Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis SEIKO : Journal of Management & Business
Clarissa, Novia
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Energy Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Strategi Pemasaran PT. Indofood Sukses Makmur Tbk di Pasar Internasional Wistiasari, Devina; Lilis, Lilis; Clarissa, Novia; Herliani, Herliani; Wilson, Jhon; Dikson, Dikson
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4484

Abstract

PT. Indofood Sukses Makmur merupakan perusahaan pengolahan yang terkenal di Indonesia dan juga merupakan perusahaan penghasil mi instan terbesar di dunia. Peneliti melakukan analisis terhadap Indofood dengan tujuan untuk mengetahui strategi bauran pemasaran dan Strategi Corporate Social Responsibility yang digunakan oleh PT. Indofood. Dalam strategi bauran pemasaran, Indofood menjalankan konsep pemasaran 4P, dengan tujuan memperluas merek Indofood ke luar negeri namun pemasaran produk juga harus adil, efisien dan efektif. Hal ini dimaksudkan agar setiap orang dapat mengenal dan mencoba produk tersebut dan Indofood tetap memilih strategi harga yang lebih tinggi dari kompetitor pada umumnya, dengan tetap mengutamakan kualitas produk. Dan strategi CSR yang diterapkan Indofood bertujuan untuk mendekatkan perusahaan dengan masyarakat. Indofood berpartisipasi dalam program tanggung jawab lingkungan atau sosial yang merupakan perwujudan dari misinya untuk memberikan kontribusi yang berkelanjutan bagi kesejahteraan masyarakat dan lingkungan. Kata Kunci: Bisnis Internasional, Bauran Pemasaran, Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
The Role Of Competence As A Mediator In Employee Performance In Logistics Companies Clarissa, Novia; Giovanna Priscilla, Yuddy
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 13 No 2 (2025): April
Publisher : UNIVED Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/ekombis.v13i2.7181

Abstract

This research aims to analyze the influence of Training, Work Motivation, Work Discipline, and Workload on Employee Performance Competence. The research sample includes 301 respondents who are employees in logistics companies in Batam City, using a quantitative research method. The measurement tool used in this study is Smart PLS. The results show that Training, Competence, Work Discipline, and Workload have a significant influence on employee performance. However, the influence of employee performance mediated by competence shows varied results. Training and Work Discipline mediated by competence have a significant relationship with employee performance, while Work Motivation is not significant. This provides important insights into the factors affecting the performance of logistics companies post-COVID-19 pandemic and provides a basis for the development of effective management strategies to address the challenges faced by this industry.
Co-Authors Dikson, Dikson Giovanna Priscilla, Yuddy Herliani Herliani Lilis, Lilis Wilson, Jhon Wistiasari, Devina