Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.896
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JDM Journal of Law, Poliitic and Humanities Jurnal Pendidikan Siber Nusantara Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Siber Journal of Transportation and Logistics Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT) Siber International Journal of Advanced Law
Kurniadi, Wahyu
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pinjaman Online dan Tantangannya dalam Mewujudkan Prinsip-Prinsip Syariah di Era Digital Kurniadi, Wahyu
Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah (April - Juni 2025)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jhesm.v3i2.340

Abstract

Penelitian ini menganalisis praktik pinjaman online di Indonesia dalam perspektif ekonomi syariah serta tantangan yang dihadapi untuk mewujudkan prinsip-prinsip syariah di era digital. Melalui metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif-analitis, data diperoleh dari wawancara mendalam dan studi literatur terkait fintech syariah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun beberapa platform pinjaman online syariah telah menerapkan akad-akad yang sesuai, masih terdapat berbagai hambatan seperti rendahnya literasi keuangan syariah di masyarakat, keterbatasan teknologi dan SDM, serta regulasi yang belum sepenuhnya mendukung. Pengawasan yang lemah juga menjadi faktor penghambat tercapainya prinsip syariah secara menyeluruh. Oleh karena itu, diperlukan upaya kolaboratif antara pemerintah, pelaku industri, dan masyarakat untuk memperkuat ekosistem pinjaman online syariah yang adil dan transparan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pengembangan fintech syariah yang lebih baik di Indonesia.
Determination of Communication in the Organization: Non Verbal, Oral and Written (Literature Review) Kurniadi, Wahyu; M. Ridho Mahaputra
Journal of Law, Politic and Humanities Vol. 1 No. 4 (2021): (JLPH) Journal of Law, Politic and Humanities (August 2021)
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (513.366 KB) | DOI: 10.38035/jlph.v1i4.80

Abstract

Literature review article on the influence of non-verbal, oral and written on communication is a scientific article that aims to build a research hypothesis on the influence between variables that will be used in further research, within the scope of communication science in organizations. The method of writing this Literature Review article is the library research method, which is sourced from online media such as Google Scholar, Mendeley and other academic online media. The results of this Literature Review article are that: 1) Non-verbal influences on communication; 2) Oral effect on Communication; and 3) Writing has an effect on Communication. Apart from these 3 exogenous variables that affect the endogenous variable Communication, there are still many other factors including the Competence, Environment and Skill variables.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA JAMBI Kurniadi, Wahyu
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 3 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v6i3.19906

Abstract

Tujuan penulisan skripsi ini untuk menguji pengaruh antara variabel Komitmen Organisasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Jambi. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dengan skala likert terhadap 71 Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Jambi. Teknik pengujian data yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji R-square dan Uji hipotesis dengan bootstrapping dengan bantuan Smart PLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Jambi, keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Jambi. Dari aspek Komitmen Organisasi perlu adanya peningkatan komitmen organisasi pada seluruh pegawai, dari aspek keterlibatan kerja indikator mengutamakan kepentingan perusahaan perlu ditingkatkan, dari aspek kinerja pegawai, dimensi Kinerja tugas perlu ditingkatkan karena memiliki skor terendah diantara dimensi yang lain. Dimensi Kinerja tugas perlu ditingkatkan karena memiliki skor terendah diantara dimensi yang lain. Bagi instansi kementerian agama kota jambi dapat mengadakan peningkatan kualitas pelayanan terutama dalam hal pengadaan sarana dan prasarana, serta jaminan pekerjaan seperti kesempatan mengembangkan karir serta pekerjaan yang sesuai, kemudian meningkatkan keterlibatan kerja dapat dilakukan dengan memberikan kesempatan bagi para pegawai untuk terlibat dalam pengambilan keputusan di instansi Kata Kunci : Komitmen organisasi, keterlibatan kerja, kinerja pegawai
Co-Authors M. Ridho Mahaputra