Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dedikasi Masyarakat Cateris Paribus Journal IECON: International Economics and Business Conference
Rudi Arafah
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pendampingan penyusunan laporan keuangan pada UMKM Kelompok Pengrajin Kerang Indah Kota Parepare Yasri Tarawiru; Rudi Arafah
Jurnal Dedikasi Masyarakat Vol. 7 No. 1 (2023): Jurnal Dedikasi Masyarakat
Publisher : P3HKI - Universitas Muhammadiyah Parepare

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/jdm.v7i1.2648

Abstract

UMKM are now getting attention from the government and the general public now, because UMKM can improve the community's economy, such as UMKM of Kerang Indah Craftsmen in Soreang District which are able to produce various handicraft products from sea shells, but so far there are still many UMKM that have not been able to make financial reports. able to distinguish or classify production costs such as the cost of Raw Materials, Labor Costs, and Factory Overhead Costs to make financial reports with UMKM standards. The method used is Community Service, the first is observation, the second is socialization of UMKM financial reports, the third is assistance in preparing financial reports, the fourth is training in preparing financial reports, evaluating whether UMKM Shellfish Craftsmen are able to generate profits or losses as a shellfish craftsman business. the.The benefit of this community service is that it will gradually provide knowledge and skills in classifying production costs such as the cost of Raw Materials, Labor Costs, and Overhead Costs to make financial reports with UMKM standards.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYALURAN KREDIT USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) PADA PT.BANK SULSELBAR CABANG ENREKANG Ruslang T; Rudi Arafah; Solihin Achmad
Cateris Paribus Journal Vol. 4 No. 1 (2024): Cateris Paribus Journal
Publisher : Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/cpj.v4i1.3028

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Non Performing Loans (NPL) terhadap penyaluran kredit UMKM PT Bank SulSelbar Cabang Enrekang Jenis penelitian ini deskriptif. Penelitian ini dilakukan di PT BANK SulSelbar cabang Enrekang yang berlokasi di jalan Sultan Hasanuddin No.4 Kecematan Enrekang Kabupaten Enrekang Sulawesi Selatan. Jenis data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang berupa data menurutderet waktu dalam jangka waktu lima tahun, yaitu tahun penelitian 2018 sampai dengan 2022. Data diperoleh dari PT BANK SulSelbar Cabang Enrekang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel Capital Adequacy Ratio (CAR) berpengaruh positif dan tidak signifikan mempengaruhi penyaluran jumlah kredit. (2) variabel Non Performing Loan (NPL) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyaluran jumlah kredit.(3) Kredit UMKM dari PT Bank Sulselbar Cabang Enrekang dipengaruhi oleh variasi dari kedua variabel independen yang digunakan, yaitu Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Non Performing Loan (NPL).
PENGARUH SEKTOR KONSTRUKSI DAN PERDAGANGAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI KOTA PAREPARE Sintia, Sintia; Rudi Arafah
Cateris Paribus Journal Vol. 5 No. 1 (2025): Cateris Paribus Journal
Publisher : Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/cpj.v5i1.3654

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sektor konstruksi dan perdagangan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kota Parepare, serta menentukan sektor yang memiliki kontribusi lebih dominan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik dokumentasi dan studi pustaka. Sampel yang dianalisis berupa data publikasi selama periode 2010–2020. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sektor konstruksi dan perdagangan secara simultan berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi, sebagaimana dibuktikan oleh nilai signifikan pada Uji F sebesar 0,01 yang lebih kecil dari 0,05 (0,01 < 0,05). Hal ini mengindikasikan bahwa kedua sektor tersebut secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kota Parepare. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa sektor perdagangan lebih dominan dalam mendorong pertumbuhan ekonomi di Kota Parepare dibandingkan dengan sektor konstruksi. Hal ini menunjukkan bahwa aktivitas perdagangan memiliki peranan yang lebih besar dalam meningkatkan perekonomian daerah. Temuan ini memberikan implikasi bahwa kebijakan pemerintah daerah sebaiknya lebih difokuskan pada pengembangan sektor perdagangan, misalnya dengan meningkatkan infrastruktur pasar, memberikan dukungan kepada pelaku usaha, serta menciptakan kebijakan yang mendukung kelancaran perdagangan di Kota Parepare. Meskipun sektor konstruksi tidak menunjukkan pengaruh signifikan dalam analisis parsial, namun tetap memiliki peran dalam pertumbuhan ekonomi secara keseluruhan. Oleh karena itu, perlu dilakukan kajian lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang menghambat kontribusi sektor konstruksi serta strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan peranannya dalam mendukung pertumbuhan ekonomi di Kota Parepare.
PENGARUH INFLASI, INVESTASI DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP TINGKAT PENGANGGURAN DI KOTA PAREPARE Fitriani, Fitriani; Hajrah, Hajrah; Rudi Arafah
Cateris Paribus Journal Vol. 5 No. 2 (2025): Cateris Paribus Journal
Publisher : Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/cpj.v5i2.4065

