Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Insan Cita Bongaya Research Journal
Mappamiring
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Aparatur Nur Wahdha Hijriyah Haiqal; Mappamiring
Insan Cita Bongaya Research Journal Vol. 3 No. 2 (2024): Februari
Publisher : Insan Cita Bongaya Research Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70178/icbrj.v3i2.91

Abstract

This study aims to test and analyze the effect of budget participation and public accountability on the performance of the apparatus in the Gowa District Financial and Asset Management Agency. Data collection used primary data obtained from filling out questionnaires using saturated sample techniques (census). The population in this study was the entire State Civil Apparatus (ASN) working at the Gowa Regency Regional Financial and Asset Management Agency which amounted to 34 people, while the sample taken by the number of observations was 34 people. The data obtained were analyzed using multiple linear regression analysis. The results showed that budget participation has a positive and significant effect on the performance of the apparatus, public accountability has a positive and significant effect on the performance of the apparatus
Mengukur Kinerja Pegawai : Peran Penting Kompetensi, Disiplin, dan Motivasi Indra; Mappamiring; Muh. Ma'ruf Indris; Andi Mansyur Tanra; Andi Dahrul
BJRM (Bongaya Journal For Research in Management) Vol. 8 No. 1 (2025): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v8i1.669

Abstract

: Penelitian ini di lakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi. Penelitian ini dilakukan pada Inspektorat Kabupaten Gowa. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Inspektorat Kabupaten Gowa yang berjumlah 53 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis jalur degnan bantuan software Smart PLS 3.0, dimana evaluasi model PLS dilakukan dengan mengevaluasi outer model dan inner model Hasil penelitian menyimpulkan bahwa semua hubungan secara partial punya korelasi yang positif dan signifikan seperti  kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, kemudian disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi, disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi. Sedangkan pengujian variabel mediasi menghasilakn  kesimpulan bahwa motivasi tidak mampu memediasi hubungan kompetensi terhadap kinerja serta motivasi tidak mampu memediasi hubungan disiplin kerja terhadap kinerja. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk menggunakan variabel lain seperti budaya perusahaan atau kearifan lokal atau indikator yang lebih bervariasi untuk melengkapi kajian-kajian tentang kinerja pegawai
Mediasi Kepuasan Kerja dalam Pengaruh Servant Leadership dan Retensi terhadap Kinerja Karyawan Wedding Organizer Baithar, Nurul Azizah; Mappamiring; Fajriah, Yana
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 2: Agustus (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i2.1517

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi trend positif industry kreatif wedding organizer semakin berkembang disebabkan meningkatnya kebutuhan Masyarakat akan pelayanan pernikahan yang profesional. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhnya servant leadership dan retensi terhadap kinerja karyawan wedding organizer melalui kepuasan sosial. Pendekatan penelitian kuantitatif digunakan untuk merumuskan dan menganalisa masalah. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan yang bekerja pada wedding organizer di Kota Makassar. Penentuan sampel menggunakan data sensus (sampel jenuh) yaitu total karyawan sebanyak 179 yang bekerja pada 15 perusahaan wedding organizer dijadikan responden. Kuesioner yang disebar lalu dijadikan sebagai data penelitian untuk dianalisis structural equation model dengan software smart-PLS 4.0.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh langsung variabel servant leadership (4.613>1.653) dan kepuasan kerja (4.233>1.653) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variable servant leadership (3.836>1.653) dan Retensi (2.946>1.653) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan variable retensi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (0.089<1.653). Hasil penelitian pengaruh tidak langsung variable servant leadership (2.830>1.653) dan retensi (2.379>1.653) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi kepuasan kerja.
Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Aparatur Nur Wahdha Hijriyah Haiqal; Mappamiring
Insan Cita Bongaya Research Journal Vol. 3 No. 2 (2024): Februari
Publisher : Insan Cita Bongaya Research Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70178/icbrj.v3i2.91

Abstract

This study aims to test and analyze the effect of budget participation and public accountability on the performance of the apparatus in the Gowa District Financial and Asset Management Agency. Data collection used primary data obtained from filling out questionnaires using saturated sample techniques (census). The population in this study was the entire State Civil Apparatus (ASN) working at the Gowa Regency Regional Financial and Asset Management Agency which amounted to 34 people, while the sample taken by the number of observations was 34 people. The data obtained were analyzed using multiple linear regression analysis. The results showed that budget participation has a positive and significant effect on the performance of the apparatus, public accountability has a positive and significant effect on the performance of the apparatus
Co-Authors Andi Dahrul Andi Mansyur Tanra Baithar, Nurul Azizah Indra Muh. Ma'ruf Indris Nur Wahdha Hijriyah Haiqal Yana Fajriah