Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategi Pemasaran Agrowisata Ngalor Kalo Lembor Sandrio, Laurensius; Jangku, Wilhelmus Sabatani; Budiman, Aristo Afrianto; Yuliani, Priska; Seran, Marius Yosef
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.15658

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Strategi yang digunakan dalam pengembangan Agrowisata Ngalor Kalo Lembor. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik Random Sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan responden kunci. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran dengan metode STP (segmentasi, targetting dan posisioning). Adapun segmentasi dalam memasarkan agrowisata ini ialah individu yang berusia 17 tahun keatas, karena target utama ialah wisatawan yang melakukan overland tour. Karakteristik turis overland didominasi oleh individu yang berusia 17 tahun keatas. Targetting dalam memasarkan agrowisata ialah penargetan yang diinginkan, area pemasaran yaitu Labuan Bajo, Wae Rebo, dan Ruteng. Adapun karakteristik pembeli ialah wisatawan yang melakukan oveland tour. Yang terakhir dalam strategi STP yaitu posisioning, Agrowisata Ngalor Kalo Lembor dapat memposisikan sebabagai rest area agrowisata unggulan di Kabupaten Mangarai Barat. Pemosisian ini didukung dengan adanya fasilitas yang memadai , seperti toilet umum, tempat parkir, gazebo, tempat makan minum, dan spot foto, serta beberapa souvenir lokal.
AI DAN BUDAYA LOKAL DALAM PRAKTIK HR: STUDI KASUS HUMANISASI TEKNOLOGI DALAM LINGKUP ORGANISASI DI MANGGARAI Lery, Yohana Cintami; Jangku, Wilhelmus Sabatani
Jurnal Manajemen Vol. 15 No. 1 (2025): JURNAL MANAJEMEN VOL. 15 NO. 1 JUNI 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/jm.v15i1.4675

Abstract

This study aims to understand the dynamics of the application of artificial intelligence (AI) technology in human resource management (HR) practices in organizations operating in the Manggarai region, which has a strong local cultural background. In this context, cultural values such as kinship, mutual cooperation, and verbal communication still dominate work patterns. A qualitative approach was used with a case study design. Data were collected through in-depth interviews, observations, and document studies, then analyzed thematically. The results of the study reveal four themes as conclusions: (1) the ambiguity of the role of technology in traditional work environments; (2) the humanization of technology as a bridge between local values and modernity; (3) the transformation of work culture from verbal communication to digital systems; and (4) the tension between technological efficiency and socio-psychological well-being