Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) JIAN (Jurnal Ilmiah Administrasi Negara)
Kartika Fauziah, Alifah
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Implementasi Reaksi Atas Berita Warga (RABEG) Kota Serang Kartika Fauziah, Alifah; Rahmawati, Fadilah; Fakhira, Nabila; Healthy Octafri Saragih Sidabalok, Theresia; Ramadhani, Tizza
JIAN (Jurnal Ilmiah Administrasi Negara) Vol. 8 No. 2 (2024): September 2024
Publisher : Universitas Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56071/jian.v8i3.897

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan informasi secara detail mengenai pengimplementasian program Reaksi Atass Berita Warga (RABEG) di Kota Serang. Penelitian ini dilakukan terhadap Dinas Komunikasi dan Informasi Kota Serang dan Masyarakat Kota Serang yang memiliki aplikasi RAGEM. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program RABEG belum optimal dalam pelaksanaannya. Hal ini dikarenakan terdapat beberapa kendala seperti kurangnya partisipasi dalam penggunaan aplikasi RAGEM, kurangnya sosialisasi secara langsung dan kendala pada aplikasi. Penelitian ini bertujuan menjelaskan informasi secara detail mengenai pengimplementasian program Reaksi Atas Berita Warga (RABEG) di Kota Serang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program RABEG belum optimal dalam pelaksanaannya. Hal ini dikarenakan terdapat beberapa kendala seperti kurangnya partisipasi dalam penggunaan aplikasi RAGEM, kurangnya sosialisasi secara langsung dan kendala pada aplikasi.
PENILAIAN PRESTASI KERJA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN PROVINSI BANTEN Caesario, Rachel Zefanya; Ema Jumiati, Ipah; Kartika Fauziah, Alifah; Astriyanda, Nazwa
Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 5 No 1 (2024): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)
Publisher : Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59832/jpmk.v5i1.288

Abstract

Penilaian prestasi kerja memiliki peran signifikan dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di organisasi, termasuk di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Banten. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana penilaian prestasi kerja, yang dilakukan secara transparan dan adil, memengaruhi motivasi kerja pegawai. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini mengidentifikasi bahwa indikator kedisiplinan, kerja sama, dan tanggung jawab menjadi komponen utama dalam penilaian prestasi kerja. Implementasi sistem berbasis teknologi, seperti aplikasi SIMASTEN, membantu memastikan transparansi dan objektivitas dalam penilaian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa apresiasi terhadap prestasi pegawai, baik dalam bentuk penghargaan maupun insentif, mampu meningkatkan rasa percaya diri dan motivasi kerja mereka. Penilaian yang efektif tidak hanya mendukung pencapaian individu tetapi juga berkontribusi pada kinerja organisasi secara keseluruhan.
Co-Authors Astriyanda, Nazwa Caesario, Rachel Zefanya Ema Jumiati, Ipah Fakhira, Nabila Healthy Octafri Saragih Sidabalok, Theresia Rahmawati, Fadilah Ramadhani, Tizza