Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Edu Sociata : Jurnal Pendidikan Sosiologi Innovative: Journal Of Social Science Research
Bahasoan, A.
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Penanganan Sensus Penduduk 2020 Berbasis Online Di Badan Pusat Statistik Kota Ambon (Studi Kasus Di Kec. Sirimau) Kastanya, Mordy Hizki; Sahetapy, P.; Bahasoan, A.; Selanno, Hendry
EDU SOCIATA ( JURNAL PENDIDIKAN SOSIOLOGI ) Vol 7 No 1 (2024): Edu Sociata : Jurnal Pendidikan Sosiologi
Publisher : EDU SOCIATA ( JURNAL PENDIDIKAN SOSIOLOGI )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33627/es.v7i1.2222

Abstract

Pentingnya menganalisis kesuksesan penanganan sensus melalui metode sensus online yang mendasari penelitian terkait hal ini, maka perlu dilakukan analisis untuk mengetahui sejauhmana efektifitas sensus penduduk secara online tahun 2020. Menggunakan pendekatan konsep teori Jhon P Champbel (Industrial and Organizational Phsychology Vol 12022) dan Buku Administrasi perkantoran modern tentang faktor-faktor yang mempengaruhi efektifitas pekerja. Serta terfokus pada faktor-faktor yang mempengaruhi kesuksesan sensus tersebut tidak terlepas dari sorotan terhadap kinerja petugas sensus sebagai output atau keluarannya yang menjadi orientasi pengembangan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan jumlah sampel 7 orang. Analisis dilakukan dengan menggunakan teknik kualitatif deskriptif. Hasil analisis membuktikan bahwa penanganan sensus penduduk 2020 berbasis online berjalan secara efektif secara program namun belum maksimal dalam pengaplikasiannya secara online. Model penanganan sensus penduduk secara online belum dirasa maksimal dikarenakan hal tersebut merupakan metode baru dan masih sering mengalami kendala system error.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Risahondua, Nur Samsiah; Laurens, Samson; Bahasoan, A.
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10043

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan  menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Maluku Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan  deksriptif-kuantitatif dengan tipe korelasional sebab-akibat. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Maluku Tengah  sebanyak  28  orang yang terdiri dari 26 orang PNS dan 2 orang  tenaga honorer. Metode penentuan sampel adalah full sampling.  Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 22.00.  Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Lingkungan kerja fisik  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Maluku Tengah ; (2) Lingkungan kerja non fisik  berpengaruh positif dan signifikan  terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Maluku Tengah ; (3) Lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Maluku Tengah.
Dimensi Keadilan Organisasional Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Tawainella, Alfian Z.; Madubun, J.; Bahasoan, A.
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10045

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis  pengaruh  dimensi keadilan organisasional terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Maluku. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan  tingkat eksplanasi  asosiatif dengan pengumpulan data  survei  berupa   cross section. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Kepegawaian Provinsi Maluku sebanyak  50  orang. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi.  Berdasarkan tabel  sampel Issac dan Michael, pada taraf kepercayaan 95%, maka jumlah sampel sebanyak 44 orang. Data dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) keadilan organisasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai  BKD Provinsi Maluku, (2) keadilan organisasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai  BKD  Provinsi Maluku, (3) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai BKD Provinsi Maluku dan (4) keadilan organisasional berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai BKD  Provinsi Maluku.
Implementasi E-Government Melalui Sistem Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP-Online) Di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Maluku Wijiasih, Bekti Seyto; Normawati, Normawati; Bahasoan, A.
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16668

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi e-government melalui Sistem Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP-ONLINE). Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif yang dilaksanakan selama Agustus-September 2024 di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Maluku dengan focus implementasi e-government melalui Sistem Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP-ONLINE). Informan penelitian Dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Maluku yang terlibat langsung dalam implementasi e-government. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi e-Government melalui PTSP-ONLINE di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Maluku telah memberikan dampak positif yang signifikan dalam berbagai aspek, yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur organisasi; meningkatkan efektivitas koordinasi, pengelolaan sumber daya yang efisien, kesiapan pelaksana kebijakan, dan optimalisasi struktur organisasi, yang secara keseluruhan mendorong pelayanan publik yang lebih transparan, akuntabel, responsif, dan modern.
Co-Authors Kastanya, Mordy Hizki LAURENS, SAMSON Madubun, J. Normawati Normawati, Normawati Risahondua, Nur Samsiah Sahetapy, P. Selanno, Hendry Tawainella, Alfian Z. Wijiasih, Bekti Seyto