Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Ramdhan, Muhammad Rangga Mardhika
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Workplace Bullying dan Job Stress terhadap Turnover Intention yang Dimediasi oleh Burnout pada Karyawan Perusahaan Konstruksi di Jakarta Barat Ramdhan, Muhammad Rangga Mardhika; Emilisa, Netania; Wijaya, Sanjuan Erlin; Fubian, Dhafa Akbar
BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Vol 6 No 1 (2024): BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/budgeting.v6i1.11005

Abstract

This study aims to analyze the influence of Workplace Bullying and Job Stress on Turnover Intention, mediated by Burnout, among employees of construction companies in West Jakarta. Based on descriptive statistical analysis, it was found that employees experience Workplace Bullying, Job Stress, and Burnout, all of which contribute to their intention to leave the company (Turnover Intention). Hypothesis testing results indicate a positive and significant influence of Workplace Bullying on Burnout and Turnover Intention, as well as Job Stress on Burnout and Turnover Intention. Additionally, Burnout has a positive and significant influence on Turnover Intention. Mediation by Burnout is also significant in the relationship between Workplace Bullying and Turnover Intention, as well as between Job Stress and Turnover Intention. These findings highlight the importance of managing the work environment to reduce bullying and stress to prevent burnout and decrease employee turnover intention. Keywords: Burnout, Construction Company Employees, Turnover Intention, West Jakarta, Workplace Bullying and Job Stress.
STRATEGI PRICING DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN USAHA DIBIDANG OTOMOTIF Ramdhan, Muhammad Rangga Mardhika; Takaya, Rowlan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pricing dalam menghadapi persaingan usaha di bidang otomotif. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan literaatr yang bersal dari data seunder hasil penelitian menunjukkan bahwa banyak perusahaan atau organisasi saat ini menghadapi lingkungan harga yang sengit dan cepat berubah untuk barang atau jasa yang mereka berikan. Salah satu bidang yang menghadapi persaingan usaha adalah bidang otomotif. strategi Pricing adalah salah satu yang paling fleksibel dan berubah dengan cepat. Ini membuka jalan untuk merangkum perlunya harga yang efektif dan sejumlah variabel sebagai faktor yang perlu dipertimbangkan dalam penentuan harga, dan tantangan serta kompleksitas harga, dan jika harga tidak ditentukan dengan benar atau efektif, ini dapat berdampak negatif pada produk atau layanan dan profitabilitas atau kinerja perusahaan terutama dalam bidag otomotif.
Co-Authors Fubian, Dhafa Akbar Netania Emilisa Takaya, Rowlan Wijaya, Sanjuan Erlin