Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Revenue: Lentera Bisnis Manajemen
Vitriani, Nur
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Perilaku Karyawan Ramah Lingkungan, Intelektual Ramah Lingkungan, dan Keunggulan Kompetitif Hijau Terhadap Inovasi Hijau Di Dinas Pariwisata Kabupaten Kepulauan Seribu Desty Febrian, Wenny; Vitriani, Nur; Hikmah Perkasa, Didin
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada saat ini pariwisata adalah suatu hal yang paling menarik untuk dikunjungi wisatawan lokal maupun internasional. Dunia pariwisata sempat tidak berjalan karena 2 tahun sebelumnya imbas dari Covid 19, namun saat ini pariwisata sudah menjadi daya Tarik utama setelah masa Covid 19 berlalu. Setiap daerah tentu saja memiliki daya Tarik berbeda dalam hal pariwisata. Di Kabupaten Kepulauan Seribu Provinsi DKI Jakarta memiliki daya pikat yang menarik untuk dikunjungi, banyak pulau-pulau kecil yang indah dipandang mata, menarik untuk tempat menghilangkan penat. Maka dari itu, perlu didukung oleh perilaku karyawan yang ramah lingkungan, intelektual ramah lingkungan serta keunggulan kompetitif hijau, yang bertujuan untuk meningkatkan inovasi hijau ditempat ini. Tujuan dai penelitian ini adalah mengkaji pengaruh antara perilaku karyawan ramah lingkungan dengan inovasi hijau, mengkaji pengaruh antara intelektual hijau dengan inovasi hijau, dan mengkaji pengaruh antara keunggulan kompetitif hijau dengan inovasi hijauPada kesempatan ini peneliti ingin melihat sejauh mana penngaruh dari variable perilaku karyawan yang ramah (X1), intelektual ramah lingkungan (X2) dan keunggulan kompetitif hijau (X3) terhadap inovasi hijau (Y) di Dinas Pariwisata Kabupaten Kepulauan Seribu DKI Jakarta ini. Metode penelitian ini merupakan tinjauan pustaka yang membandingkan beberapa teori yang ada dengan penelitian-penelitian sebelumnya. Luaran penelitian ini di submit di Jurnal Internasional, yaitu Copernicus.
Transformasi Green Banking dalam Perbankan Syariah: Tantangan dan Peluang Menuju Keuangan Berkelanjutan Vitriani, Nur; Fasa, Muhammad Iqbal
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 3 No. 02 (2025): Mei 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v3i02.830

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengevaluasi tantangan dan peluang untuk penerapan Green Banking diperbankan syariah di Indonesia. Penelitian ini akan  mengevaluasi kebijakan dan praktik yang telah diterapkan. Hasil penelitian, menggunakan metode kualitatif dan penelitian literature, melalui studi dokumentasi terhadap artikel jurnal, laporan industri, dan kebijakan regulator yang relevan menunjukkan bahwa meskipun prinsip Green Banking sejalan dengan dasar-dasar syariah, penerapan masih dilakukan dengan sukarela dan menghadapi berbagai permasalahan seperti regulasi, kurangnya kesadaran pelaku industry, dan keterbatasan teknologi hijau. Namun, melalui penguatan kebijakan pemerintah dan produk keuangan berbasis lingkungan, terhadap peluang besar. Implikasi dari penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam perumusan strategi kebijakan berbasis syariah untuk mendukung agenda keuangan berkelanjutan, serta mendorong perbankan syariah agar lebih proaktif dalam inovasi layanan yang ramah lingkungan dan berorientasi pada keberlanjutan.
Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Dan Tingkat Pengangguran Terhadap Tingkat Kemiskinan Masyarakat Vitriani, Nur; Selvia, Riska
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.620

Abstract

Poverty reduction is a serious issue for countries around the world, including Indonesia as a developing country that makes poverty reduction one of the targets in national development. This research is quantitative in nature with the data used is secondary which is presented in the form of time series data for 4 years, from 2021 to 2024. This research focuses on the city of Lampung. The type of data used is secondary data obtained from the Central Statistics Agency (BPS) website. The results of this study indicate that economic growth has a positive but insignificant effect on poverty, while the open unemployment rate has a negative and insignificant effect on poverty.
Performance Determination By Training, Workload and Compensation Sari, Yuni Indah; Perkasa, Didin Hikmah; Vitriani, Nur; Tarmizi, Achmad; Wahdiniawati, Siti Annisa
Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Paramadina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51353/jmbm.v7i2.1009

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of training, workload and compensation on employee performance with a study at PT Inti Trio Bhakti Jaya. The research design uses a casual quantitative method, namely knowing the effect between the variables studied. The data collection tool uses a questionnaire that has been tested for validity and reliability which is distributed via Google form to employees of PT Inti Trio Bhakti Jaya. This study involved 70 respondents who were the total number of employees of PT Inti Trio Bhakti Jaya. Data analysis was carried out using Smart-PLS (Partial Least Square). Using a Likert scale with a range of 1-5 as a measurement. The results showed that Training is not significant to employee performance, Workload has a positive and significant effect on employee performance, and Compensation is not significant to Employee Performance.
Employee Engagement Strategy, Organizational Culture and Transformational Leadership Impact on Organizational Commitment Nugraha, Satria; Perkasa, Didin Hikmah; Vitriani, Nur
Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Paramadina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51353/jmbm.v7i2.1089

Abstract

This study aims to determine the effect of employee engagement, organizational culture and transformational leadership on organizational commitment at the National Amil Zakat Agency (BAZNAS). This type of research uses quantitative methods and implements primary data derived from distributing questionnaires. Having a population of 300 people, sampling in this study used simple random sampling, the selected sample was 100 employees. The analysis technique used in this research is the Partial Least Square (PLS) method and uses the Smart PLS version 3 application. The results showed that Employee Engagement and Transformational Leadership have a positive and significant effect on Organizational Commitment. While Organizational Culture has a positive and insignificant effect on Organizational Commitment.
Co-Authors Achmad Tarmizi Desty Febrian, Wenny Didin Hikmah Perkasa Muhammad Iqbal Fasa Nugraha, Satria Sari, Yuni Indah Selvia, Riska Siti Annisa Wahdiniawati, Siti Annisa