Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Inovasi dan Teknologi Kepada Masyarakat SUMUR ( Jurnal Sosial Humaniora) Lumbung Ngabdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Abdullah Adhha
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : SUMUR ( Jurnal Sosial Humaniora)

 1 
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan (Studi pada RSI IS) Abdullah Adhha
SUMUR- Jurnal Sosial Humaniora Vol. 2 No. 2 (2024)
Publisher : Yayasan Rahmatan Fiddunya Wal Akhirah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58794/sumur.v2i2.902

Abstract

RSI IS merupakan salah satu rumah sakit di Kota Pekanbaru yang memiliki permasalahan pada komitmen organisasi yang termasuk dalam kategori rendah. Hal ini dapat dilihat dari hasil studi pendahuluan observasi dan wawancara yang telah dilakukan oleh peneliti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada Karyawan di RSI IS. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan tetap Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru yang berjumlah 181 orang. Metode pengumpulan data menggunakan skala kepuasan kerja dan skala komitmen organisasi. Analisis data menggunakan analisis linier korelasi product moment dari pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berhubungan positif dan sangat signifikan dengan komitmen organisasi (0,000<0,01). Hal ini berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima, yaitu ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada Karyawan. Semakin tinggi kepuasan kerja Karyawan, maka semakin tinggi pula komitmen organisasi yang dirasakan Karyawan. Demikian pula sebaliknya, semakin rendah kepuasan kerja Karyawan  maka semakin rendah pula komitmen organisasi yang dirasakan Karyawan
Co-Authors Aqil Farras Ardian Adi Putra Dimas Ashari Septa Aden Fenny Anita Fitria Ananda V Husni Mubarak Ikhwanul Khairi N Khairunnisa' Syarif Muhammad Hanif Ahda Puspa Ningrum