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inflasi, investasi, dan pertumbuhan ekonomi terhadap tingkat pengangguran di Kota Parepare pada periode 2017–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Parepare. Variabel independen dalam penelitian ini terdiri atas inflasi, investasi, dan pertumbuhan ekonomi, sedangkan variabel dependennya adalah tingkat pengangguran terbuka. Analisis data dilakukan dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25 melalui uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat pengangguran, yang berarti peningkatan inflasi moderat mendorong penurunan pengangguran melalui peningkatan permintaan barang dan jasa. Investasi berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap tingkat pengangguran, yang mengindikasikan bahwa investasi yang masuk ke Kota Parepare belum cukup besar untuk secara langsung menurunkan pengangguran. Sementara itu, pertumbuhan ekonomi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat pengangguran, yang menunjukkan bahwa peningkatan aktivitas ekonomi berdampak pada peningkatan penyerapan tenaga kerja. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap tingkat pengangguran di Kota Parepare.
The Effect of Commitment and Organizational Culture on Employee Performance Through Organizational Citizenship Behavior as an Intervening Variable Irwan; Inah Mutmainna; Parman; Rusmin Nuryadin; Akhsan; Rudi Arafah
IECON: International Economics and Business Conference Vol. 3 No. 1 (2025): International Conference on Economics and Business (IECON-3)
Publisher : www.amertainstitute.com

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65246/29xhd519

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of  Commitment and Organizational Culture on  Employee Performance through Organizational Citizenship Behavior as an intervening variable at the Public Works and Spatial Planning Department of Parepare. This research uses a quantitative method approach with a sample is 71 employees. Research data analysis is processed using the Smart PLS analysis.  The data collection methods used were questionnaires, observation, and documentation. The results obtained in the study are as follows: Organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance; organizational culture has a positive and significant effect on employee performance; organizational citizenship behavior has a positive and significant effect on employee performance; organizational culture has a positive and significant effect on employee performance through organizational citizenship behavior; and organizational commitment does not have a significant effect on employee performance through organizational citizenship behavior among employees of the Department of Public Works and Spatial Planning in Parepare City. Therefore suggested that to enhance employee performance, the Department of Public Works and Spatial Planning in Parepare City should prioritize strengthening organizational culture, commitment, and organizational citizenship behavior (OCB). A strong culture and high OCB directly improve performance, with culture also influencing performance indirectly through OCB. This indicates that fostering shared values and encouraging voluntary, proactive behavior among employees are essential strategies. However, the lack of a significant indirect effect of organizational commitment through OCB implies that commitment alone is not enough to drive extra-role behavior. Therefore, management must implement programs that not only build commitment but also translate it into meaningful actions. Enhancing communication, recognition, and leadership support can further stimulate OCB and improve overall performance. These findings highlight the importance of aligning organizational values and behaviors to achieve optimal employee outcomes.
Co-Authors Achmad Solihin Akhsan Fitriani Fitriani Hajrah Hajrah, Hajrah Inah Mutmainna Irwan Parman Ruslang T Rusmin Nuryadin Sintia, Sintia Yasri Tarawiru