Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Literature Review: Analisis Penyusunan Anggaran Organisasi Perangkat Daerah Dinas Kesehatan: Literature Review: Analysis of Budget Preparation for Regional Health Service Organizations Cici Rahayu Br Damanik; Vindy Ammadhea Tanjung; Hafizah Anggraini; Dewi Agustina; Keyla Harista Nasution; Salwa Salsabila Siregar; Mutiara Sofi; Ananda Nurmairani Laoli
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 8: Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (335.764 KB) | DOI: 10.56338/jks.v2i1.636

Abstract

Penyusunan anggaran merupakan bagian krusial dalam pengelolaan keuangan publik, khususnya di sektor kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses penyusunan anggaran pada Dinas Kesehatan sebagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di tingkat daerah. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif, yang melibatkan wawancara dengan pihak-pihak terkait, studi dokumentasi, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses penyusunan anggaran di Dinas Kesehatan mengalami berbagai tantangan, termasuk keterbatasan sumber daya, masalah koordinasi, serta kebutuhan untuk mengintegrasikan perencanaan strategis dengan alokasi anggaran yang efektif. Selain itu, temuan juga mengidentifikasi beberapa praktik terbaik dan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam penyusunan anggaran. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang berguna bagi pengambil kebijakan dan praktisi dalam memperbaiki proses anggaran di sektor kesehatan.
Studi Literatur: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan: Literatur Study: The Influence of Work Motivation on Employee Performance in the Company Salianto; Dea Purnama Sari; Baldatun Thoibah; Ayenti, Erika; Mutiara Sofi
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 7: July 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v7i7.5534

Abstract

Motivasi kerja merupakan dorongan atau semangat yang menggerakan seseorang untuk melakukan pekerjaan dengan segala upaya dan bekerja secara efektif untuk mencapai tujuan perusahaan. motivasi kerja juga merupakan sekumpulan kekuatan atau energi baik dari dalam maupun dari luar pekerjaan, dimulai dari usaha yang berkaitan dengan pekerjaan, intensitas, dan ketekunannya. Motivasi kerja karyawan itu dapat berupa individu, seperti kebutuhan, sikap, dan kemampuan, tetapi yang besifat organisasi, seperti pembayaran gaji, pengawasan, pujian, dan pekerjaan itu sendiri. Motivasi sangat penting untuk mendorong karyawan mengembangkan kemampuannya dalam bekerja sesuai uraian tugasnya. Kinerja karyawan dianggap dapat mempengaruhi karena mengukur seberapa banyak karyawan memberikan hasil kerja yang positif kepada perusahaan. Metode yang digunakan dalam literatur riview yaitu metode narativ yaitu pengumpulan jurnal yang dilakukan dengan mencari sumber literatur berdasarkan kriteria yang ditentukan. Kriteria inklusi yang diambil antara lain: jurnal yang diterbitkan dalam 7 tahun terakhir yang terindeks Google Scholar. Berdasarkan hasil penelitian artikel ini didapatkan jika interaksi antara motivasi kerja dan kepuasan kerja semakin tinggi, maka kinerja karyawan akan ikut serta semakin meningkat.
Logistics Management at the Helvetia Health Center in Medan City Alisa Ariani Sagala; Anna Kholijah; Mutiara Sofi; Yasmine Anta Syahrih; Ismi Larasati Hasibuan; Muhammad Rizky Ramadhan; Rapotan Hasibuan
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 7 No. 2: April 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v7i2.4821

Abstract

Logistics management in Community Health Centers plays an important role in ensuring the availability of medicines and medical devices that support health services to the community. This study aims to analyze the logistics management system in Helvetia Community Health Center, Medan City, with a focus on efficiency, stock availability, and distribution. The research method used is a descriptive approach with data collection through interviews, observations, and document analysis. The results of the study indicate that although there is a structured logistics management system, there are still challenges in terms of distribution delays and lack of real-time stock monitoring. To overcome this problem, it is necessary to implement a more modern logistics information system and increase human resource capacity. These findings are expected to provide strategic recommendations in improving the effectiveness of logistics management in Helvetia Community Health Center, so that it can support more optimal health services.