Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
Marco Yeremia Pasaribu
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTASI ANALISIS SWOT PADA UMKM DALAM MENGHADAPI PANDEMI COVID-19 PADA SEKTOR PERCETAKAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE MATRIKS IFE DAN MATRIKS EFE Rico Dwitama Putra; Femmy Clara Febrianti; Marco Yeremia Pasaribu; Laili Dian Safitri; Rafi Dwi Saputra; Andhika Syahputra
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 2 (2024): July
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i2.199

Abstract

Pandemi COVID-19 telah memberikan dampak yang signifikan terhadap usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di sektor percetakan. Untuk menghadapi tantangan ini, implementasi analisis SWOT dilakukan untuk mengevaluasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman UMKM dalam menghadapi pandemi. Metode matriks IFE dan matriks EFE digunakan sebagai alat untuk mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang memengaruhi UMKM percetakan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan pandangan yang komprehensif bagi UMKM percetakan dalam mengatasi dampak pandemi COVID-19..
Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Faktor Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia) Sheline Kayla Anggraeni; Fasya Annisa Maharani; Nurhaliza Novianti; Marco Yeremia Pasaribu; Ni Nyoman Sawitri
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 4 (2024): December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i4.349

Abstract

Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja karyawan adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup manajemen sumber daya manusia. Tujuan artikel ini membangun hipotesis mengenai pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya dalam lingkup manajemen sumber daya manusia. Objek riset yang digunakan dalam pendekatan deskriptif kualitatif ini berasal dari penelitian terdahulu yang relevan dan bersumber pada pada pustaka online seperti, Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Metode riset yang diguanakan pada artikel ini dengan library risearch bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis yang digunakan pada penelitian literature review ini menggunakan deskriptif kualitatif. Hasil artikel ini: 1) Kompetensi Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan; 2) Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kinerja karyawan; 3) Kompetensi Karyawan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja; 4) Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja; dan 5) Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan.
Co-Authors Andhika Syahputra Fasya Annisa Maharani Femmy Clara Febrianti Laili Dian Safitri Ni Nyoman Sawitri Nurhaliza Novianti Rafi Dwi Saputra Rico Dwitama Putra Sheline Kayla Anggraeni