi, Hasbiyadi Mintardjo, Christoffel Mardy Oktarisa Mutmainnah Mutmainnah Nurtjahjani, Fullchis Sumarni Sumarni Syafruddin, Muhammad Syam, Jumiati