Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi JER Celebes Journal of Community Services
Mahmud , Mahmud
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Inovasi Pemasaran UMKM Kapok melalui Platform Media Sosial Anwar , Desy Rahmawati; Mahmud , Mahmud; Natzir, Andi Wirandani; Sukmawati, Sukmawati; Yusuf, Nurdin; Rais, Muh.; Sutomo, Andi
Celebes Journal of Community Services Vol. 3 No. 1 (2024): December - May
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/celeb.v3i1.1465

Abstract

Industri UMKM Kapok di Indonesia memiliki potensi besar untuk berkembang. Namun, banyak UMKM Kapok yang masih kesulitan dalam memasarkan produk mereka. Media sosial sebagai platform yang mudah diakses dan murah menawarkan peluang besar untuk meningkatkan pemasaran UMKM Kapok. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis inovasi pemasaran UMKM Kapok melalui platform media sosial. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan UMKM Kapok di Desa Bonto Loe, Kecamatan Bisappu, Kab. Bantaeng, Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM masyarakat masih memasarkan produk kapok mereka secara tradisional dengan menawarkan produknya di pasar dan masyarakat sekitar, mereka belum menggunakan media sosial seperti Facebook, Instagram, dan WhatsApp. Inovasi pemasaran produk yang dilakukan oleh civitas akademik Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita buana diharapkan membantu interaksi dengan pelanggan secara global dengan tujuan meningkatkan jangkauan pasar, meningkatkan penjualan, dan membangun brand awareness.
Etos Kerja sebagai Fondasi Kinerja: Studi Mediasi Komitmen Organisasi pada PT Rangga Eka Pratama Ningsih , Nurkomala; Mahmud , Mahmud; Mauzu , Fahrul
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1435

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 34 responden yang merupakan karyawan pada PT Eka Rangga Pratama Konstruksi di Kabupaten Dompu, Provinsi Nusa Tenggara Barat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan kriteria responden yang memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun. Variabel yang diteliti meliputi etos kerja (X), komitmen organisasi (Z), dan kinerja karyawan (Y). Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) melalui aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, namun komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan tidak berperan sebagai variabel mediasi antara etos kerja dan kinerja. Dengan demikian, peningkatan kinerja karyawan lebih dipengaruhi oleh penguatan etos kerja daripada peningkatan komitmen organisasi. Temuan ini menekankan pentingnya sikap disiplin, tanggung jawab, motivasi, dan dedikasi dalam mendorong produktivitas kerja. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa organisasi perlu memfokuskan upaya pengembangan sumber daya manusia pada peningkatan etos kerja sebagai strategi utama dalam meningkatkan kinerja. Pelatihan, pembinaan, dan penciptaan budaya kerja yang kondusif menjadi langkah konkret yang disarankan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas konteks geografis dan mempertimbangkan variabel lain yang berpotensi berperan sebagai mediator atau moderator, seperti kepuasan kerja, iklim organisasi, atau motivasi kerja.
A Study On The Income Levels Of Patchouli Farmers In Taramanu Tua Village, Tutar District, Polewali Mandar Regency Mahmud , Mahmud; Andayani, Nining Diah; Rahman, Adiputra
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 1 (2025): March-August
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i1.1734

Abstract

This study aims to analyze the income earned by patchouli farmers in Taramanu Tua Village and to identify the factors that influence their earnings. A qualitative approach was employed using observational methods, with data collected through in-depth interviews with patchouli farmers in the village. A total of 20 patchouli farmers participated as respondents. The findings indicate that the income of patchouli farmers is influenced by several key factors, including land area, fluctuations in patchouli oil selling prices, and high production costs, which encompass plant maintenance, fertilizer purchases, and labor expenses. Although patchouli farming holds considerable potential, price volatility remains a major challenge affecting income stability. Furthermore, the limited land area owned by most farmers restricts their ability to significantly increase production. Therefore, this study recommends several strategies, such as market diversification, improved cost-efficiency in production, and the adoption of more advanced agricultural technologies, in order to enhance the welfare of farmers in Taramanu Tua Village.
Co-Authors Andayani, Nining Diah Anwar , Desy Rahmawati Mauzu , Fahrul Natzir, Andi Wirandani Ningsih , Nurkomala Rahman, Adiputra Sukmawati Sukmawati Sutomo, Andi Yusuf, Nurdin