Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Kolaboratif Sains Dedication : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pendidikan Rafflesia
Salianto
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Studi Literatur: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan: Literatur Study: The Influence of Work Motivation on Employee Performance in the Company Salianto; Dea Purnama Sari; Baldatun Thoibah; Ayenti, Erika; Mutiara Sofi
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 7: July 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v7i7.5534

Abstract

Motivasi kerja merupakan dorongan atau semangat yang menggerakan seseorang untuk melakukan pekerjaan dengan segala upaya dan bekerja secara efektif untuk mencapai tujuan perusahaan. motivasi kerja juga merupakan sekumpulan kekuatan atau energi baik dari dalam maupun dari luar pekerjaan, dimulai dari usaha yang berkaitan dengan pekerjaan, intensitas, dan ketekunannya. Motivasi kerja karyawan itu dapat berupa individu, seperti kebutuhan, sikap, dan kemampuan, tetapi yang besifat organisasi, seperti pembayaran gaji, pengawasan, pujian, dan pekerjaan itu sendiri. Motivasi sangat penting untuk mendorong karyawan mengembangkan kemampuannya dalam bekerja sesuai uraian tugasnya. Kinerja karyawan dianggap dapat mempengaruhi karena mengukur seberapa banyak karyawan memberikan hasil kerja yang positif kepada perusahaan. Metode yang digunakan dalam literatur riview yaitu metode narativ yaitu pengumpulan jurnal yang dilakukan dengan mencari sumber literatur berdasarkan kriteria yang ditentukan. Kriteria inklusi yang diambil antara lain: jurnal yang diterbitkan dalam 7 tahun terakhir yang terindeks Google Scholar. Berdasarkan hasil penelitian artikel ini didapatkan jika interaksi antara motivasi kerja dan kepuasan kerja semakin tinggi, maka kinerja karyawan akan ikut serta semakin meningkat.
The Role of the Penderes Foreman on Work Productivity at PT. Bridgestone Ramadani, Khairunisa; Salianto; Hasanah , Nurul; Saragih , Tarisa Nazlita; Anggraini , Yunita
Jurnal Pendidikan Rafflesia Vol. 1 No. 2 (2023): Juni
Publisher : CV. Generasi Insan Rafflesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70963/jpr.v1i2.48

Abstract

In an organization, a leader who has the soul of a leader is needed in the success of achieving the expected goals in an organization. The foreman has the job of leading and supervising the work carried out by workers. This study was conducted to determine the role of the crane foreman on work productivity at PT. Bridgestone. The type of research conducted was a qualitative research design. Data collection techniques used interviews between researchers and informants/source persons from related parties. Based on the results of the research, it was found that the crane foreman's work can be said to be all related to the crane, both safety and health, attitude and behavior, work environment and the output produced by the crane. The conclusion obtained is that the work of the tapper is the responsibility of the foreman. Usually the foreman provides motivation, safety briefing, good communication, supervision, evaluation, and can solve problems.
Implementasi Program Kesehatan dan Ekoteologi KKN FKM UINSU 07 di Desa Petatal Salianto; Wahyudi; Putra, Ajib Atha Syah; Tarigan , David Brando Pratama; Wahyuni, Dewi Sri; Putri, Yuana Wangsa
Dedication : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 9 No 2 (2025)
Publisher : LPPM Universitas PGRI Argopuro Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31537/dedication.v9i2.2580

Abstract

Program Kuliah Kerja Nyata (KKN) Kelompok 07 Fakultas Kesehatan Masyarakat, UINSU, di Desa Petatal, mengintegrasikan promosi kesehatan dengan prinsip ekoteologi Islam. Tujuannya adalah mengatasi masalah kesehatan dasar seperti rendahnya kesadaran lingkungan dan kebiasaan merokok. Metode yang digunakan adalah sosialisasi partisipatif, dengan program utama berupa penanaman pucuk merah dan Tanaman Obat Keluarga (TOGA), didukung oleh penyuluhan PHBS, skrining kesehatan, dan edukasi bahaya judi online serta narkoba. Hasilnya, program ini efektif meningkatkan pengetahuan dan kesadaran masyarakat. Luaran yang dihasilkan mencakup peningkatan kemandirian kesehatan keluarga dan kesadaran ekologis. Secara keseluruhan, kegiatan ini berhasil menumbuhkan pemahaman bahwa menjaga lingkungan adalah bagian dari tanggung jawab moral dan spiritual, sesuai dengan target yang ditetapkan.
PENGETAHUAN PEKERJA KONSTRUKSI TENTANG KEBIJAKAN DAN PRAKTIK UNTUK MENCEGAH DAN MENGELOLA STRES KERJA DI PT.BERKAH BERSAMA PROPERTY BINJAI Muhajirina, Dinda; Latifah Salsabila, Annisa; Oktavianty Windari, Oppy; Salianto
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.29595

Abstract

Pengetahuan para pekerja konstruksi tentang kebijakan dan praktik untuk mencegah serta mengelola stres merupakan faktor kunci dalam menjaga kesejahteraan di tempat kerja. Kondisi kerja yang menegangkan dan tekanan waktu dapat menyebabkan stres yang merugikan kesehatan fisik, mental, serta produktivitas. Penelitian bertujuan untuk melihat bagaimana pengetahuan para pekerja konstruksi mengenai kebijakan praktik untuk mencegah dan mengelola stress kerja di PT. Berkah Bersama Property Binjai. Metode penulisan yang digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan penelitian dan penyuluhan, digunakan kuasi eksperimen dengan pre-test dan post-test. Peneliti mendapatkan hasil bahwa terjadinya peningkatan pengetahuan dan kesadaran tentang kebijakan yang mengatur waktu kerja untuk mencegah kelelahan mental di kalangan pekerja konstruksi yang awalnya 53% menjadi 86%, pengetahuan para pekerja tentang tanda-tanda kelelahan mental pada pekerja kontruksi yang awalnya 53% enjadi 93%, pengetahuan para pekerja tentang pemahaman dan pengelolaan konflik antar rekan kerja yang awalnya 46% menjadi 86%, pengetahuan para pekerja tentang mekanisme pengaduan atau saran untuk tekanan psikologis yang awalnya 46% menjadi 100%, dan pengetahuan para pekerja tentang kebijakan yang mendukung pekerja dalam memanajemen stres yang awalnya 46% menjadi 93%. Rekomendasi untuk perusahaan yaitu peningkatan komunikasi dan pelatihan terkait kesehatan mental, serta implementasi kebijakan yang lebih inklusif untuk mendukung kesejahteraan pekerja konstruksi.
Co-Authors Anggraini , Yunita Ayenti, Erika Baldatun Thoibah Dea Purnama Sari Dewi Sri Wahyuni, Dewi Sri Hasanah , Nurul Latifah Salsabila, Annisa Muhajirina, Dinda Mutiara Sofi Oktavianty Windari, Oppy Putra, Ajib Atha Syah Putri, Yuana Wangsa Ramadani, Khairunisa Saragih , Tarisa Nazlita Tarigan , David Brando Pratama WAHYUDI